Benki zinazofanya kazi katika sera za anuwai na ujumuishaji. Ahadi ambayo inasaidia uimarishaji na ujumuishaji wa ujuzi, kuanzia wa ndani, na matarajio ya maendeleo ya kampuni zenyewe, katika suala la ushindani na uvumbuzi. Haya ndiyo yanaibuka wakati wa ufunguzi wa 'D&I in Finance', hafla iliyokuzwa na ABI na kuandaliwa na ABIEeventi juu ya ujumuishaji na uhamasishaji wa anuwai (D&I, kifupi kutoka kwa Kiingereza Diversity and inclusion), sasa katika toleo lake la pili. Leo na kesho, huko Milan, benki zilizo na taasisi, mashirika ya sekta ya tatu na makampuni mengine yatatafakari pamoja na kujadili njia za kusaidia na kueneza mbinu hizi.
"Kukuza jukumu la utofauti, kuandamana na kuunganisha mabadiliko ya kitamaduni yanayoendelea, ni nyenzo ya ujumuishaji na ushiriki katika maendeleo endelevu, kiuchumi na kijamii na kulinda fursa sawa" alisema Mkurugenzi Mkuu wa ABI, Giovanni Sabatini, katika ufunguzi huo. wa mkutano huo. "Tahadhari ya Jumuiya ya Benki ya Italia inakua juu ya maswala haya ili kuunga mkono ulimwengu wa benki na kifedha unaohusika na sera za D&I zinazolenga kutambua thamani ya vitambulisho, kama rasilimali za ukuaji na ustawi, katika kampuni na katika eneo. Sera hizi - iliendelea Sabatini - inaonekana katika ufafanuzi wa wingi wa mikakati, mbinu na zana zilizogawanywa kati ya taasisi za benki."
Ahadi ya ABI na benki katika kukuza utamaduni shirikishi unaolenga kuondoa aina zote za ubaguzi pia hukua katika nyanja ya kazi, kupitia kujumuishwa katika majadiliano ya pamoja, kwa makubaliano na sekta ya mashirika ya vyama vya wafanyakazi, hatua na zana za kukuza ajira kwa wanawake. na fursa sawa, pamoja na mipango maalum. Katika ufahamu kwamba kuthaminiwa kwa tofauti kunawakilisha kipengele cha uboreshaji wa jamii na hali halisi ya kiuchumi na kijamii inayoiunda.
Jiandikishe kwenye jarida letu!