У Закону о буџету за 2018. има неколико нових карактеристика за Оружане снаге: најважније се тиче обнове уговора који се коначно може завршити. Ако је буџет за 2017. био користан за наставак реорганизације каријера Оружаних снага, буџет за 2018. је од суштинског значаја за потребе обнављања уговора. У Закону о буџету за 2018. који је представило Председништво Савета министара, заправо, постоје додатни ресурси неопходни да се настави са обновом уговора о јавном раду, који су блокирани од 2006. Новина која ће неминовно укључити и Оружане снаге које , након економских предности које је увела реорганизација (заиста врло мало) моћи ће да имају користи од новог повећања плата.
Реално, средства за обнову уговора већ су била опредељена прошлогодишњим буџетом, али се током преговора увидело да она нису довољна да гарантују повећање плата које је обећао министар државне службе.
Додатни ресурси су стога ту и из тог разлога више нема сумње: Обнова уговора одржаће се 2018. Кашњење од преко 8 година, упркос томе што је у међувремену Уставни суд дефинисао блокаду уговора као неуставну.
Међутим, услови под којима ће уговор бити обновљен нису најбољи: Војска и државни службеници, наиме, нису задовољни цифрама који ових дана круже, а још мање за критеријуме по којима ће се додељивати повећања плата.
Да разјаснимо, да видимо које бројке су доступне Закон о буџету за 2018 и како ће се користити за уговорну обнову запослених у ВС, полицији и јавној управи.
1,9 милијарди за обнову уговора
Захваљујући финансијском пакету за 2017. Влада је ову годину имала на располагању 1,5 милијарди евра да се обнови јавни уговор о раду. Цифра која се на крају показала недовољном да удовољи захтевима јавних службеника који – с правом – захтевају значајно повећање плата, чиме им се могу надокнадити године замрзавања уговора.
Из тог разлога су додељени Законом о буџету за 2018 још 1,9 милијарди, више 200 милиона евра који ће бити искоришћен за стерилизацију Рензи бонуса од 80 евра од ефеката повећања плата.
Уопштено говорећи, Влада би требало да има отприлике 5 милијарди евра, који ће бити подељен на више од 3,5 милиона запослених у јавном сектору.
Још увек влада забуна око повећања плата
Као што је познато, расположива средства ће се, пре свега, користити за повећање плата запослених у јавној управи просечна цифра од 85 евра бруто. Међутим, не знамо колико ће сваки запослени имати право, јер ће повећање имати различите утицаје параметри.
Прва ствар ће бити дата приоритет за оне са нижим примањима, док ће део повећања бити везан за заслуга. Више неће бити повећања на основу повећава се стаж дакле, пошто ће запослени у ЈУ и ВС морати да их заслуже.
Параметри са којима ће они доћи обрачуната повећања плата за сваког појединог запосленог још нису познати и биће одлучено током преговора.
Међутим, овај услов не задовољава ни Војску ни друге запослене у јавном сектору јер ће бити случајева да повећање плата неће прелазити 15 евра нето месечно.
Да ли је ово надокнада за 8 година блокираног уговора? Зашто се не узима у обзир раст инфлације? Правна питања, али Влада сматра да је учињено све да се одрже обећања из прошлости.
од Симоне Мицоцци
извор Новац.ит
наслов је са ПРП канала