Smart Working även efter den 31 december pågår jämförelsen för att reglera den nya "hybrid" -anställningen

Hackerattacken mot servrarna i Lazio -regionen har gett råd, så mycket att det på regeringens bord redan finns diskussion om hur man bättre och säkert kan reglera arbetet hemifrån. Lösenordet är "skydd av person- och affärsdata”, Varefter det kommer att vara nödvändigt att garantera arbetstagarnas säkerhet, rätten att koppla bort definitionen av arbetstid och metoder. Med tanke på att institutionen för "smart arbete”Det kan användas av privata företag och av den offentliga förvaltningen även efter undantagstillståndet, som för närvarande slutar den 31 december, är det nödvändigt att reglera och reglera sektorn för att inte ådra sig framtida överklaganden från arbetstagare.  

Nyheterna

Bland nyheterna, enligt det senaste utkastet, det faktum att smidigt arbete inte kan utföras från utlandet om inte arbetsplatsen ligger utanför de nationella gränserna. Avtalet måste definiera dagarna för smart arbete och timmarna för de tre fjärranslutna arbetsbanden (operationer, kontaktbarhet och användbarhet). I allmänhet måste offentliga förvaltningar senast den 31 januari varje år upprätta Organisationsplan för agilt arbete (Pula) som identifierar genomförandemetoderna genom att för hemmabaserade aktiviteter tillhandahålla att minst 15% av de anställda kan använda dem.

De tekniska tabellerna vid regeringen

Alla inblandade parter kommer att sitta på regeringens bord för att bygga ett ramavtal som ska "överföras" till anställningsavtal. Sist men inte minst kommer en lagstiftningsåtgärd att stänga kretsen om konvergens med arbetsmarknadens parter inte uppnås. 

Fram till den 31 december finns det förenklade förfarandet för användning av smidigt arbete kvar, vilket i huvudsak inte kräver att enskilda avtal måste definieras. Därefter måste de nya reglerna efter nödsituationer tillämpas, vilket också kan ”formalisera” ankomsten av ”hybrid” -arbete, en blandning av ansikte mot ansikte och distansarbete. 

Under tiden skriver Ansa, förlängning av skyldigheten för grönt pass för alla arbetstagare bör inte inkludera någon automatisering för fjärrarbete till dem utan ett grönt certifikat. 

i privat sektor, en kommission på smart arbete och ministern Andrea Orlando syftar till att starta om diskussionen för att nå definitionen av ett nationellt ramavtal med arbetsmarknadens parter. Endast om så inte är fallet kommer vi som nämnt att ingripa med lagen. 

i offentlig anställning Aran -bordet förutser ett nytt möte med fackföreningarna onsdagen den 22 september och statsministern, Renato Brunetta, har han redan sagt att han är övertygad om att kontraktet mellan de centrala funktionerna (ministerier, skatteorgan, icke-ekonomiska offentliga organ) inom en månad kan komma fram, vilket också kommer att innehålla reglerna för det nya agila arbetet och därmed leda vägen för resten av förvaltningarna, som de måste reglera inom året.

Smart Working även efter den 31 december pågår jämförelsen för att reglera den nya "hybrid" -anställningen