De Masi iyo Aidr si wada jir ah digitalization iyo horumar waara ee ganacsiyada
"Shaqada caqliga ahi maaha baahi loo qabo xaalad deg deg ah, waa ay matali kartaa waana inay u taagnaato fursad horumarineed shirkadaha dawlada iyo kuwa gaarka loo leeyahay ee talyaaniga waana fure lagu guuleysto farxada bulshada." Sidaa darteed Prof. Domenico De Masi, cilmiga bulshada ee shaqada, isagoo ka hadlaya munaasabadda khadka tooska ah ee internetka ee ay dhiirrigeliso Talyaanig Dijital ah - AIDR (www.aidr.it), oo ah urur ku faafiya dhaqanka dhijitaalka ah.
Webinar-ka tooska ah ee bogga Facebook @AIDR "Smart shaqeynaya, kacaanka cusub" http://bit.ly/AIDR ayaa falanqeeyay saameynta habka cusub ee looga shaqeynayo xaqiiqooyinka wax soo saar leh iyada oo loo marayo tabaruca khubarada. “Si sii sheegis ah ayaa hoosta looga xariiqay prof. De Masi, John Maynard Keynes qarnigii la soo dhaafay waxay xooga saareen xadka bulshada maanta, iyada oo ay u dhowdahay awood la'aanta inay dib u qaybiso waqtiyada shaqada iyo inay isku dheelitirto. Waxaan markhaati ka nahay - sii wadida De Masi - waddankeenna awood darri xagga dhaqanka ah, gaar ahaan fasalka xukuma inay aqbalaan luminta "gacan ku haynta jirka" shaqaalaha. Waxaad fiiro gaar ah siineysaa waqtiga oo aadan u jeedin tayada waxa la qabtay. Waqti dheeri ah, waqti aad u badan oo shaqada lagu qaatay, si kastaba ha noqotee, waxay naga horjoogsaneysaa hal-abuurnimo iyo farxad. " Talyaaniga waxaan ka shaqeynaa qiyaastii 1800 saacadood qofkiiba sanadkii marka la barbardhigo 1400 Jarmalka, laakiin halkaas waxsoosaarka ayaa ka sarreeya.
- Dhab ahaantii qaabkan, kalsooni la'aanta shaqaalaha awooddiisa inuu awood u leeyahay inuu meel fog ka shaqeeyo, ayaa laga hortegay, sida uu sheegay borofisarka jaamacadda, ugu yaraan illaa bishii Maarso ee la soo dhaafay, horumarinta shaqada caqliga leh. Gudaha Talyaaniga xaqiiqooyin aad uyar ayaa ka jiray, Yurub inteeda kale, shaqada fog waxay horeyba u ahayd xaqiiqo habeysan kahor 2020. Faafida waxay shaqo degdeg ah u keentay in ka badan 8 milyan oo shaqaale ah, iyadoo deg deg ah. Hase yeeshe - borofisarku wuxuu tilmaamay, in kasta oo xaqiiqda ah in shaqada fog ay iskeed isu soo rogtay, haddana waxaa jira kuwa jecel inay ku soo koobaan xaalad ku-meel-gaar ah, iyagoo aan qabsan dhammaan fursadaha iyo faa'iidooyinka shaqada fog.
Laakiin hadda waa waqtigii loo beddeli lahaa xaaladda degdegga ah fursad kobcin, abuurista shabakad akhlaaq leh oo karti u leh lasocodka shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Iyadoo tan maskaxda lagu hayo, shabakad isbarbardhig ah oo loogu talagalay shirkadaha ayaa la dhisi doonaa, oo leh qolka xakamaynta AIDR. Iyada oo ay ku darsadeen qaaliga ah ee prof. Domenico De Masi - wuxuu hoosta ka xariiqay madaxweynaha AIDR Mauro Nicastri - waxaan dooneynaa inaan abuurno tixraac loogu talagalay shirkadaha iftiiminaya ee aaminsan in kacdoonka shaqada ee caqliga leh uu faa'iido u keeni karo shaqaalaha, shirkadda, bulshada iyo deegaanka.
Markhaatiyada maanta laga helay websaydhadeenna - sii waday Nicastri - laga bilaabo Paola Mansi, oo ka tirsan Wakaaladda Dijital Talyaaniga, illaa Alessandro Bacci, agaasimaha arrimaha hay'adaha, shaqaalaha iyo nidaamyada macluumaadka ee Gobolka Lazio, ilaa Sergio Alberto Codella, oo ah khabiir ku takhasusay shaqada shaqaalaha ee Smart Shaqaynta iyo Gennaro Petrone, xisaabiye kiraysan iyo hanti dhawr hantiyeed iyo khabiir ku ah hababka maamulka ee waaxda caafimaadka; waxay na tusayaan inay jiraan tusaalooyin suubban, kuwaas oo horseedi kara wadada fursadaha cusub ee la xiriira shaqada caqliga leh. Waxaan dooneynaa - ayuu ku soo gabagabeeyay Nicastri - in shaqadu runtii tahay mid deg deg ah. Digitization-ka ayaa ka dhigan riixitaan aan horay loo arag si loo horumariyo hab cusub oo shaqada loogu dhowaado, laakiin waxaa jira qodobo kale oo la tixgelinayo: sharci, abaabul iyo dabcan dhaqan.