Numera har teknik den utgör en grundläggande del av det växande antalet människor och arbetare i vardagen. Bortsett från världen av onlineunderhållning, som för många kan betraktas som en utmärkt andra inkomstkälla genom att utnyttja en kasinokörning pålitlig, i näringslivet det smart arbete blir mer och mer populärt.
På senare tid har vi allt oftare pratat om smidiga arbetare och hur denna kategori arbetare också har rätt till Inail täckning för alla de skador som har inträffat under kursen smart arbetsaktivitet, förenklad i den privata sektorn.
Inail täckning vid olyckor
Från det ögonblick som pandemin började och låsningarna började rasa överallt, där kategori av avlägsna arbetare det blev större och större. Och med tiden har ett stort antal aspekter som rör agila arbetare tagits med i beräkningen, till exempel Inail-täckning.
I händelse av att en olycka skulle inträffa när han arbetade i smart arbete kan faktiskt arbetaren bli föremål för en lämplig ersättning eller kan få ersättning för en olycka som inträffat hemma, förutsatt att särskilda kontroller utförs.
När vi pratar om smart arbete hänvisar vi uppenbarligen till just det sättet att genomföra det anställningsförhållande som introducerades av lag nummer 81 från 2007. Denna tjänst, som kan ingå i underordnat arbete, måste alltid ha en del nyckelfunktioner. Till exempel måste arbetet hemifrån vara föremål för särskild reglering genom avtal mellan parterna, användningen av specifika tekniska verktyg för att utföra denna aktivitet, bristen på en fast plats eller en företagsmiljö.
Skyddet av den psykofysiska integriteten hos arbetaren
Skyddet för den anställde vänder ofta till artikel 2807 i civillagen, som innehåller en hel rad bestämmelser. Ur synvinkeln för smidigt arbete, artikel 22 i lag nummer 81 från 2017 det finns en verklig skyldighet för arbetsgivaren att skydda både hälsa och säkerhet för den arbetare som arbetar på distans.
Detta förklarar varför arbetaren måste få en speciell skriftlig information, där olika risker, både allmänna och mer specifika, som är kopplade till utförandet av arbetet måste rapporteras noggrant.
Artikel 23 föreskriver förlängning av programmet Inail försäkringsskydd till arbetaren som utför tjänsten på distans. Olyckan i arbetet uppstår när den skadevållande händelsen är ett direkt uttryck för arbetsprestationen, även med hänvisning till vad som döps om till en olycka i det.
Följaktligen följer prestandan som utförs på distans samma grundläggande begrepp när det gäller försäkringsbarhet för alla andra kategorier av arbetare, med undantag för den valbara risken, det är den särskilda risken som är kopplad till ett beteende av frivillig karaktär som implementeras av arbetstagaren.
Cirkulär nummer 48 2017 klargjorde denna aspekt en gång för alla och bekräftade denna tolkning. Det har faktiskt likställt arbetare i smidigt läge med avseende på traditionella, utan att dock kunna nå fram till en slutgiltig lösning angående gränserna för arbetsgivaransvar med hänsyn till arbetstagarens hälsa och säkerhet utanför arbetsplatsen. För att noggrant kunna utvärdera olyckan som en olycka som drabbade arbetaren under arbetets utförande är det definitivt användbart att hänvisa till just den rättspraxis som gäller det pågående arbetet.