THE dinamis aliran
Sakabehna anu asumsi, ngarujuk ukur ka pangusaha swasta, dina bulan Januari Maret Maret 2018 éta 1.743.000: parantos dironjatkeun ku 15,2% dibandingkeun waktos anu sami sareng 2017. Sakabeh komponen na keur tumuwuh: kontrak permanén + 5,0%, kontrak istilah-tetep + 12,1%, kontrak magang + 18,6%, kontrak usumna + 31,4%, kontrak samentara + 18,0% sareng kontrak intermittent + 51,9%.
Dina tilu bulan mimiti tina taun le transformasi ti jaman-dugi ka kontrak permanén (51.000) geus didaptarkeun a kanaékan kuat dibandingkeun jeung Januari-Maret jaman 2017 (+73,0%). Sabalikna Nyai laporan magang dikonfirmasi di ahir jaman latihan (-19,0%).
Le terminations sakabéh maranéhanana éta 1.350.000, Up dibandingkeun taun saméméhna (+14,5%): sagala jenis kontrak istilah-tetep naek, khususna kontrak padumukan tetep sareng samentara, samentara kontrak kontrak kabuka-6,6%).
Publikasi data dina aliran anu kagolong kana kuartal kahiji tina 2018 dibantah ku opat tabél anu anyar (anu bakal diapdet unggal kuartal) anu sasuai pikeun ngabebarkeun inpormasi anu aya sareng ciri penting salajengna tina aktivasina sareng terminasi tina hubungan padamelan. Dina sababaraha hal, serial sajarah saparapat (2014-2018) tina hubungan padamelan anu ditetepkeun diadegkeun ku inentisi. Ngabandingkeun kuartal kahiji unggal taun tiasa dititénan yén dina 2014 tumiba hubungan incentive (tempo duanana anggapan sareng transformasi) sarua jeung 25%; éta kahontal 2015% dina 58 samentara anjeunna parantos turun ti 44% tina 2016 ka 22% tina 2018. Dina kuartal kahiji 2018 kaluar tina jumlahna aya kontrak open-ended 548.000 anyar (kaasup dina Ngiring di magang) hubungan anu disubsidi kira-kira 126.000, diantarana 23.000 kusabab éksprési struktural pikeun jalma ngora.
Konsistensi hubungan Buruh
Dina mangsa Januari-Maret 2018, di swasta, aya kasaimbangan, diantara asumsi na terminations, sarua jeung + 393.000, leuwih luhur ti eta tina periode saluyu tina 2017 (+ 334.000).
Kasaimbangan taunan - nyaéta nyebatkeun bédana antara karyawan sareng terminasi dina dua belas bulan ka pengker - ngamungkinkeun pikeun ngukur parobihan tren dina posisi padamelan. Dina Maret 2018 éta positip sareng sami + 522.000, rada turun dibandingkeun dibandingkeun Pébruari (+ 550.000). Kasaungan tetep-negatif pikeun kontrak padamelan permanén (-62.000), padahal ningkatkeun sasih sapertilu padeukeut. Sinyal kauatkeun neraskeun kanggo magang (+ 69.000). Trend kontrak-istilah tetep (+ 339.000), kontrak suplai (+ 32.000) sareng kontrak intermittent (+ 116.000) tetep positif, sanajan dina deceleration.
dianggo occasional
Ukuran pagawé anu padamelan ku Penjualan Penjualan Mahalari (CPO), dina Maret 2018 nangtung di sakitar unit 18.000 kalawan jumlah bulanan rata-rata rata-rata kira-kira euro 260.
Saurang buruh anu dibayar ku judul Kulawarga ngadaptar (LF), Maret 2018 ngaleuwihan pagawe 5.000 padamelan ku jumlah rata-rata jumlah bulanan anu rada langkung luhur ti 320 euro.
Data lengkep tiasa dikedalkeun dina kaca asal ramatloka institusional Inps (www.inps.it) dina bagian Data sareng analisis / Statistical Observatories, wartoskeun ogé "Observatorium on precariousness".