Закон о одбрани Пиноти стиже у Сенат. Много вести: трогодишња пошта шефовима ФА / СМД и генералима које промовише нова Заједничка комисија за унапређење

виевс

(аутор Марио Галати) У овом месецу ДДЛ С н. 650. горе "Реорганизација шефова Министарства одбране и сродних структура. Делегације у Влади за ревизију оперативног модела Оружаних снага, у погледу особља Оружаних снага, као и за реорганизацију система обуке". Ово је закон који је бивши министар одбране изразито желио и представио, Роберта Пинотти још 2018. године која широко прати садржај Бела књига о међународној безбедности и одбрани. Документ чека следеће "заказивање" у Сенату за почетак парламентарне расправе, након даљег преласка у Комисију за одбрану. 

Најзанимљивије вести: нова фигура Национални директор за наоружање и логистику -ДНАЛ-, нови систем наређивања за промоцију обуке на заједничком нивоу, максимално трајање, постављено на три године, за канцеларију вођа оружаних снага и начелника одбрамбеног особља, одредба закона за вишегодишња потрошња на одбрану и реформа комисија за напредовање официра, постојаће заједничка надређена комисија за унапређење за унапређење наших генерала, којом ће председавати шеф одбране.

Шеф СМД-а више се не бира између шефова штабова ФА и СГД / ДНК

Начелник штаба одбране, чита ДДЛ, бира се између официра у сталној служби чина који није нижи од ранга генерала корпуса Италијанске војске, адмирала одреда морнарице и генерала вода Ратног ваздухопловства, и именује се указом председника Републике, након резолуције Савета министара, на предлог министра одбране.

Канцеларија шефа СМД-а и шефова ФА-а траје три године без икаквог продужења или обнављања

Генерални официри или адмирали именовани за шефове одбране или оружаних снага, генералног команданта карабињера и националног директора наоружања и одговорни за логистику остају на функцији. три године без могућности продужења или обнављања. На крају мандата, ако особље поменуто у првом периоду није достигло старосну границу утврђену за тај разред, може се, на захтев, уговорити одлазак на одсуство да би се у свим погледима изједначило са оним за постизање старосне границе., уз признавање, поред било које друге доспеле институције, пензије и отпремнине која би доспела у случају трајања службе до старосне границе, укључујући и периодична повећања и промене платног разреда.

Промене планиране за Дикастерију су тако објашњене у 2018. години. Овим предлогом закона жели се покренути процес регулаторне примене пројекта структурних и организационих реформи Министарства одбране, а посебно војног инструмента, спровођењем неких индикација назначених у Бела књига о међународној безбедности и одбрани, коју је одобрио Врховни савет одбране 21. априла 2015. године и представио заједничким и заједничким страним, одбрамбеним, сенатским и коморским одборима. Као што је наведено у Белој књизи за међународну безбедност и одбрану, циљ реформског пројекта је да, са средњорочном перспективом, оцрта војни инструмент који најбоље може да извршава задатке међународне безбедности и одбране, истовремено идентификујући модел управљања и последичну организацију. који могу гарантовати усаглашеност са савременим критеријумима ефикасности, ефикасности и исплативости.

У том циљу су идентификована четири подручја интервенције:

ПРИМО. Преглед управљања, с циљем смањења нивоа људских и финансијских ресурса неопходних за функције управљања и подршке, са истим оперативним могућностима које се могу изразити, омогућавајући ефикасније политичко усмеравање и складно и синергијско деловање различитих компоненте војног инструмента, које треба применити према следећим принципима:

- организација према стратешким функцијама - политички правац, стратешко-војни правац, генерисање и припрема снага, употреба снага и подршка снагама - елиминисање сваког дуплирања и спајање јединица које врше исте функције;

- јединственост командовања, уз коју стоји принцип централизованог управљања и децентрализованог извршења, са циљем постизања ефикаснијег политичко-војног и стратешко-војног смера одбране и унитарног управљања процесима планирања, прибављања и употребе могућности и интегрисана подршка;

- ефикасност и исплативост рада, који представљају главне циљеве реформске акције;

ДРУГИ. прилагођавање оперативног модела, кроз:

- прелазак са визије оружаних снага међу силама на већу интеграцију између различитих компонената, у складу са одређеним доменима деловања;

- уклањање организационих и функционалних дупликација;

- смањење хијерархијских нивоа и поједностављење процедура;

- јачање оперативних способности војног инструмента са способностима референтних међународних организација;

ТРЕЋЕ. Војно особље, у циљу повећања ефикасности и оперативне ефикасности Оружаних снага:

- преобликовање поделе радне снаге између различитих категорија особља, што ће се постићи повећањем стопе запослених на одређено време и пропорционалним смањењем броја запослених у сталној служби, како би се осигурало постепено смањење броја запослених просечна старост војног особља у служби, без прејудицирања укупних кадровских ресурса утврђених на 150.000 XNUMX јединица;

- снижавање максималне старости за врбовање добровољаца на унапред успостављеним стајалиштима и ревизија система стајалишта;

- повећање мера за олакшавање пресељења у свет рада особља оружаних снага које је отпуштено;

- ревизија система за унапређење официра у чин генерала;

- ревизија законског оквира за запошљавање у заједничким, међународним и другим одељењима;

- ревизија система оперативних додатака за запошљавање.

ЧЕТВРТИ. Научна, индустријска и технолошка иновациона политика одбране у оквиру својих атрибута, уз увођење организационих модела који осигуравају широку сарадњу између одбране, индустрије и универзитета и истраживачког света. Кроз пројекат реформе, војни инструмент ће бити више усклађен са инструментима других главних европских земаља и то ће фаворизовати већу сарадњу на пољу европске безбедности и одбране. Могућност поређења и сарадње на хомогенијој основи већ је сама по себи додана вредност јер ће смањити тренутне удаљености, стварајући: оперативне структуре, организационе структуре, поступке обуке сличније главним партнерима; заједничка дефиниција захтева; заједнички програми истраживања, развоја и производње. Нова одбрана стога мора бити више европска, а да истовремено остане дубоко италијанска, у свести да већа ефикасност нашег војног инструмента такође представља наш допринос у изградњи више европске безбедности и одбране.

ОСТАЛЕ ВЕСТИ

Вишегодишњи закон о расходима. Врло занимљива ова апсолутна новост која изједначава нашу одбрану, што се тиче "Набавка", англосаксонским оружаним снагама. Приписивање задатка министру одбране да у договору са министром економије и финансија и министром економског развоја предложи вишегодишњи рачун за шестогодишње финансирање програма одбрамбених интереса. Конкретно, одредба вишегодишњег закона о трошењу за шестогодишњи зајам има за циљ да осигура дугорочно планирање, које се може прегледати сваке три године и укључити у национално финансијско планирање, гарантујући стабилност ресурса кроз пуно учешће парламента, је, сходно томе, правилно планирање програма потрошње. Као резултат стварања лика националног директора за наоружање и одговорног за логистику (нови ДНАЛ).

Генерале ће именовати заједничка надређена комисија за напредовање. Интервенционе мере на пољу напредовања официра сумиране су како следи:

- смањење броја највиших комисија - тренутно четири, по једна за сваку Оружану силу - обједињавањем у јединствену заједничку комисију, коју карактерише коегзистенција шефова заједничког подручја и шефова Оружаних снага којима кандидат припада;

- проширење надлежности јединствене заједничке комисије са проширењем на бригадне генерале и одговарајуће оцене - тренутно је надлежност врха комисија ограничена на оцену дивизијских генерала и одговарајуће оцене;

- последична измена надлежности виших комисија за напредовање (тренутно се односи на оцењивање официра у чину потпуковника у бригадног генерала и одговарајуће степене) са ограничењем на степене потпуковника и пуковника и одговарајуће степене.

У поређењу са тренутним највишим комисијама које чине официри оружаних снага којима оцењивање припада и којима председава начелник одбране, састав нове заједничке заједничке комисије представља јачање заједничке компоненте највишег нивоа уравнотежену бројевном преваленцијом компоненте највишег нивоа Оружаних снага.

Закон о одбрани Пиноти стиже у Сенат. Много вести: трогодишња пошта шефовима ФА / СМД и генералима које промовише нова Заједничка комисија за унапређење