Запослени у приватном сектору на северу раде скоро 2 месеца више годишње од својих колега на југу и, у светлу овога, први примају дневницу која је 34 одсто већа од других.
Да ли то значи да су на северу запослени и радници радохоличари, а они на југу лењивци? Апсолутно не. Боже сачувај. Чак и на југу има пуно посла и вероватно чак и више него у другим деловима земље; Нажалост, то се ради на црно.
Због тога се ови нередовно одрађени сати не могу укључити у званичну статистику. Штавише, нелојална конкуренција коју практикују компаније, потпуно или делимично непознате пореским органима и ИНПС-у, одржава плате које предвиђа ЦЦНЛ веома ниским у секторима у којима послују. У ствари, ако би се ово последње чак и мало повећало, многа редовна предузећа би претрпела повећање трошкова што би вероватно довело до њиховог исклизнућа са тржишта.
Да се разумемо, свакако морамо уговорно повећати плате нижим нивоима руководства, али прави проблем је ширење сиве економије због које је запосленост на југу крхка и сиромашна. Укратко, ако не почнемо да се ефикасно боримо против нерегуларног рада, јаз између севера и југа ће се повећати, нанети штету читавој земљи. Ово наводи истраживачка канцеларија ЦГИА која је обрађивала податке ИНПС.
У поређењу са Југом, на северу радимо 36 дана више годишње
Према обради занатлија Местре на подацима ИНПС-а, 2021. године просечан број плаћених дана на северу био је 247, док је на југу био 211. Дакле, на северу је хипотетички радник радио 36 дана више што одговара скоро 2 „додатних” радних месеци у поређењу са јужним колегом. Што се тиче просечне бруто дневне зараде, на северу је она износила око 100 евра, а на југу око 75. Самим тим, дневница на северу је у просеку за 34 одсто већа од оне на југу.
Зашто људи мање раде на југу? Поред присуства распрострањеније сиве економије него у остатку земље која, статистички, не дозвољава да се рачунају сати нередовно одрађени, на југу је мало индустрије, посебно високе технологије, и ограничена концентрација банкарске и финансијске делатности и осигурање. Тржиште рада карактеришу многи радници на одређено време, многи радници са прекидима, посебно у услугама, и многи сезонски радници повезани са светом туризма. Штавише, мање се истраживања ради, мање иновација и број дипломаца који раде на југу је веома низак. Комбинација ових елемената значи да су плате које примају редовни радници статистички ниже од националног просека.
Такође постоји велики јаз у продуктивности
Као доказ да на просечну зараду неке територије утичу „тежина“ и квалитет предузетничког и система запошљавања присутних у истом, продуктивност, дата односом додате вредности по одрађеним сатима, такође је добар показатељ за размишљање о ниво плата. У ствари, висока продуктивност одговара високим платама и обрнуто. Читајући ове податке, појављују се веома изражене територијалне разлике. Ако је на северу просечна вредност за 2019. била око 40 евра, на југу је била 30 евра. Процентуална промена је, дакле, била 33 одсто више у корист Севера.
Плате: Милан на врху. У Рагузи "најсиромашнији" радници. У Леку највише "муке"
У 2021. највиша просечна дневна зарада у Италији исплаћена је запосленима у приватном сектору запослени у покрајини Милано (124 евра). Следе Болцано (104,8 евра), Парма (103,8 евра), Болоња (103,4 евра), Модена (102 евра), Рим (101,3 евра), Ређо Емилија (100,6 евра), Ђенова (99,8 евра), Трст (99,4 евра). евра) и Торино (98,5 евра). Најниже дневнице су, међутим, исплаћене у Трапанију (67,1 евра), Козенци (66,8 евра), Вибо Валентији (66,7 евра) и, коначно, у Рагузи (66,5 евра).
Радници и запослени са највећим просечним бројем радних дана током 2021. године били су запослени у Леку (259,5 дана). Следе приватници из Вићенце (258,2), Тревиза (256,9), Лодија (256,7), Порденона (256 дана), Бергама (255,6 дана), Падове (255,4), Кремоне (254,8 дана), Ређо Емилије ( 254,1 дана) и Модена (252,2 дана).
Коначно, покрајине у којима је радника било „мање“ у канцеларији или фабрици током испитиване године биле су Цротоне (200,7 дана), Лече (200 дана), Римини (199,5 дана), Агригенто (199,3 дана) Салерно (198,7 дана) , Фођа (198,4 дана), Козенца (196,8 дана), Трапани (195,6 дана), Нуоро (193,7 дана), Месина (193,4 дана) и Вибо Валентија (177,2 дана).
Менаџери имају дневницу која је 577% већа од плате радника
Поново из поређења просечне дневне плате за 2021. годину, италијански менаџери примају 577 одсто већу зараду од оне која се даје радницима. Ако се првима исплаћује бруто плата од 500 евра за 291 дан рада у години, другима се исплаћује скоро 74 евра за укупно 219 дана рада.Зарада запослених је, међутим, 97,5 евра, док је менаџерима исплаћено скоро 219 евра за укупно XNUMX дана рада. примају XNUMX евра дневно.
Највеће плате у сектору кредитирања и осигурања
И у 2021. години, сектори у којима су дневнице биле највеће биле су запослене у сектору кредитно-финансијско-осигурања (170 евра бруто), сектору рударства (163,5 евра), сектору електричне енергије, итд. (161,3 евра), информационо-комуникацијске (126,4 евра) и производње (107,2 евра). Најслабије плаћене раднике, међутим, запошљавају предузетници у сектору изнајмљивања туристичких агенција и пословних услуга (68,2 евра) и, на крају, запослени у сектору угоститељства (56 евра).
