Леонардо и национални синдикати потписали су данас Протокол о намјерама за пријевремено пензионисање у складу са чл. 4 Закон 92/2012, такозвани Закон Форнеро. Споразум ће укључивати 1.100 запослених који ће се квалификовати за пензију у максималном року од 4 године након планираних излазака у двогодишњем периоду 2018-2019. Слична табела ће бити отворена за проширење мере на менаџере.

Потписивањем споразума отвара се важна операција за јачање корпоративних вештина, унапред дефинисана Леонардовим пословним планом за 2018. - 2022., ради повећања конкурентности и профитабилности компаније и појединачних одељења.

Циљ маневра је очување капацитета и континуитет производње појединачних локација осигуравајући одржавање кључних вјештина и развој нових. Паралелно са процесом ефикасности, компанија планира, у складу са расположивим економским ресурсима и у складу са циљевима и потребама пословања, покренути циклус нових запошљавања.

„Споразум је стратешки за подршку технолошкој трансформацији компаније и процесу одрживог развоја“, коментарише Алессандро Профумо, извршни директор Леонарда. „Протокол је важан корак за потпуно извршење Пословног плана за 2018. - 2022. кроз одржавање вештина и укључивање нових профила како би се задовољила еволуција тржишта“.

Почетак дискусионих табела, на нивоу одељења и подружница, ради дефинисања оперативних детаља, у односу на потребе компаније и акумулирање захтева за приступ. Операција ће се одвијати током двогодишњег периода 2018-2019, чиме ће се обезбедити тачан пренос знања и вештина у периоду између потписивања уговора и његовог стварног раскида.