Eni dikonfirmasi dinten ieu salaku pamilon dina UN Compact LEAD, nunjukkeun komitmenna tetep kana Prinsip PBB pikeun bisnis anu tanggung jawab.
Dina kasempetan minggon pamimpin UN Global Compact, Eni parantos diaku minangka salah sahiji pamilon anu paling aktip dina inisiatif kelestarian perusahaan panggedéna di dunya.
"Pangakuan ieu mangrupikeun kasaksian penting pikeun komitmen urang pikeun ngahijikeun kelestarian kana unggal kagiatan urang sareng dorongan pikeun terus ngagabung sareng stabilitas finansial," saur Claudio Descalzi, sutradara manajemén Eni. "Lingkungan, sosial, sareng kelestarian bisnis penting pikeun ngabantosan urang hareup," tambah anjeunna.
Model bisnis Eni museurkeun kana investasi jangka panjang, bakal ngalangkungan target kauntungan jangka pondok, ngarobih perusahaan sareng nyiapkeun siap ngadangu tantangan global sareng nyumbang kana ngahontal tujuan Pangembangan Sustainable ( SDG) PBB. Hal ieu ngamungkinkeun kelestarian ngintegrasikeun kana sagala kagiatan perusahaan - tina ngirangan émisi gas rumah kaca pikeun ngahormat lingkungan; ti hak asasi manusa kana pembentukan jalma; tina promosi pamekaran lokal pikeun aksés kana tanaga.
Salaku bagian tina inisiatif pikeun nuturkeun strategi ieu, Eni damel damel babarengan sareng organisasi internasional, pamaréntah sareng organisasi non-pamaréntah pikeun ngamajukeun pangwangunan berkelanjutan di nagara-nagara host, kalayan fokus khusus kana SDGs. Eni parantos nandatanganan kerjasama sareng Organisasi Pangan sareng Pertanian (FAO) kanggo aksés ka cai anu bersih sareng aman; sareng Program Pengembangan PBB (UNDP) pikeun ngagabungkeun usaha ngeunaan masalah aksés énergi sareng pangwangunan berkelanjutan; sareng Organisasi Pengembangan Industri Persatuan Bangsa-Bangsa (UNIDO) pikeun museurkeun padamelan nonoman, ranté nilai tina ranté pangan agri, énergi anu diperpanjang sareng efisiensi énergi.
Pangakuan salajengna komitmen Eni pikeun kelestarian asalna tina Tarch Hak Asasi Manusia Tarumanagara (CHRB): Eni - hiji-hijina perusahaan énergi di antara genep perusahaan anu dipilih - dipilih, dina laporan CHRB anu bakal datang ngeunaan cara diajar ti perusahaan anu sami ("Learning from Peers"), salaku conto pikeun nyorotkeun pendekatan poténsial pikeun manajemén HAM anu langkung efektif. Prakték Eni dianggo salaku studi kasus dina bagian ngeunaan prakték usaha ngeunaan hak asasi manusia ("Performance: company rights rights company") anu netepkeun faktor sareng prosés anu ngamungkinkeun hormat hak sareng pencegahan sareng nyegah résiko sareng impak kana hak. manusa.
Nya kitu, analisis World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) laporan kelestarian diterbitkeun ku perusahaan 200 di sakuliah dunya, nempatkeun Eni For of Eni di antara sapuluh laporan réngking anu pangsaéna dina réngkingna (l analisis lengkep tina 2019, anu disebut "Perkara ngalaporkeun", bakal dipedar bulan hareup).
United Nations Global Compact mangrupikeun gerakan global perusahaan sustainable sareng stakeholder anu nyandak tanggung jawab babarengan pikeun nyiptakeun masa depan anu sustainable. Gerakan ngarojong perusahaan dina ngahijikeun strategi sareng operasionalna sareng sapuluh prinsip universal ngeunaan hak asasi manusia, tanaga gawé, lingkungan sareng anti korupsi; sareng dina ngalaksanakeun tindakan strategis pikeun ngahontal tujuan PBB anu langkung ageung, kalebet Gol Pengembangan Sustainable.
Eni parantos nunjukkeun komitmenna ka UN Global Compact taun ieu ku milu dina Aksi Platform ngeunaan ngalaporkeun ngalaporkeun SDG ("Nglapor dina SDGs") sareng Platform Aksi ngeunaan inovasi finansial pikeun SDGs ("Inovasi Keuangan pikeun SDGs"). Unggal Platform Aksi Global Compact ngahimpunkeun perusahaan, jaringan lokal tina Global Compact, ahli atasan, masarakat sipil, pamaréntah sareng mitra PBB pikeun ngabéréskeun masalah anu rumit sareng saling nyambungkeun sareng ngenalkeun inovasi sakitar Sustainable Development Goals.
CHRB mangrupikeun kolaborasi anu dipimpin ku investor sareng organisasi masarakat sipil anu berhubungan sareng nyiptakeun standar standar kabuka umum tina standar perusahaan dina widang hak asasi manusa. Tanda tolok ukur nyayogikeun perbandingan bagian tina taun ka taun perusahaan panggedéna di pangeusina, sareng nginget kawijakan, prosés sareng prakték anu dianggo ku perusahaan pikeun ngadamel pendekatan ka hak asasi manusa sacara sistematis sareng kumaha tanggapanana kana biaya anu penting.
WBCSD mangrupikeun organisasi global anu dipimpin ku CEO langkung ti 200 perusahaan pimpinan damel babarengan pikeun ngagancangkeun transisi ka dunya anu sustainable. WBCSD tujuanana pikeun ningkatkeun kasuksésan anggotana sareng ngajantenkeun aranjeunna langkung sustainable ku fokus kana maksimalkeun dampak pikeun para pemegang saham, lingkungan sareng masarakat.