De Masi och Aidr tillsammans för digitalisering och hållbar utveckling av företag
"Smart arbete är inte en nödvändighet kopplad till beredskap, det kan och måste representera en utvecklingsmöjlighet för offentliga och privata företag i Italien och en nyckel till att erövra samhällets lycka." Prof. Domenico De Masi, arbetssociolog, talar vid online-evenemanget som främjas av italienska digitala revolutionen - AIDR (www.aidr.it), en förening för spridning av digital kultur.
Livewebinariet på Facebook-sidan @AIDR ”Smart working, the new revolution” http://bit.ly/AIDR analyserade effekterna av det nya sättet att arbeta på produktiv verklighet genom bidrag från sektorsexperter. ”Profetiskt understrukna prof. De Masi, John Maynard Keynes förra seklet hade understrukit gränserna för dagens samhälle med sin relativa oförmåga att omfördela arbetstider och balansera dem. Vi har bevittnat - fortsatte De Masi - i vårt land en kulturell oförmåga, särskilt hos den härskande klassen att acceptera att förlora "fysisk kontroll" över den anställde. Du uppmärksammar tid och inte kvaliteten på det som har gjorts. Övertid, för mycket tid på jobbet, hindrar oss dock från att vara kreativa och glada. " I Italien arbetar vi cirka 1800 timmar per capita på ett år jämfört med 1400 i Tyskland, men där är produktiviteten högre.
"Just detta tillvägagångssätt, förhindrade bristen på förtroende för den anställdes förmåga att kunna arbeta på distans, enligt universitetsprofessorn, åtminstone fram till i mars förra året utvecklingen av smart arbete. I Italien fanns det väldigt få verkligheter, i övriga Europa var fjärrarbete redan en strukturerad verklighet före 2020. Pandemin har skaffat agilt arbete till över 8 miljoner anställda, bråttom. Ändå - påpekade professorn, trots att fjärrarbete har påtvingat sig själv, finns det de som vill begränsa det till en tidsmässig situation och inte utnyttjar alla möjligheter och fördelar med fjärrarbete. "
Men nu är det dags att omvandla nödsituationen till en tillväxtmöjlighet och skapa ett dygdigt nätverk som kan följa medarbetare och arbetsgivare. Med detta i åtanke kommer ett nätverk av jämförelse för företag att inrättas med ett AIDR-kontrollrum. ”Med det värdefulla bidraget från prof. Domenico De Masi - betonade presidenten för AIDR Mauro Nicastri - vi vill skapa en referenspunkt för upplysta företag som tror att den smarta arbetsrevolutionen kan ge en fördel för anställda, företaget, samhället och miljön.
Vittnesmålen mottogs idag i vårt webinar - fortsatte Nicastri - från Paola Mansi, från byrån för digitalt Italien, till Alessandro Bacci, chef för institutionella frågor, personal och informationssystem i Lazio-regionen, till Sergio Alberto Codella, expert på arbetsadvokat inom Smart Working och Gennaro Petrone, auktoriserad revisor och lagstadgad revisor och expert på administrativa processer inom hälsosektorn; de visar oss att det finns goda exempel som kan leda vägen till nya möjligheter relaterade till smart arbete. Vi vill - avslutade Nicastri - att arbetet verkligen är smidigt. Digitalisering representerar ett oöverträffat tryck för att utveckla ett nytt sätt att närma sig arbete, men det finns andra faktorer att tänka på: lagligt, organisatoriskt och naturligtvis kulturellt. "