Paradoks anu aya di pasar tenaga kerja urang dibuktikeun sareng salah sahiji ieu disorot dina catetan ieu ti kantor riset CGIA: upami pangangguran di Italia ngan ukur aya dina dua juta, anu sakitar 800 rébu umur antara 15 sareng 34 taun [Istat, "Padamelan sareng pangangguran", Roma, 2 Oktober 2023], nurutkeun Menteri Buruh urang [Marina Elvira Calderone, pidato di Forum Confcommercio anu judulna: "The protagonis of the market and the scenario for the 2000s", Roma, 19 April 2023], kumaha oge, bakal aya sajuta tempat anu pausahaan teu bisa manggihan.
Hayu urang jelas, ieu téh nanaon anyar; di nagara urang suplai jeung paménta geus salawasna bajoang pikeun minuhan unggal lianna. Henteu ngan. Anu milari padamelan sering gaduh defisit pendidikan sareng pangalaman anu signifikan dibandingkeun sareng kaahlian profésional anu diperyogikeun ku kagiatan ékonomi.
Saatos nyarios ieu, kanyataan tetep yén urang masih gaduh seueur jalma, khususna jalma ngora, tanpa padamelan, sedengkeun seueur perusahaan, bahkan di Kidul, kapaksa nyerahkeun pesenan anu signifikan, sabab henteu gaduh sumber daya manusa anu cekap. pikeun nungkulan pesenan anyar ieu. Hasil tina kaayaan ieu méré urang gambaran pikahariwangeun: loba kulawarga terus tetep dina kaayaan fragility ékonomi jeung sagampil loba usaha, teu bisa ngaronjatkeun aktivitas produksi, teu bisa tumuwuh dina ukuran jeung nyieun kabeungharan anyar pikeun ngadistribusikaeun.
Tukang las, dokter, insinyur, tukang plester teu aya dimana-mana
Hatur nuhun kana data anu muncul tina survey Excelsior périodik anu dilakukeun diantara pangusaha Italia ku Unioncamere-Anpal, kantor riset CGIA parantos daptar 50 anu sesah milarian tokoh profésional. Ampir teu mungkin pikeun manggihan nyaéta welders busur listrik, praktisi umum, éléktronika / insinyur telekomunikasi, plasterers (anu ogé ngawengku plasterers, decorators na plasterboarders) jeung manajer parusahaan (sakola swasta jeung fasilitas kasehatan swasta). Tina blok kahiji ieu, dina 8 tina 10 kasus milarian pangusaha (swasta sareng umum) janten gagal.
Sarua sesah dipendakan di pasar padamelan nyaéta mékanika tés, perawat / bidan, teknisi éléktronik (pemasang sareng pangropéa hardware), tukang pelapis sareng tukang kasur, pagawé anu padamelan dina mesin puteran sareng gulung, tukang las sareng pemotong seuneu. , insinyur éléktronik, teknisi listrik sareng pagawe dina alat tenun mékanis pikeun anyaman sareng nyulam. Tina blok kadua ieu, dina 7 tina 10 kasus paménta wirausaha tetep teu katutup.
Di Northeast, ampir hiji padamelan dina dua tetep teu kaeusi.
Lamun di Kalér maranéhanana utamana pilari waiters, asisten warung na cleaners, di Selatan paménta téh ngumpul dina bricklayers na, didieu teuing, on waiters jeung asisten warung.
Diantara opat bagean géografis nagara, kumaha oge, kasusah greatest dina manggihan karyawan mecenghul di Northeast. Kanyataanna, di Bolzano, persentase incidence pangluhurna 2022 persén kacatet dina 52,5. Dituturkeun ku Pordenone kalawan 52 persen, Gorizia kalawan 48,8, Pavia kalawan 48,3, Trento kalawan 47,9, Udine kalawan 47,8, Bologna jeung Vicenza kalawan 47,7, Lecco kalawan 46,9, 46,8 sarta Padua kalawan 15. Sanaos tingkat pangangguran di daérah kidul rata-rata sakitar 3 persén, bahkan dina divisi ieu hiji tina tilu padamelan énggal résiko henteu kaeusi. Puncak pangluhurna, kumaha oge, bisa ditempo dina Chieti na L'Aquila kalawan 43,6 persen, dina Caltanissetta kalawan 40,5 persen, Cagliari kalawan 39,2 persen, Brindisi na Sassari kalawan 39, Syracuse kalawan 38,8 ,38,5, Isernia, Matera na Pescara kalawan 38,1, Benevento kalawan XNUMX lajeng sagala séjén.
Kusabab 2017, kasusah nyewa langkung ti dua kali
Nganalisis persentase incidence kasusah pengadaan, ti 2017 nepi ka kiwari (Séptémber 2023) geus leuwih ti dua kali. Upami genep taun ka pengker ngan ukur 21,5 persén pangusaha anu diwawancara nyatakeun yén aranjeunna berjuang pisan pikeun milarian staf énggal, dina survey bulan kamari persentase naék kana 47,6 persen.
Ieu jelas yén trend ieu Linggarjati naek salajengna dina taun datang. Kombinasi turunna tingkat kalahiran sareng paningkatan progresif dina umur rata-rata kedah nyiptakeun sababaraha masalah pikeun pangusaha anu, antara anu sanésna, bakal disebat pikeun ngagentos sajumlah ageung padamel anu parantos pensiunan.