Банке активне у политици разноликости и инклузије. Обавеза која подржава унапређење и диверзификацију вештина, почевши од интерних, и развојне перспективе самих компанија, како у погледу конкурентности тако и у погледу иновативности. То је оно што се појављује на отварању „Д&И у финансијама“, догађаја који промовише АБИ и организује АБИЕевенти о инклузији и валоризацији различитости (Д&И, акроним од енглеског Диверсити анд инцлусион), сада у свом другом издању. Данас и сутра ће у Милану банке са институцијама, органи трећег сектора и друге компаније заједно размишљати и разговарати о путевима подршке и ширења ових приступа.
„Промовисање улоге различитости, пратећи и консолидујући културну промену која је у току, представља средство за укључивање и учешће у одрживом, економском и друштвеном развоју и за заштиту једнаких могућности“, рекао је на отварању генерални директор АБИ Ђовани Сабатини конференције. „Пажња Италијанског банкарског удружења развија се на ова питања као подршку банкарском и финансијском свету који се бави политикама Д&И које имају за циљ препознавање вредности идентитета, као ресурса за раст и благостање, како у компанијама тако и на територији. Ове политике – наставио је Сабатини – материјализују се у дефиницији мноштва стратегија, приступа и алата који су разноврсни међу банкарским субјектима.”
Посвећеност АБИ и банака промовисању инклузивне културе која има за циљ отклањање свих облика дискриминације развија се иу димензији радног места, кроз укључивање у колективно преговарање, у договору са секторским синдикалним организацијама, мера и алата за промовисање запошљавања жена. и једнаке могућности, као и са конкретним иницијативама. У свести да валоризација разлика представља елемент богаћења друштва и индивидуалних економских и друштвених стварности које га сачињавају.
Пријавите се на наш невслеттер!