У заједничком саопштењу за штампу, СИНАФИ - Национална унија финансијера, СИМ Марина, СИМ обална стража, СИМ Гуардиа ди Финанза, Ваздухопловни СИМ e Бесплатно заступање изражавају горчину и снажну забринутост због посебно конзервативних усмерења која су произашла из саслушања шефова појединих војних управа, у погледу разматрања права која треба признати војном особљу и концепта синдиката који би желели да истакну.
Културни и концептуални приступи, изражени, који ризикују искривљење законодавног процеса својственог процесу уређења војног света, започети у спровођењу принципа наведених у реченици 120/2018 Уставног суда и, ако их законодавац призна, ризикују достављајући особљу Оружаних снага и полиције са војним наређењем опасан и неефикасан инструмент псеудо заштите.
Под претпоставком, како је изразило највише руководство, да се не би требало обезбедити децентрализовано преговарање, заштита и непроменљивост за синдикалне лидере, могућност обраћања судији за рад у случају озбиљних прекршаја од стране администрације, на почетку било каквих - синдикално понашање "недвосмислено би значило, желећи да се занемарују оснивачки и основни принципи синдикалне слободе. Исто тако, предвидети одузимање функције синдикалних менаџера који су примаоци дисциплинских санкција, као што су предложили војни руководиоци, или укидање министарског овлашћења које се изричито не односи на понашање против закона, уместо на покушај заштите прерогатива оружаних снага. чини се да има намеру да жели да синдикате у настајању пребаци у положај подређености
Сасвим је очигледно да занемаривање културних процеса организовања и правила оснивања од стране највишег руководства администрација не помаже дијалогу и претвара се у опасну инвазију на терен у функцијама политике.
Овај концептуални, опструктивни приступ, јасно демонстриран, ризикује да се преведе у намеру да се утиче на принцип слободе типичан за синдикалну организацију и доводи до неуспеха праве равнотеже између дужности и права.
Свесни смо и слажемо се са потребом да се обезбеде облици балансирања синдикалне слободе са уставним правима која су призната грађанима (неспровођење штрајка или друге радње којима се он замењује, заплена у неким питањима која се односе на рад апарата, запошљавање особља у одређеним контекстима и функционални хијерархијски однос), као и, штавише, подсећа на Конвенцију 87 ИЛО, али нећемо на најапсолутнији начин прихватити радикално искривљење прерогатива и слободу синдиката.
Што се тиче, међутим, прелазне фазе, која мора да прати овај процес до доношења закона, ови ОО.СС. они се не слажу са успостављањем техничке табеле или контролне собе међу снагама између свих управа сектора које, једнострано, могу произвести правила унутрашњег закона на произвољан начин, успостављајући правила којих се морају придржавати синдикалне структуре.
Откривши потребу за постављањем техничких или политичких столова, разговором о правилима рада или начину интерлокација синдиката, неопходно је укључити све заинтересоване стране са једнаким улогама, у супротном би се поставило понашање место које би превладало и понизило улогу уније.
Верујемо да оно што се појављује нису праведни и коректни синдикални односи који би требали коегзистирати између администрација и синдикалних организација и, из тог разлога, надамо се благовременој отплати ових понашања усмерених на обнављање уравнотежених и профитабилних синдикалних односа.