Споразум који су потписали министри Матео Салвини и Ђузепе Валдитара и извршни директор ФС Луиђи Ферарис има за циљ да се супротстави нескладу вештина између понуде и потражње у свету рада
Министарство за инфраструктуру и транспорт (МИТ), Министарство образовања и заслуга (МИМ) и Италијанска државна железничка група (ФС) потписали су меморандум о разумевању за промовисање иницијатива и сарадње између школа и света предузећа како би се идентификовали конкретна решења за решавање растућег проблема неусклађености између вештина које захтевају предузећа и оних које произилазе из школа и курсева обуке. Разлика између понуде и потражње која је 2022. године укључивала преко 2 милиона људи и која представља препреку у потрази за компетентним и обученим кадровима.
Међуинституционални споразум потписали су у сједишту МИТ-а потпредсједник Вијећа министара и министар инфраструктуре и саобраћаја Маттео Салвини, од стране министра просвете и заслуга Ђузепе Валдитара и од стране главног извршног директора ФС Италиане Гроуп Луиђи Ферари.
Трогодишњи споразум предвиђа различите иницијативе за промовисање информисања, дијалога и заједничког планирања путева и алата који одговарају на потребу да се обуче професионални профили прилагођени потребама запошљавања и да се промовишу оперативни пројекти са школама и регионима. Циљ је да се прогресивно гради све интегрисанији ланац стручног усавршавања.
Главно средство је јачање везе између школског света и пословног света кроз тренутке дискусије, које ће имати за циљ да временом допринесу премошћивању јаза између вештина које захтевају предузећа и оних стечених на крају школе. каријеру, промовисање веће свести о изгледима за запошљавање и будући раст за професионалне личности у сектору. Протокол такође предвиђа промоцију курсева обуке који користе лабораторијску наставу за развој стратешких вештина и стварање мониторинга између министарстава о активираним искуствима и постигнутим резултатима.
Иницијативе предвиђене споразумом део су контекста у коме је феномен неусклађености понуде и потражње за радном снагом у сталном порасту. Овај феномен је убрзан пандемијом и погађа око 1,3 милијарде људи широм света, уз ризик од смањења продуктивности на глобалном нивоу за 6%. Процењује се да ће, на националном нивоу између 2023. и 2027. године, 34,3% захтева за запошљавање захтевати особље са терцијарним, универзитетским или професионалним нивоом обуке, а 48,1% ће се односити на профиле са другим нивоом средње техничке обуке техничко-стручног нивоа. .
Међуинституционални споразум означава почетак нове стратешке и одрживе сарадње, која представља важан корак ка изградњи инклузивније, чврсте и усклађеније радне будућности са потребама тржишта.