Цоцер Дифеса за нови модел са 170 хиљада јединица и признање „специфичности“ Оружаних снага

Il ЦОЦЕР верује "Неопходно је преиспитати закон 244 у целини, прилагодити га новој међународној реалности и убацити у нови модел одбране. Модел који је спреман у фиокама Министарства одбране је модел а 170.000 јединица, који се сматрао уравнотеженим пре него што је закон „Ди Паола” предвиђао модел од 150.000 јединица, модел који сада не дозвољава Оружаним снагама да се ефикасно суоче са унутрашњим и међународним изазовима који нас чекају и који доводе војно особље у континуирани хабање и прогресивно старење".

Ово је подвукао Одсек одбране ЦОЦЕР-а, којим председава бригадни генерал Франческо Марија Цераволо, у резолуцији о војним издацима и националној одбрани. "Али ревизија модела одбране значи реорганизацију потреба Оружаних снага у целини, почевши од закона који их ефективно признају специфичности и који омогућавају његово правилно функционисање у случају нормалности, ванредног стања и рата, реч се нажалост силом вратила у Европу - подвлачи Секција одбране ЦОЦЕР-а - Закони који морају да узму у обзир ову специфичност у секторима сигурности посла, заштите породице, становања, који олакшавају стварну мобилност особља, без нарушавања статуса војног, који једини омогућава функционисање организације у хитним случајевима и рат". 'Пример закона који узимају у обзир војне специфичности је онај о стрелиштима и полигонима, који су апсолутно неопходни за одговарајућу обуку кадрова.", настави.

"Нови модел одбране од 170.000 јединица могао би да реши друге дуготрајне проблеме: старење војног особља, хармонично напредовање у каријери сталног особља и реинтеграцију у свет рада - Одсек одбране ЦОЦЕР наставља – Ова последња тачка је посебно значајна јер се прекаријат не решава само стабилизацијом у војном свету, већ и извесношћу пресељења у свет јавног и приватног рада.".

Према Одељењу за одбрану ЦОЦЕР-а, мора "стога мора бити успостављен врли систем који гарантује правичну равнотежу између конзистентног броја волонтера на унапред утврђен, обучени и обучени на оптималан начин - настави - од којих само један проценат остаје у ВС прелазећи у сталну службу, а остатак који се из функционалних разлога не може апсорбовати може наћи одређено и адекватно пресељење у свету рада, искоришћавањем вештина и професионализма стечених током службе.".

"Нови модел би требало да обезбеди реалну могућност реинтеграције великог дела висококвалификованог кадра Војске у свет рада, у секторима као што су сајбер, телекомуникације, механика, електроника, познавање ретких језика, инфраструктура и многе друге. друге специјализације.са високим технолошким садржајем. Стога војно особље треба посматрати као додатну вредност коју Оружане снаге стављају на располагање цивилном друштву. У ствари, аспект који карактерише војни свет је способност да сами изводе обуку у специјализованим секторима..

"Ова способност се може ставити на располагање свим секторима јавне управе у циљу обучавања грађана који се могу лако потрошити за рад у свим производним секторима земље. Стога би модел требало да учини овај континуирани пренос вредног професионализма између војног и цивилног света изузетно погодним по закону. - наставља Секција одбране ЦОЦЕР - "Овај модел би требало применити како на краткорочна војна лица, тако и на професионална, а идеално би било да почев од двадесете године службе, када су превише „истрошени” за потребе Оружаних снага, и даље представљају драгоцен ресурс за предузећа и јавне установе.и приватни ако траже да прођу.

"Стога, модел од 170.000 то би омогућило модификацију унутрашњег напредовања у каријери тако што би се максимално искористио потенцијал особља и омогућио стварни и профитабилни вертикални и хоризонтални путеви каријере", додаје ЦОЦЕР који представља"снажно ове идеје, видећи да је сазрело време за глобалну реформу сектора одбране, која би, уз повећање војне потрошње у предвиђеној перспективи, могла бити прилика за раст и развој за целу земљу, уз повраћај улагања у стратешке секторе као што је одбрана у строгом смислу, технолошки развој и истраживање и, на крају, али не и најмање важно, развој људских потенцијала, истински ресурс напредних друштава“.

Цоцер Дифеса за нови модел са 170 хиљада јединица и признање „специфичности“ Оружаних снага