Расправа између АБИ -а и синдикалних организација се наставља за обнову националног колективног уговора за ту категорију, настављајући испитивање регулаторних аспеката уговора како би се затим решило економско питање.
Током јучерашњег састанка, АБИ је синдикатима дао оставку на асоцијативно становиште о разним темама садржаним у платформи, а у прилог изложби синдикатима су достављени детаљни информативни листови о појединим темама.
„Након посљедњег састанка, синдикатима смо послали нови документ о оснивању организације као мјеста за сталну расправу о утицају нових технологија / дигитализације у банкарском свијету. Како бисмо конкретно наставили преговоре - подвлачи Салваторе Полони, председник Одбора за рад и синдикалне послове АБИ (Цасл) - данас смо дали широк оквир о регулаторним профилима садржаним у синдикалној платформи за обнову и желимо да разговарамо, према путу који смо делили прошлог јула ".
Аби је свој став илустровао у шест докумената који прикупљају теме у тематским областима (опсег примене националног уговора, однос између нивоа преговарања, флексибилност и поједностављење, запошљавање и обука, права и заштита, класификација особља) и који изражавају жеља да се пронађе позитивна синтеза између захтева радника жена садржаних у платформи коју представљају синдикати, неопходних алата за људе и банке да се суоче са изазовима са којима се суочавају почевши од дубоке технолошке трансформације, као и неопходних услова одрживости самим банкама да буду конкурентне и да обављају функцију ефикасне подршке реалној економији (домаћинства, предузећа и територије).
Поводом састанка, Аби се чврсто придржавала синдикалног предлога да демонстрира подршку социјалних партнера у борби против насиља над женама, потписујући с обзиром на следећи Међународни дан борбе против насиља над женама (25. новембар) споразум који омогућава женама жртвама насиља и у економским тешкоћама да обуставе рате постојећих кредита или да могу да их преговарају.
То је још један опипљив знак јединства сврхе социјалних партнера у сектору који конкретно доприносе овом осетљивом друштвеном питању, о чему је већ сведочила „Заједничка декларација о узнемиравању и родно заснованом насиљу на радном месту“ потписана прошлог фебруара.