Начелник штаба одбране, Ензо Вецциарелли говорио током саслушања у Већу пред Комисијом за одбрану у контексту истраживања о утврђивању чињеница о стању регрутовања у почетној каријери Оружаних снага: "Почевши од 2016. године, постојао је негативан тренд у запошљавању добровољног особља који није омогућио да се у потпуности постигну циљеви запошљавања. Чини се да се тренд постепено погоршава и који изазива забринутост у квантитативном смислу - због постизања броја планираних запошљавања - и квалитативном, због ризика да не будемо у могућности имати одговарајући број кандидата за одговарајућу селекцију персонал".
Да би превазишао пад броја регрута у оружаним снагама, Вецциарелли је прецизирао "Генерална дирекција за војна лица била је заинтересована за веће поједностављење обавештења о конкурсу, како би се задовољиле потребе свих друштвених слојева потенцијалних учесника на конкурсу. Међу усвојене иницијативе првенствено убрајам циљ смањења квалификација за заслуге које се могу оценити као небитне за потребе потребне професионалности, како се не би казнили кандидати који нису прошли одређене курсеве обуке, понекад веома скупе".