Ang 2024 Budget Law ay naglaan para sa "Bonus ng mga Ina": exemption mula sa mga kontribusyon sa social security, hanggang sa maximum na €3.000 bawat taon na iaakma sa buwanang batayan, para sa mga babaeng manggagawa (9,19% ng suweldo) na may hindi bababa sa tatlong bata na umaasa. Para sa 2024, sa isang eksperimentong batayan, ang bonus ay iginagawad din sa presensya ng dalawang umaasa na bata.
Ang benepisyo ay may kinalaman sa lahat ng empleyado sa pampubliko at pribadong sektor (kabilang ang agrikultura, pansamantala at apprenticeship) na may mga permanenteng kontrata. Gayunpaman, hindi kasama ang mga domestic worker.
Ang mga ina na nakakatugon sa mga kinakailangan noong Enero 2024 ay may karapatan sa exemption mula sa parehong buwan ng Enero. Kung ang kapanganakan ng pangalawang anak ay nangyari sa buong taon, ang bonus ay kikilalanin mula sa buwan ng kapanganakan hanggang ang bata ay maging sampu.
Sa 2025 at 2026, gayunpaman, ang benepisyo ay itinalaga mula sa kapanganakan ng ikatlong anak at magtatapos sa ikalabing walong kaarawan ng huling anak.
Ang mga manggagawang interesado sa benepisyo ay maaaring makipag-ugnayan sa kanilang mga employer o gamitin ang partikular na functionality na gagawing available sa website ng INPS, mula sa petsa at sa paraan na ipapaalam sa isang partikular na mensahe.
Para sa karagdagang impormasyon maaari kang sumangguni sa Ang bilang ng 27 ng Circular ng 31-01-2024
Mag-subscribe sa aming newsletter!