Förbättring av mångfald och inkludering är teman i centrum för "D&I in Finance", evenemanget som främjas av ABI och anordnas av ABIEventi med start onsdagen den 6 mars i Milano.
Nu i sin andra upplaga i år kommer 'D&I in Finance' att inledas med tal av Giovanni Sabatini, generaldirektör för ABI, och Magda Bianco, chef för avdelningen för konsumentskydd och finansiell utbildning vid Italiens centralbank.
Två dagar tillägnad ämnena D&I (akronym från engelska Diversity & Inclusion) som hävstång för hållbar tillväxt i finansvärlden. Evenemanget kommer att vara ett tillfälle att lyfta fram bankernas roll till förmån för den ekonomiska och sociala utvecklingen av medborgare, företag och territorier, såväl som deras engagemang med institutioner för att främja lika möjligheter, även genom att stärka medborgarnas finansiella kompetens och kunskap.
Det finns sex rundabordssamtal i evenemanget "D&I in Finance" där banker, försäkringsbolag, institutioner, icke-finansiella företag och organ från tredje sektorn kommer att inventera initiativen och reflektera över den pågående kulturella förändringen i frågorna om inkludering och mångfald .
händelsen
Bland teman i centrum för evenemanget: synergi med institutioner och relationer med territorier för att skapa inkluderande nätverk; teknisk innovation även utifrån artificiell intelligens och STEM-kunskapens roll - dvs vetenskaplig, matematisk och teknisk - för lika möjligheter; överföring av kompetens mellan generationer; mångfaldsutbildning och medvetenhetsinitiativ; inkluderande ledarskap för att främja affärsutveckling; främjande av tillgänglighet, användning av inkluderande språk och kommunikation som hävstång för kulturell förändring även inom företag.
Under evenemanget kommer prisceremonin också att hållas för den sjunde upplagan av initiativet som främjas av ABI, FEduF och FIABA Ets för att stödja unga journalisters engagemang i att rapportera om finanskulturens betydelse för landet, med deltagande av författare av bidragen som kommer att få utmärkelserna och de stödjande organisationerna. Priset sponsras av National Council of the Order of Journalists. Den sjunde upplagan, med titeln "Stories of diversity and inclusion", organiserades med samarbetet som en partner till den italienska alliansen för hållbar utveckling (ASviS), CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto och Fondazione Sodalitas, och med samarbetet som mediepartner för Avvenire och dess ekonomiska infoga "Den civila ekonomin", och av Bancaforte.
Deltagande i 'D&I in Finance' är gratis, öppet för alla, personligen och inkluderar tolktjänsten LIS (Italian Sign Language). Programmet och all information om tvådagarsevenemanget och hur man anmäler sig finns på hemsidan https://diversity.abieventi.it/.
Bankernas och ABI:s engagemang
Evenemanget är en del av en process som lanserats av ABI tillsammans med bankerna för att stärka mångfalden och inkluderingspolicyer inom finans, ett åtagande som också förverkligas genom Charter-initiativet 'Women in banks: enhancing gender diversity', främjat av ABI sedan 2019 , och som har förstärkts genom den nyligen undertecknade samförståndsavtalet med avdelningen för lika möjligheter i ordförandeskapet i ministerrådet mot könsrelaterat våld, även i samband med FEduF, stiftelsen för ekonomisk utbildning och sparande.
ABI:s och bankernas engagemang för att främja lika möjligheter för könen utvecklas också i sysselsättningsdimensionen, genom att i kollektiva förhandlingar inkludera åtgärder och instrument till förmån för kvinnors sysselsättning och lika möjligheter, samt genom deltagande i institutionella initiativ, t.ex. inom CNEL:s nyinrättade Equal Opportunities Committee.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev!