У напомени, Унија основног синдиката рада и јавног запошљавања известила је да је споразум између региона Лацио и ЦГИЛ ЦИСЛ и УИЛ категорије, за пролаз радника компаније у кући главног града града Рима (Цапитале Лаворо СпА) који послују у центрима за запошљавање у Риму и његовој провинцији, у регионалној подружници Лазио Цреа СпА, доводи у опасност запошљавање радника који су изнајмљено у регион до 2020. Ова одредба, тврди унија, нимало не ојачава ИПЦ бивше провинције Рим која се, између осталог, припрема да се суочи са изазовом прихода од држављанства.
Споразумом од 5. децембра 2018. године предвиђено је запошљавање само на две године филијале особља особља које свој посао позајмљује у ЦПИ бивше провинције Рим и не даје никакву сигурност у погледу коначног премештаја радника у улоге регионалне подружнице. Чак и могуће финансијско покриће у прилог овој последњој операцији није добро дефинисано и односи се на могуће могућности предвиђене будућим државним законима.
УСБ каже да је кренуо погрешним путем, а потписани споразум мора бити у потпуности преписан:
"Пре свега, мора се препознати професионализам који су стекли радници који се активним политикама рада баве више од 15 година, и по нашем мишљењу треба ићи само путем њихове интернализације у регионалне улоге, равноправно са њиховим колегама у јавности сектора, такође захваљујући бројним излетима који ће бити тамо за пензије. Даље, потписани документ, са уобичајеним синдикатима који испуњавају услове, нема правну ваљаност и сматраће се ништавим, јер га нису потписале две компаније заинтересоване за изнајмљивање пословне јединице.".
Нажалост, још једном треба напоменути да се на тему преноса функција предвиђених Законом Делрио, регион Лацио потврђује као задњи крај, као једина италијанска регија која у том погледу није донела законе са одређеним регионалним закон. Као да то није довољно, не можемо ни да говоримо о јачању ИПЦ, јер више од 160 радника погођених пролазном променом послодавца већ више од једне деценије ради у структурама одговорним за нуђење посла.
Чак се ни Метрополитан Цити оф Роме Цапитал није показао посебно заинтересован за заштиту нивоа запослености радника своје компаније, изјављујући да, након што престане са свим надлежностима на пољу тржишта рада, више неће моћи да би се одржала тренутна организациона структура.
У коначници, оно што ће се применити, закључује УСБ, је споразум без риме или разлога који не штити раднике и не побољшава услуге које нуди ЦПИ.
УСБ је прогласио стање узнемирености особља и да ће предузимати све могуће мере за заштиту радника до штрајка, чак и континуирано, што ће угрозити пружање услуга попут прихода од држављанства.