DYNAMICS OF FLOWS
Kwa ujumla, uajiri ulioamilishwa na waajiri wa kibinafsi katika miezi kumi ya kwanza ya 2023 ulikuwa 7.006.000, thabiti ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha 2022 (-0,02%). Matokeo yake ni kutokana na jumla ya aljebra kati ya mwelekeo chanya katika uajiri wa mikataba ya muda mfupi (+4%), mikataba ya muda maalum (+3%), mikataba ya msimu (+2%) na mwelekeo mbaya wa uanagenzi na mikataba ya kudumu (-4). %) na mikataba ya muda (-7%).
Mabadiliko ya muda usiobadilika hadi Oktoba 2023 yalikuwa 653.000, ongezeko ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha 2022 (+3%). Wakati huo huo, uthibitisho wa uhusiano wa uanafunzi mwishoni mwa kipindi cha mafunzo ulikuwa 83.000, upungufu wa -15% (hii ni onyesho dhahiri la kucheleweshwa kwa mkataba wa kukodisha na aina hii ya mkataba ambayo ilitokea mnamo 2020).
Usitishaji hadi Oktoba 2023 ulikuwa 6.264.000, pungufu ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha mwaka uliopita (-1%). Mikataba ya muda (-7%), mikataba ya kudumu na mikataba ya uanagenzi (-5%) inachangia matokeo haya. Kuhusiana na mwelekeo chanya unaolingana ni mwelekeo wa mikataba ya msimu (+1%), mikataba ya muda maalum (+2%) na mikataba ya kazi ya muda mfupi (+3%).
NAFASI ZA MAHUSIANO YA AJIRA
Uanzishaji wa mahusiano ya ajira yaliyoimarishwa katika miezi kumi ya kwanza ya 2023 - kwa hivyo kwa kuzingatia uajiri na mabadiliko ya mikataba - yanawasilisha mabadiliko ya jumla ya +2% ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha mwaka uliopita. Kwa undani, msamaha huo kwa wanawake na "hatua zingine" ulirekodi kushuka hasi ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha 2022, wakati kwa jumla ya msamaha wa michango kwa vijana kulikuwa na mabadiliko chanya ya asilimia (+7%). mabadiliko. Manufaa ya "Msaada wa Michango ya Kusini" yanaendelea kuonyesha ukuaji (+6%) ukijithibitisha kuwa manufaa yenye matokeo makubwa zaidi, angalau kwa idadi ya wafanyakazi wanaohusika.
UFUNZO WA MAFANO YA KUTUMIA
Salio la kila mwaka, yaani, tofauti kati ya mtiririko wa uajiri na kusimamishwa kazi katika miezi kumi na miwili iliyopita, hubainisha mabadiliko ya kila mwaka katika nafasi za kazi (tofauti kati ya nafasi za kazi zilizopo mwishoni mwa Oktoba ikilinganishwa na thamani inayofanana na hiyo hiyo. tarehe ya mwaka uliopita).
Mnamo Oktoba 2023, usawa mzuri wa nafasi za kazi 507.000 ulirekodiwa, ikithibitisha mwelekeo unaoendelea na muhimu wa ongezeko la nafasi za wafanyikazi katika sekta ya kibinafsi, hali iliyothibitishwa - baada ya kurudi tena baada ya Covid - karibu vitengo 500.000.
Kwa mikataba ya kudumu, tofauti ya mwenendo wa mwaka ni sawa na vitengo +371.000 (kwa hivyo kuelezea zaidi ya robo tatu ya ongezeko la jumla) wakati kwa aina zingine zote za mikataba tofauti ni sawa na vitengo +136.000 (kwa kina: +58.000 kwa kudumu isiyobadilika. -mahusiano ya muda, +36.000 kwa wafanyakazi wa muda, +28.000 kwa wanafunzi wanaofanya kazi, +9.000 kwa wafanyakazi wa msimu na +4.000 kwa wafanyakazi wa muda).
TAARIFA LENGO KATIKA UTAWALA
Katika ripoti hiyo kuna jedwali linaloonyesha mchanganuo wa mienendo ya mahusiano ya kiutawala, ikitofautisha kati ya yale ya kudumu na ya muda maalum (ya mwisho ni pamoja na mikataba ya muda maalum na ya msimu).
Katika miezi kumi ya kwanza ya 2023, uajiri wa kudumu ulikuwa chini kidogo (-0,07%) kuliko kipindi sawia cha 2022; za muda maalum, hata hivyo, zilipungua kwa kiasi kikubwa (-7%). Kwa kusitishwa, kulikuwa na ongezeko la mikataba ya kudumu (+7%) na kupungua kwa mikataba ya muda maalum (-8%).
Salio la kila mwaka lililofuata - na kwa hivyo mabadiliko ya mwelekeo - yalikuwa chanya mnamo Oktoba 2023 (+4.000), matokeo ya aljebra ya kupungua kwa nafasi za ajira za kudumu (-7.000) na kuongezeka kwa za muda maalum (+11.000 ).
KAZI YA KAZI
Idadi ya wafanyikazi walioajiriwa kwa Mikataba ya Utendaji ya Mara kwa Mara (CPO) mnamo Oktoba 2023 ilisimama chini ya vitengo 18.000, hadi 20% ikilinganishwa na mwezi huo wa 2022, kuthibitisha mwelekeo unaoendelea tangu mwanzo wa 2023; wastani wa jumla wa malipo ya kila mwezi ya malipo ya ufanisi ni sawa na euro 247.
Kuhusu wafanyakazi waliolipwa kwa hatimiliki za Kitabu cha Familia (LF), mnamo Oktoba 2023 kulikuwa na takriban 12.000, thamani thabiti ikilinganishwa na Oktoba 2022; wastani wa kiasi cha kila mwezi cha malipo yao ya ufanisi ni sawa na euro 186.
(Data kamili inaweza kuchunguzwa kwenye ukurasa wa nyumbani wa tovuti ya taasisi ya INPS (www.inps.it) katika sehemu ya Takwimu na uchambuzi/Takwimu, ripoti yenye kichwa “Uchunguzi wa Ajira hatarishi”)
Jiandikishe kwenye jarida letu!