166 är anställda i ett dotterbolag, Capital Work Spa (före detta provinsen Rom) som efter 16 års verksamhet till stöd för PA kommer att hyras i två år till ett annat dotterbolag i regionen, Laziocrea Spa. Vad händer då? Det här är frågan om att, som en mask, håller 166-anställda i Capitale Lavoro Spa och deras familjer vakna på natten. Framtiden per definition är osäker, då med oklara och improviserade bestämmelser med medel att hitta, meddelas mardrömmen.
På en tid då staten gynnar policy för inkludering och stöd till arbetstagare i Lazioområdet, guvernören Nicola Zingaretti han skulle tänka på en lösning som bara får dig att shudder genom att läsa den: "arbetare att hyra .... med medel som finns från tid till annan".
Varför pratar inte Zingaretti, "samarbetar" med arbetsminister Luigi Di Maio? Ah, sant ... PD står i opposition!
Men ministeren Di Maio har redan meddelat att 10mila kommer att vara de nya professionella siffrorna i hela Italien, "navigatorn", som kommer att arbeta vid KPI, för den mest efterlängtade bestämmelsen, "medborgarskapsinkomst".
Det är dock synd att den professionella figuren hos "navigatören" inkluderar en examen (juridik, ekonomi, utbildning, sociologi, psykologi och statsvetenskap). Tävlingsmeddelandet släpps i februari.
6mila kommer att anställas av ANPAL och 4mila av regionerna spridda över hela Italien. Idag vid KPI i Italien finns redan 8 tusen anställda som lägger till 10mila-navigatorn, når rekordmängden av 18 tusen enheter. Förutsägbara, därför de fysiska problemen: lämpliga platser, skrivbord och datorer för varje arbetare.
Situationen är kritisk, så mycket att branschorganisationerna har beslutat att direkt ansöka om arbetsminister, Luigi Di Maio, eftersom lösningen av hyran inte övertygar.
USB, i ett uttalande, har meddelat det Måndagen den 28 januari 2019 anordnade en sittplats inför Arbetsministeriet för att be om internalisering av alla arbetare som arbetar i KPI och för att offentliggöra det dåliga förslaget från Zingaretti & C.
"USB hävdar att Zingarettis lösning är en perversion på arbetsmarknaden". Arbetskassans arbetstagare, som borde garantera ett jobb för dem som inte har en och som snart kommer att bli nedsänkt av tsunaminen för medborgarskapsinkomst, kämpar nu för sina jobb i slutet av en femtonårig resebyrå av reformer, motreformer och reformer".
Basunionens union hade redan i december förklarat personalens agitation och meddelar idag att striden för internalisering av arbetare kommer att fortsätta i spetsen, utan åtskillnad, även till försvar för arbetarna i Laziocrea SpA som verkar i andra Lazio KPI.
Inblick i internalisering
Den fasta personalen i CMRC (Metropolitan City of Rome Capital) är 3702 enheter, där Capitale Lavoros anställda svänger mellan 46, 48% av de fast anställda i det tidigare huvudstadsområdet KPI.
De områden där de lånar samma professionalism som sina kollegor är: mottagning, registrering, förhandsval, orientering, praktikplatser, onlinekommunikation, lärlingsutbildning, startande i den offentliga förvaltningen, rörlighet, utbildningsskyldighet, sociala säkerhetsnät, SILD Service för införande av funktionshindrade personer (tidigare obligatorisk placering).
Nu har vi sett lagstiftningsdekretet n. 150 / 2015 för att respektera lep Viktiga förmånsnivåer, arbetarna i Capital Work i KPI, har finansierats i år, med tanke på de procenttal som nämns ovan i KPI-personalens sammansättning, för att inte avbryta tjänsterna i enlighet med PA: s goda resultat enligt konstitutionen.
Dessutom, från 2016 tillhandahålls lånen direkt av ägaren och icke-ESF (SERPAR-fonder).
Flera domar av konstitutionen domstolen, efter mer än 16 års varaktighet hos personalen i Capital Work i PA.
"Domstolen har faktiskt upprepade gånger sagt att principen om konst. 97 Kostnad. Kan i begränsade fall tillåta tillhandahållande av tillträdesvillkor för att konsolidera tidigare arbetserfarenhet som uppnåtts i samma administration, men "undantagsområdet" måste strikt definieras och kontrolleras av specifika funktionella behov av administrationen och till utförandet av förfaranden för att verifiera den utförda aktiviteten (meningen 215 i 2009 är citerad).
Undvikandet av principen om allmän konkurrens det skulle också möjliggöra "en överdriven och inte förebyggbar komprimering av urvalsmekanismernas öppna natur, för att i slutändan göra det möjligt att välja personal genom offentlig konkurrens till marginella hypoteser och säkerställas inom små procentsatser och, i vilket fall som helst, inte förutbestämd (se mening 213 av 2010)".
Konstitutionella domstolen 40 / 2018 ... "Begäran om internalisering så snart som möjligt, som andra lösningar, kan äventyra PA: s funktionalitet och goda resultat, särskilt med tanke på medborgarskapets förestående inkomst".