Парадокси присутни на нашем тржишту рада су евидентни и један од њих је наглашен у овој белешци истраживачке канцеларије ЦГИА: ако је незапослених у Италији нешто мање од два милиона, од којих је отприлике 800 хиљада старости између 15 и 34 године [Истат, „Запослени и незапослени“, Рим, 2. октобар 2023], према речима нашег министра рада [Марина Елвира Калдероне, говор на Цонфцоммерцио Форуму под називом: „Протагонисти тржишта и сценарији за 2000-те“, Рим, 19. април 2023.], међутим, постојало би милион места која компаније не могу да пронађу.
Да се разумемо, ово није ништа ново; у нашој земљи понуда и потражња су се увек бориле да изађу у сусрет. Не само. Они који траже посао често имају значајан образовни и искуствени дефицит у поређењу са професионалним вештинама које захтевају економске активности.
Ипак, остаје чињеница да и даље имамо много људи, посебно младих, без посла, док су многе компаније, чак и на југу, принуђене да одустану од значајног дела поруџбина, јер немају довољно људских ресурса. да се позабаве овим новим наредбама. Резултат ове ситуације даје нам забрињавајућу слику: многе породице и даље остају у условима економске крхкости, а исто тако многа предузећа, неспособна да повећају производну активност, не могу да расту и створе ново богатство за дистрибуцију.
Нигде нема заваривача, лекара, инжењера, гипсара
Захваљујући подацима који произилазе из периодичне анкете Екцелсиор коју је међу италијанским предузетницима спровео Унионцамере-Анпал, истраживачка канцеларија ЦГИА је навела првих 50 професионалних личности које је тешко пронаћи. Практично је немогуће пронаћи електролучне завариваче, лекаре опште праксе, инжењере електронике/телекомуникације, гипсаре (који такође укључују малтера, декоратере и гипсане плоче) и менаџере компанија (приватних школа и приватних здравствених установа). Од овог првог блока, у 8 од 10 случајева потрага за предузетницима (приватним и јавним) се претвара у неуспех.
Подједнако је тешко наћи на тржишту рада испитне механичаре, медицинске сестре/бабице, електронске техничаре (инсталатери и одржаваоци хардвера), тапетари и израђивачи душека, радници на машинама за предење и намотавање, заваривачи и резачи пламена., електронски инжењери, електротехничари и радници запослени на механичким разбојима за ткање и плетење. Од овог другог блока, у 7 од 10 случајева предузетнички захтеви остају неоткривени.
На североистоку готово свако друго радно место остаје непопуњено.
Ако се на северу углавном траже конобари, продавачи и спремачице, на југу је потражња концентрисана на зидаре, а и овде на конобаре и продаваче.
Међутим, међу четири географске поделе земље, највеће потешкоће у проналажењу запослених појавиле су се на североистоку. Заправо, у Болцану је највећи проценат инциденције од 2022 одсто забележен 52,5. године. Следе Порденоне са 52 одсто, Горица са 48,8, Павија са 48,3, Тренто са 47,9, Удине са 47,8, Болоња и Вићенца са 47,7, Леко са 46,9, 46,8 и Падова са 15. Иако је ниво незапослености у јужним регионима у просеку око 3 одсто, чак и у овој области свако треће ново радно место ризикује да не буде попуњено. Највиши врхови, међутим, могу се видети у Кјетију и Л'Аквили са 43,6 одсто, у Калтанисети са 40,5 одсто, Каљарију са 39,2 одсто, Бриндизију и Сасарију са 39, Сиракузи са 38,8, Изернији, Матери и Пескари са 38,5, Беневенто са 38,1 па сви остали.
Од 2017. године, тешкоће при запошљавању су се више него удвостручиле
Анализирајући проценат учесталости потешкоћа у набавци, од 2017. до данас (септембар 2023.) он се више него удвостручио. Ако је пре шест година само 21,5 одсто интервјуисаних предузетника изјавило да се много боре да пронађу нови кадар, у прошломесечном истраживању тај проценат је порастао на 47,6 одсто.
Јасно је да је тренду предодређено да се у наредним годинама даље развија. Комбинација пада наталитета и прогресивног повећања просечне старости требало би да створи доста проблема за предузетнике који ће, између осталог, бити позвани да замене велики број радника који доспевају у пензију.