COVID-19 iyo saamaynta ay ku yeelatay shirkadaha in ka badan 50 shaqaale: 87% waxaa ku dhacay hoos u dhac ku yimid wareegga ganacsiga. 42% waxay u baahan yihiin lambar si ay dib ugu bilaabaan.
Waa maxay heerka digitiintinta ee shirkadaha Talyaaniga ee 2020? Iyo intee in le'eg ayaa loo xiray si loo siiyo kor u qaadida marka la eego isbeddelka farsamada? Cilmi-baarista ku saabsan dijitaalka iyo keydinta ayaa dib loo maalgaliyay shirkadaha SAP Concur ee lala kaashaday CGIA ee Mestre waxay baareysaa xaaladda Talyaaniga waxayna ogaatay in 9 ka mid ah 10 shirkadood oo dhexdhexaad ah oo ka badan 50 shaqaale ay yihiin kuwo dijital ah: Waqooyiga ayaa ku hoggaamiya qiimeynta boqolkiiba 92%, laakiin Koonfurta waxay hoos ugu dhacday 82%. Noocyada digitation-ka, tan ugu ballaaran waxay ku saabsan tahay isku xirnaanta aagagga shirkadda (56,1%) iyo maaraynta otomaatiga ah ee xiriirka shaqaalaha (38,6%). Iyadoo la tixraacayo maaraynta shaqaalaha, 2dii shirkadoodba 3 ayaa adeegsada qaabab shaqo caqli badan (66%), oo ay ku xigto maareynta dijitaalka ah ee warbixinnada kharashka shaqaalaha ee 33,4% iyo safarka shirkadda ee 20,1%. In ka badan kala bar (56,1%) shirkadaha la wareystay, goobaha ganacsiga ayaa si dijitaal ah isugu xiran. Qaabka ugu baahsan ee dijitaalka shirkaduhu wuxuu la xiriiraa isku xirka ka dhexeeya aagagga waxqabadka shirkadaha wuxuuna ka jiraa Woqooyi Galbeed ee dalka (6 ka mid ah 10kii shirkadoodba). Shirkadaha Waqooyiga Bari (56,8%) iyo Koonfurta Talyaaniga (55,6%) ayaa raaca, halka kuwa bartamaha Talyaaniga (47,3%) la geeyo meel fog. Meelaha isku xidhka la tixgeliyey waxay khuseeyaan soosaarka, iibsiga, maamulka / xisaabinta, qaybaha maaraynta bakhaarka iyada oo loo marayo softiweer (Qorshaynta Kheyraadka Ganacsiga). 38,6% shirkaduhu waxay u adeegsadaan nidaamyada maaraynta otomaatiga ah xiriirka shaqaalaha: al waqooyi-galbeed ku dhowaad 1kiiba 2.
Qaabka labaad ee dijitaalka shirkadaha, oo khuseeya maaraynta otomaatiga ah ee xiriirka shaqaalaha, wuxuu ku baahsan yahay Waqooyiga Galbeed ee dalka (48,4%). Qeybaha kale ee dhuleed, lambar-sireedkan wuxuu joogsanayaa wax ka hooseeya 35%. Noocyada digitation-ka shaqaalaha waxaa lagu dabaqaa gudbinta isgaarsiinta shirkadaha, codsiyada ciidaha iyo oggolaanshaha, barnaamijyo gaar ah oo loogu talagalay maamulka shaqaalaha iyo sidoo kale hirgelinta shaqada caqliga leh. Gaar ahaan, shaqada taleefanka ayaa caan ku ah Waqooyiga dalka iyadoo ugu sarreysa woqooyi-bari halkaas oo ay codsadeen in ka badan 3 ka mid ah 4 shirkadood, halka Koonfurta 1 ka mid ah 2-da shirkadood ay adeegsadeen. Noocyada ka mid ah maareynta shaqaalaha otomaatiga ah, kuwa safarka shirkadda iyo warbixinnada kharashka shaqaalaha wali wax yar baa la isticmaalay. Gaar ahaan, abaabulka safarada ganacsiga ee qaab dijitaal ah, waxaa jira 25,5% adeegsi oo laga isticmaalo Woqooyi Galbeed iyadoo sicir aad u hooseysa loo leeyahay aagagga kale juquraafi ahaan. Nidaamyada iibka / suuq geynta isku dhafan ayaa aad ugu baahsan Waqooyi Galbeed. In kabadan 3 kamida 10-kii shirkadood ayaa adeegsada nidaamyada iibka / suuq geynta isku dhafan ee macaamiisha lala socdo oo xiriir qancitaan baahiyeed (CRM) lala sameeyo iyaga. Joogtaynta isticmaalka ayaa xoogaa kor ugu kacay Woqooyi Galbeed (34,8%) iyo Waqooyi Bari (31,5%) waxayna ka hooseeyeen tirada qaranka ee Koonfurta (27,2%) iyo Bartamaha Talyaaniga (26,1%). %). Iibsashada badeecadaha iyo adeegyada leh aalado dijitaal ah oo gaar ah: Xaruntu waxay ku guuleysataa 1 ka mid ah 3dii shirkadood ee isticmaala. Wax ka yar 3 10kii shirkadoodba waxay adeegsadaan aaladaha casriga ee E-wax soo iibsiga si ay u iibsadaan alaabada iyo adeegyada. Qaabkan dijitaalka ah, Badhtamaha Talyaaniga ayaa adkaada (1 shirkad oo ka mid ah 3diiba), halka saddexda qaybood ee kale ee dhulal ah ay jiraan mawjadyo waxoogaa ka hooseeya tirada qaranka (29%). Bartamaha iyo waqooyiga Talyaaniga, 2kii shirkadoodba 10 ayaa isku “bilaabay” E-Ganacsiga. Dalkeenna, E-Ganacsigu wuxuu bilaabanayaa inuu metelo kanaal iibin dheeri ah oo muhiim ah, in ka badan 2 ka mid ah 10 shirkadood. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira kala duwanaansho dhuleed oo u dhexeeya Xarunta iyo Waqooyiga oo ka sarreeya 21% iyo Koonfurta, oo weli ka hooseeya 18%. Laakiin intee in le'eg ayay shirkaduhu ugu qanacsan yihiin heerka dijital-gelinta shirkadaha? 85% muunada guud ahaan way ku qanacsan tahay heerka digitation-kooda laakiin 2kiiba 10 kaliya ayaa aad ugu qanacsan, boqolkiiba boqol ka hooseeya Waqooyiga Bari (15,4%) marka loo eego Bartamaha Talyaaniga (22,8%). Waqooyi Galbeed (21%) iyo Koonfurta (20,5%). Si kastaba ha noqotee, aragtida laga qabo heerka dijital-gelinta ganacsiyada ayaa taagan heerar aad u sarreeya. 80% kiisaska, heerka la qiyaasay ee dijitaalka shirkaddu wuxuu ka badan yahay 50% hababka iyo Bartamaha Talyaaniga in badan oo ka mid ah 86 ka mid ah 100 shirkadood ayaa caddeeyay inay haystaan in ka badan 50% heerka digitalization ee hababkooda ganacsi. Maxay xiritaanku ku xiran tahay dhanka soo-celinta iyo waxqabadka shirkadaha Talyaaniga? Saddexda bilood ee xiritaanka, 87% shirkadaha ugu yaraan shaqaalaha 50 waxay la kulmeen hoos u dhac ku yimid. In ka badan 1kiiba 2 (52,7%) waxaa soo gaaray khasaaro ugu yaraan 30%, halka 11,3% ay soo sheegeen inaysan jirin wax la kulmay. Hoos u dhaca ganacsiga ayaa aad ugu baahsan Woqooyi Galbeed (88,9%) iyo Waqooyiga Bari (85,8%), halka Bartamaha Talyaaniga 61% ay yihiin shirkado leh ugu yaraan 30% wareejinta, oo ay ku xigto oo ka socda shirkadaha ka socda Waqooyiga Bari (53,1%). Laakiin xaaladda degdegga ah ee COVID-19 ayaa dhab ahaantii soo saartay baahida loo qabo in la hagaajiyo heerka digitationynta shirkadaha 42%. Marka loo barbardhigo baahiyaha dijitaalka ah ee ka imanaya xaaladda degdegga ah ee caafimaadka, gaar ahaan heerarka sarreeya ayaa lagu xusay Bartamaha Talyaaniga (48,4%) iyo Waqooyiga Bari (44,8%), iyadoo boqolkiiba boqol ka sarreeyaan celceliska Talyaaniga (42,2%). Shirkadaha ku yaal Woqooyi Galbeed waa kuwa ay baahiyahoodu aad u yaraayeen (38,1%), waa calaamad suuragal u ah aqoon hore u laheyd dijitaalka. Baahiyaha ka dhashay xiritaanka, taleefonku wuxuu ku badan yahay (64,3%), halka E-Commerce (10,8%) iyo maamulka otomaatiga ah ee xiriirka shaqaalaha (8,1%) oo xiriir dhow la leh foomamka guriga ka shaqeeya. Xiritaanka xuduudaha awgood, maareynta dijitaalka ah ee warbixinnada kharashka shaqaalaha (1,1%) iyo hirgelinta aaladaha tikidhada safarka (0,5%) waxay fadhiyaan kursiga dambe.
COVID-19 waxay soo bandhigtay baahi horay loo wada ogaa, oo ahayd digitationation, taasoo ka dhigeysa inay ka guurto wixii mararka qaar loo qaadan jiray “wax ka sii badan” una gudubtay qodob muhiim u ah jiritaanka ganacsiyada. "Hawlaha si buuxda isku dhafan, gaar ahaan marka la eego kharashka ganacsiga, ayaa lagama maarmaan ah maantaAyuu yidhi Alesia Poletti, Maareeyaha Suuqgeynta Sare ee Talyaaniga, Malta iyo Griiga ee SAP Concur.