Леонардо је потврдио у Блумберговом индексу родне равноправности 2023

Максимални резултат за транспарентност у комуникацији и натпросечно позиционирање за једнаку плату, политике против сексуалног узнемиравања и препознавање бренда као бренда у корист жена

Леонардо је трећу годину заредом укључен у Блумбергов индекс родне равноправности (ГЕИ), индекс пондерисан тржишном капитализацијом који оцењује учинак компанија које котирају на берзи у саопштавању података о родној равноправности. Евалуација је заснована на пет стубова: женско руководство и интерни канали талената, једнака плата, култура инклузије, политика против сексуалног узнемиравања и „бренд“ у корист жена. ГЕИ 2023 се састоји од 484 компаније које послују у 45 земаља и једанаест различитих индустрија, са тржишном капитализацијом од 16 билиона долара.

Претплатите се на билтен ПРП канала

Леонардо, који спада у сектор „Индустрија“, је међу неколико компанија за ваздухопловство и одбрану укључених у ГЕИ 2023. Компанија се истакла по својој транспарентности у комуникацији тражених информација, добијању максималне оцене и била је позиционирана изнад индустрије и глобални просек за паритет плата полова, политике против сексуалног узнемиравања и препознавање бренда као бренда за жене.

Алессандро Профумо, генерални директор Леонарда, прокоментарисао је: „Леонардова потврда у Блоомберг индексу родне равноправности трећу годину заредом додатно је важно признање наше посвећености стварању инклузивног радног окружења. Родна равноправност и оснаживање жена су кључни фактори за способност да се такмиче, привлаче таленте и вреднују људе. Из тог разлога, они представљају приоритетне циљеве и саставни су део Леонардове стратешке визије“.

Посвећеност компаније родној равноправности и стварању инклузивног радног места потврђена је специфичним циљевима за које је компанија посвећена да до 2025. године:

  • најмање 32% од укупног броја ангажованих жена;
  • 30% жена од укупног броја запослених у СТЕМ областима (наука, технологија, инжењерство и математика);
  • 20% жена од укупног броја запослених;
  • 20% жена на управљачким нивоима;
  • 27% жена у плану за наследство.

Штавише, Леонардо тежи и подржава родну равноправност спровођењем конкретних акција као што је усвајање политике награђивања која је такође повезана са постизањем циљева ЕСГ-а, укључујући запошљавање жена са СТЕМ профилима, и иницијативе слушања, оријентације и менторства за подстицање жена у професионалном раду. путеве раста, као и програме обуке о родној пристрасности и развојне програме за ширење инклузивних модела лидерства.

Укључивање у ГЕИ 2023 додатно обогаћује ЕСГ признања која је добио Леонардо: укључивање у индексе одрживости Дов Јонес, рејтинг А од стране МСЦИ, позиционирање у опсегу А индекса одбрамбених компанија за борбу против корупције и корпоративну транспарентност (ДЦИ) елаборирао Транспаренци Интернатионал, потврда лидерства у борби против климатских промена у процени ЦДП-а (раније Царбон Дисцлосуре Пројецт), као и боље позиционирање у главним ЕСГ рејтингима.

Леонардо је потврдио у Блумберговом индексу родне равноправности 2023

| ИТАЛИЈА |