ИНПС сматра прикладним да достави нека појашњења у вези са захтевима за пензију за школско особље.
Институт је припремио низ важних организационих и процедуралних иницијатива за суочавање са изузетним оптерећењем које је изазвала пензијска реформа Законске уредбе 4 из 2019. године, која употпуњује низ важних новина већ предвиђених Законом о буџету за 2019. годину.
Конкретно, за школско особље Институт је, у сталној сарадњи са МИУР-ом, покренуо наменске активности за нормализацију положаја осигурања, уз помоћ специфичне националне пројектне структуре. Плодна сарадња довела је, с једне стране, до размјене смјерница које је усвојило Министарство за јачање алата за размјену података између ИНПС-а и територијалних школских уреда и образовних институција, а с друге стране, до идентификације прецизан тајминг за активности сортирања података од стране школских структура како би ИНПС могао да провери право на пензију и накнадну исплату у унапред утврђеном року. У оквиру ове сарадње, од 2018. године у току су посебни тренинзи са територијалним структурама Министарства, са циљем да се олакша правилно коришћење апликација за размену информација о доприносима.
Конкретно, вест према којој би постојао ризик од померања рокова који би могли да ставе излазни рок од 1. септембра 2019. године на располагање школском особљу за које се, и поред услова ове године, заправо могло само пензионисати септембра 2020. године: они који су стекли право на превремену пензију у законским роковима биће пензионисани од следећег 1. септембра.
Користимо ову прилику да истакнемо да је, након спајања Инпдап-а у Инпс, целокупна информациона средства Инпдап-а пребачена у архиву Инпс-а и да тренутно њима управља Инпс. Недостатак информација о осигураним радним местима јавних службеника везује се за особену радну каријеру која карактерише ову категорију радника и за механизме управљања њиховим радним местима у осигурању, али нису спречили и не спречавају правилну исплату пензије.