Karyawan di sektor swasta di Kalér digawé ampir 2 bulan leuwih per taun ti kolega maranéhanana di Kidul jeung, dina lampu ieu, urut narima upah poean anu 34 persén leuwih luhur ti dimungkinkeun.
Naha ieu hartosna yén di kalér karyawan sareng padamel anu workaholics sareng anu di kidul janten slackers? Leres pisan henteu. Insya Alloh. Malah di Selatan aya loba karya jeung meureun malah leuwih ti di wewengkon séjén nagara; Hanjakal, éta dipigawé dina hideung.
Ku alatan éta, jam ieu digawé irregularly teu bisa kaasup dina statistik resmi. Saterusna, kompetisi teu adil dipraktekkeun ku pausahaan sagemblengna atawa sawaréh kanyahoan ku otoritas pajeg jeung INPS ngajaga gajih foreseen ku CCNL pisan low di séktor nu aranjeunna beroperasi. Nyatana, upami anu terakhir naék sakedik, seueur usaha biasa bakal naék kanaékan biaya anu sigana bakal nyababkeun aranjeunna kaluar tina pasar.
Janten jelas, tangtosna urang kedah sacara kontrak naékkeun gaji tingkat manajemén anu langkung handap, tapi masalah nyata nyaéta panyebaran ékonomi bawah tanah anu ngajantenkeun padamelan di Kidul rapuh sareng miskin. Pondokna, upami urang henteu ngamimitian sacara efektif merangan padamelan anu henteu teratur, celah Kalér-Kidul ditakdirkeun ningkat, ngarusak sakumna nagara. Ieu nyatakeun ku kantor riset CGIA anu ngolah data INPS.
Dibandingkeun sareng Kidul, di Kalér urang damel 36 dinten langkung seueur per taun
Numutkeun ngolah perajin Mestre dina data INPS, dina taun 2021 jumlah rata-rata dinten anu dibayar di Kalér nyaéta 247, sedengkeun di Kidul éta 211. Ku alatan éta, di Kalér hiji pagawe hypothetical digawé 36 poé leuwih nu pakait ampir 2 bulan kerja "tambahan" dibandingkeun sareng batur sapagawean kidul. Sedengkeun pikeun rata-rata upah poean kotor, di Kalér éta nangtung di sabudeureun 100 euro sarta di Selatan sabudeureun 75. Akibatna, upah poean di Kalér rata-rata 34 persén leuwih luhur ti nu narima di Kidul.
Naha jalma-jalma kirang damel di Kidul? Salian ayana ékonomi bawah tanah anu langkung nyebar tibatan di nagara-nagara sanés anu, sacara statistik, henteu ngijinkeun jam-jam damel anu teu teratur diitung, di kidul aya sakedik industri, khususna téknologi tinggi, sareng konsentrasi kawates. kagiatan perbankan sarta finansial sarta asuransi. Pasar padamelan dicirikeun ku seueur pagawé samentawis, seueur pagawé intermittent, khususna dina jasa, sareng seueur pagawé musiman anu aya hubunganana sareng dunya pariwisata. Saterasna, sakedik panalungtikan anu dilakukeun, kirang inovasi sareng jumlah lulusan anu damel di Kidul rendah pisan. Kombinasi unsur-unsur ieu hartosna yén gaji anu ditampi ku pagawé biasa sacara statistik langkung handap tina rata-rata nasional.
Aya ogé gap badag dina produktivitas
Salaku buktina yén gaji rata-rata wilayah kapangaruhan ku "beurat" sareng kualitas sistem wirausaha sareng padamelan anu sami, produktivitas, dirumuskeun ku rasio nilai tambah per jam damel, ogé mangrupikeun indikator anu hadé pikeun mikir. tingkat gaji. Kanyataanna, produktivitas tinggi pakait jeung gajih tinggi na sabalikna. Tina maca data ieu, bédana daérah anu ditandaan pisan muncul. Upami di Kalér nilai rata-rata pikeun 2019 sakitar 40 euro, di Kidul éta 30 euro. Parobahan perséntase, kituna, éta 33 persen leuwih kana kaunggulan Kalér.
Gajih: Milan di luhur. Di Ragusa pagawé "pangmiskin". Dina Lecco paling "drudges"
Taun 2021, rata-rata upah harian pangluhurna di Italia dibayar ka karyawan swasta anu padamelan di propinsi Milan (124 euro). Dituturkeun ku Bolzano (104,8 euro), Parma (103,8 euro), Bologna (103,4 euro), Modena (102 euro), Roma (101,3 euro), Reggio Emilia (100,6 euro), Genoa (99,8 euro), Trieste (99,4). euro) jeung Turin (98,5 euro). Gajih poean panghandapna, kumaha oge, dibayar di Trapani (67,1 euro), Cosenza (66,8 euro), Vibo Valentia (66,7 euro) jeung, tungtungna, di Ragusa (66,5 euro).
Pagawe sareng karyawan kalayan jumlah rata-rata dinten anu paling luhur damel salami 2021 nyaéta anu padamelan di Lecco (259,5 dinten). Ieu dituturkeun ku pagawé swasta ti Vicenza (258,2), Treviso (256,9), Lodi (256,7), Pordenone (256 poé), Bergamo (255,6 poé), Padua (255,4), Cremona (254,8 poé), Reggio Emilia ( 254,1 poé) jeung Modena (252,2 poé).
Pamustunganana, propinsi dimana pagawé "kurang" di kantor atanapi pabrik salami taun ditaliti nyaéta Crotone (200,7 dinten), Lecce (200 dinten), Rimini (199,5 dinten), Agrigento (199,3 dinten) Salerno (198,7 dinten). , Foggia (198,4 poé), Cosenza (196,8 poé), Trapani (195,6 poé), Nuoro (193,7 poé), Messina (193,4 poé) jeung Vibo Valentia (177,2 poé).
Gerentes boga upah poean anu 577% leuwih luhur batan pagawe
Kitu deui tina ngabandingkeun gaji rata-rata poéan pikeun 2021, manajer Italia nampi emolumén 577 persén langkung luhur tibatan anu dipasihkeun ka pagawé. Mun urut dibayar gaji kotor tina 500 euro pikeun 291 poé gawé per taun, kiwari dimungkinkeun dibayar ampir 74 euro jumlahna poé digawé 219. Gaji para karyawan, kumaha oge, nyaeta 97,5 .219 euro, sedengkeun manajer. nampi XNUMX euro per poé.
Gaji pangluhurna dina séktor kiridit sareng asuransi
Ogé dina taun 2021, séktor anu mana gajih sapopoéna paling luhur kalebet jalma anu padamelan di séktor kiridit-finansial-asuransi (170 euro kotor), séktor pertambangan (163,5 euro), séktor listrik-gas, jsb. (161,3 euro), informasi-komunikasi (126,4 euro) jeung manufaktur (107,2 euro). Pagawe anu dibayar panghandapna, kumaha oge, padamelan ku pangusaha dina séktor sewa agénsi perjalanan sareng jasa bisnis (68,2 euro) sareng, tungtungna, anu padamelan di séktor perhotelan sareng katering (56 euro).
