Пуно функционисање, чак иу години коју је обележила ванредна здравствена ситуација, активности Фонда за запошљавање (ФОЦ): у периоду од маја 2020. до јуна 2021. године, Управни одбор ФОЦ-а одобрио је преко 3.200 захтева за стално запошљавање/стабилизацију у банкарском сектору. а финансира Фонд за приближно 29 милиона евра без икаквог оптерећења јавних рачуна.
Овим се потврђује могућност избора АБИ и секторских синдиката (Фаби, Фисац-Цгил, Фирст-Цисл, Уилца, Унисин), сачињеног Уговором од 19. децембра 2019. за обнову националног секторског уговора, да продуже рад ФОЦ до 31. децембра 2022.
Свеукупно, од свог оснивања 2012. до данас, ФОЦ је финансирао, између запошљавања и стабилизације, преко 28.000 хиљада пријава, које је представило 275 компанија у сектору, за обавезу потрошње од преко 224 милиона евра.
56% од укупног броја запослених укључивало је женско особље, а 44% је укључивало мушкарце.
Аби такође истиче позитивне резултате постигнуте са новим услугама уведеним секторским споразумом из 2018. године, такође потврђеним до 31. децембра 2022. На основу примљених пријава одобрене су следеће обавезе потрошње:
- 1,5 милиона евра за бонусе за запошљавање радника који примају хитну помоћ Фонда солидарности;
- 3,5 милиона евра као подршка приходима на крају периода примања бенефиција из хитног дела Фонда солидарности;
- 2,4 милиона евра за обуку у случају професионалне преквалификације и преквалификације;
- 2,1 милион евра за подстицање спровођења курсева за трансверзалне вештине и оријентацију (бивша смена школа-рад) од стране банкарских компанија.
Резултати који у потпуности показују ефикасност и друштвену вредност билатералног „инструмента“ за активне секторске политике, који су успоставили АБИ и банкарски синдикати националним колективним уговором из 2012. године, а који добијају посебан значај у сложеном сценарију ванредних ситуација.