Leonardo och Federmanager National Association, tillsammans med Koordineringen av RSA Group Managers, har tecknat avtalet om förtidspension enligt art. 4, Law n.92 / 2012, cd Law Fornero.
Avtalet kommer att involvera upp till maximalt 65-chefer som kommer att uppnå kraven på pension inom den maximala tidsramen för 4-åren efter de schemalagda produktionen i tvåårsperioden 2018-2019. Avtalet är utvecklat genom användning av innovativa och delade verktyg som förbättrar de bästa praxis som redan testats på koncernnivå.
Undertecknandet av avtalet utgör ett viktigt steg jämfört med strävan efter målen i 2018-2022 affärsplanen. Faktum är att behovet av att främja generationsomsättning och modernisering av företagets kompetens uppfylls för att uppmuntra till återhämtning av effektivitet, operativ flexibilitet och företagets konkurrenskraft.
En effektiv dialog med chefer och deras fackföreningsrepresentanter fortsätter, i linje med den roll som de har blivit erkända som strategiska samtalare i samband med en modern modell av arbetsrelationer för koncernens ledning. Vidare övervakas genomförandet av avtalet genom redan planerade kontroller, även för att utvärdera eventuella tillägg.