(waxaa qoray Federica De Stefani, qareenka mas'uulka ka ah Aidr Regione Lombardia) Dammaanad qaadka ilaalinta macluumaadka shakhsiga ah wuxuu cunaqabateynayaa degmada Bolzano inay kormeer ku sameysay baalashada internetka ee shaqaalaha si aan kala sooc lahayn.
Sheekadu waxay ku bilaabmaysaa dacwad edbin ka dhan ah qof shaqaale ah oo lagu xujeeyay la-tashiga Facebook iyo YouTube inta lagu jiro saacadaha shaqada.
Hay'addu, markay soo bandhigtay, waxay hoosta ka xarriiqeysaa qodobo muhiim ah oo aan khuseyn oo keliya ka shaqeynta xogta, laakiin sidoo kale habka ay u shaqeyso dowladda hoose, ka hor iyo inta ay socoto howlaha kormeerka
Dacwada
Laga soo bilaabo baadhitaanadii uu sameeyay Dammaanad qaade ka dib cabashadii uu soo bandhigay shaqaale lagu xujeeyay isku xidhka "kombuyuutarka Dawladda Hoose, in ka badan 40 daqiiqo oo facebook ah iyo in ka badan 3 saacadood oo youtube ah, si loola socdo dhaqdhaqaaqyada aan hay'adaha ahayn iyo in [...] uu la tashaday boggag internet oo aan shaqadiisa la xiriirin ”, waxaa soo baxday howlo kormeer ah iyo kala shaandheynta baareyaasha internetka ee shaqaalaha ay fuliso Dowladda Hoose.
Xogta sidaas lagu soo ururiyey ayaa markaa la keydiyay muddo bil ah iyo warbixinno gaar ah ayaa loo sameeyay ujeeddooyin amniga shabakadda.
Falanqaynta arrinta iyo qaababka la taaban karo ee ay D / Hoose ugu fulisay kormeerkan, iyo waxyaabo kale oo muddo dheer ah (ilaa toban sano), ayaa soo saaray dhinacyo muhiim ah.
1- Xog la’aan ku filan
Hawsha ay fulisay Dawladda Hoose ayaa dhacday iyada oo aysan jirin macluumaad ku filan oo cayiman shaqaalaha oo la xiriira kontoroolka suurtagalka ah ee gelitaanka internetka ee loo shaqeeyaha.
nidaamka ay degmadu u qaadatay ujeeddooyinka amniga shabakadda, qaabeynta asalka ah, oggolaanshaha shaandhaynta iyo baafinta xidhiidhada iyo isku xidhka bogagga internetka ee dibadda, kaydinta xogtaas iyo ilaalinteeda, soddon maalmood, iyo sidoo kale soo saarista warbixinnada, xitaa shaqsi ahaan.
Nidaamkani wuxuu u oggolaaday aqoonsiga tooska ah ee shaqaalaha iyo xaruntiisa shaqada wuxuuna keenay ururinta nidaamsan ee xogta la xiriirta waxqabadka iyo isticmaalka adeegyada shabakadda ee shaqaalaha si toos ah loo aqoonsan karo.
Dowladda hoose ma siinin shaqaalaha macluumaad gaar ah oo la xiriira ka shaqeynta xogta shaqsiyadeed sidoo kale, kuwa la diyaariyay, ma jirin wax tixraac ah oo ku saabsan ka shaqeynta macluumaadka shaqsiyeed ee la xiriira daalacashada internetka isla sidaas.
Dukumiintiyada kale, oo loo diyaariyey Hay'adda lana falanqeeyey inta lagu gudajiray baaritaanka, waxaa jirey tixraac ku saabsan howlaha baafinta xiriirka internetka, laakiin maadaama dukumiintiyada loo diyaariyey inay gutaan waajibaadyo kala duwan, ma aysan wada helin dhammaan macluumaadka lagama maarmaanka u ah farshaxanka. 13 ee Xeerka sidaas darteedna ma beddeli karo macluumaadka milkiilaha waa inuu sameeyaa, ka hor inta uusan bilaabin daaweynta, dhinacyada daneynaya.
2 - Mabda'a yareynta
Sida ku xusan Xeerka, ka baaraandeggu waa inuu noqdaa "mid lagama maarmaan ah" marka loo eego ujeeddada sharciga ah ee la raadinayo (Qodobka 6aad, faqradiisa 1aad ee Xeerka) oo ay ujeeddadeedu tahay oo keliya xogta "ku filan, ku habboon oo ku xaddidan waxa lagama maarmaanka u ah ixtiraamka ujeeddooyinka loo shaqeynayo "(art. 5, qayb. 1, xarafka c), ee Xeerka).
Marka la eego, Dammaanad-qaadaha wuxuu hoosta ka xariiqayaa in baaxadda kontaroolada (aan toos ahayn ama aan ula kac ahayn), in kasta oo lagu fulinayo u hoggaansanaanta qawaaniinta waaxda, si guud looma fulin karo waana in, si kasta oo ay tahay, loo fuliyaa ka dib tijaabinta tallaabooyinka yareynta xaddidan xuquuqda shaqaalaha.
Hay'addu, waxay hoosta ka xariiqeysaa xadka u dhexeeya shaqada iyo xirfadda iyo tan gaarka loo leeyahay, sidoo kale waxay ku celineysaa baahida loo qabo in la ilaaliyo lana damaanad qaado rajada laga qabo sirta shaqaalaha ee goobta shaqada xitaa mala-awaalka uu shaqaaluhu ugu xiran yahay adeegyada. shabakad la heli karo oo loo shaqeeyaha ama loo isticmaali karo ilo shirkadeed sidoo kale qalab shaqsiyeed.
Kiiska la falanqeeyay, liddi ku ah, waxaa soo ifbaxay in qaababka la taaban karo ee jeegaga lagu fuliyay aysan ixtiraamin mabaadi'da lagama maarmaanka iyo u dhiganta, marka loo eego ujeedada ilaalinta iyo badbaadada shabakada gudaha ee ay ku baaqday Hay'addu.
Nidaamka ay degmadu isticmaasho, runti, "fulinta ururinta nidaamsan ee xogta hagitaanka shaqaalaha waxaa lama huraan ah inay ku lug leedahay ka shaqeynta macluumaadka sidoo kale aan la xiriirin waxqabadka xirfadeed, lagana doorto URL-yada la booqday, sidaas darteedna wuxuu uga duwanaa mamnuucida loo-shaqeeyaha ka shaqeynta si loo farsameeyo xogta "aan la xiriirin qiimeynta dabeecadda xirfadeed ee shaqaalaha" sidaas darteedna farshaxan. 113 ee Xeerka, iyadoo la tixraacayo farshaxanka. 8 ee l. Meey 20, 1970, n. 300 iyo farshaxan. 10 ee Wareegtada Sharci Dejinta 10 Sebtember 2003, n. 276 ".
Baahida loo qabo in la yareeyo halista isticmaalka khaldan ee daalacashada internetka ee shaqaaluhu, oo ka kooban nashaadaadyo aan la xiriirin waxqabadka shaqada (tusaale ahaan, daawashada websaydhada aan khuseyn, soo rarista ama soo degsashada feylasha, 'adeegsiga adeegyada shabakadaha ujeeddooyin madadaalo ama shaqo aan la xiriirin) , Xaqiiqdii, qiil u yeelo nooc kasta oo faragelin ah oo lagu sameeyo nolosha gaarka ah, laakiin waa lagu qanci karaa iyadoo la diyaariyo tilaabooyin farsamo iyo abaabul oo ku habboon ka hortagga wixii macluumaad ah ee la xiriira dhinacyada aan shaqeynin la soo uruuriyo, taasoo keeneysa ka shaqeynta macluumaadka shakhsiyeed, "aan khuseyn" ku dhex dhacdo baaxadda adeegsiga farshaxanka. 113 ee Xeerka
3- Xaddidaadda ujeeddada
Xeerku wuxuu ku siinayaa, farshaxanka. 5, in "xogtu ay tahay" in loo aruuriyo ujeedooyin qaas ah oo sharci ah, ka dibna loo sii wado qaab aan la jaan qaadi karin ujeedooyinkaas ".
Kiiskan lagu falanqeeyay Dammaanadda, mabda'aas lama ixtiraamin, iyada oo la tixraacayo in xogta la xiriirta daalacashada webka shaqaalaha, markii hore la soo uruuriyay laguna farsameeyay qaab aan u dhigmin isla markaana aan u hoggaansamin xeerarka ku saabsan ilaalinta qofka xogta, iyo iyada oo aan la helin macluumaad ku filan oo waafaqsan farshaxanka. 13 ee Xeerarka, ayaa markii dambe loo isticmaalay in lagu tartamo eedeymaha edbinta.
Hay'adda, tilmaamaha ay soo bandhigtay Dowladda Hoose ee ku saabsan buuxinta nidaamka edbinta sidoo kale waxay noqdeen kuwo aan qiimo lahayn.
Tan dambe, xaqiiqdii, uma horseedin cuno qabateyn maaddaama xogta la uruuriyay aan lagu kalsoonaan karin, sidoo kale waxay soo tebineysaa baro taxane ah (tusaale xiriir la leh boorar) oo aan daruuri u ahayn inuu soo booqdo shaqaaluhu, iyadoo aan suurtagal ahayn in la kala saaro goobta ayaa runtii booqatay iyo kuwa si toos ah / hagitaan aan khasab ahayn u socda.
Xaaladda la xiriirta tayada liidata ee xogta la soo uruuriyay kuma xirna ujeeddooyinka qiimeynta u hoggaansanaanta Xeerka, maadaama xogta la soo ururiyay ay ahayd arrin kasta oo la qabtay, maadaama loo adeegsaday in lagu bilaabo nidaamka edbinta ee aan soo sheegnay.
Ugu dambeyntiina, Hay'adda Damaanad-qaadka ayaa xustay la'aanta qiimeyn saameyn ah oo ay sameysay dowladda hoose iyo ku-habboonaanta heshiiska cusub ee ururrada shaqaalaha ee loogu talagalay ka shaqeynta xogta shaqsiyadeed.
Xadgudubyada la helay iyada oo la tixgelinayo wada shaqeynta iyo dabeecadda firfircoon ee Dowladda Hoose, cunaqabateynta maamul ee la soo rogay waxaa lagu qiyaasay € 83.000.