CDM, Reorganisation ng Karera, Buod ng Pagkilos

Ang Konseho ng mga ministro, sa isang panukala mula sa Ministro para sa Pagpapasimple at pamahalaan Maria Anna Madia, inaprubahan sa huling pagsusulit, tatlong pambatasan utos pagpapatupad ng batas reforming ang pampublikong pangangasiwa (Law 7 Agosto 2015, n. 124).

Nasa ibaba ang mga pangunahing hakbang na ipinakilala para sa mga Sandatahang Lakas at Pulisya.

1. Mga papel ng mga pwersang pulisya

Probisyon tungkol sa rebisyon ng mga tungkulin ng pulis na puwersa sa ilalim ng Artikulo 8, 1 talata, sulat a) ng Batas ng Agosto 7 2015, n.124, sa pagbabagong-tatag ng mga pampublikong administrasyon

Ang panukalang-batas ay nagagawa ng pagbabago sa mga tungkulin ng apat na pwersang pulisya (State Police, Carabinieri Arms, Finance Guard Corps at Prison Police Corps) sa pamamagitan ng pagpapasok ng mga probisyon upang mapabuti ang kahusayan ng mga institusyon na responsable para sa proteksyon ng mga mamamayan ' at pagtatanggol sa bansa at upang mapahusay ang propesyonalismo at merito ng kawani.

Sa partikular, ang pangkalahatang reporma ng rehimen ay naglalayong:

- ang pagsasaayos ng pangkalahatang mapagkukunan ng kawani, na ginagawa silang naaayon sa aktwal na bilang ng mga kawani sa serbisyo at muling pagbabago ng mga ito sa loob ng iba't ibang mga tungkulin;

-all'adeguamento upang gawing simple at isakatwiran ito, kahit na sa pamamagitan ng remodeling at pagpapahusay ng programa ng pagsasanay, pati na rin ang pagbabawas ng oras para sa pagkumpleto ng mga pamamaraan;

- ang pagpapalawak ng mga oportunidad sa pag-unlad ng karera sa pamamagitan ng pagpapahusay ng merito at propesyonalismo, pati na rin ang haba ng serbisyo;

- ang pagtaas ng kwalipikasyon para sa pag-access sa paunang kwalipikasyon ng pangunahing papel, na nagbibigay para sa pagkakaroon ng mga kwalipikasyon sa unibersidad para sa pakikilahok sa kumpetisyon o para sa paglalagay sa serbisyo, pagkatapos ng paunang kurso sa pagsasanay, sa mga karera inspektor at opisyal at opisyal;

- ang pagpapalakas at pagpapalawak ng mga pag-andar, lalo na, para sa mga tauhan na may kwalipikasyon at nangungunang antas ng tungkulin ng mga ahente at katulong, superbisor at inspektor, na may bunga na interbensyon sa mga paggagamot sa ekonomiya na konektado sa mga bagong tungkulin at responsibilidad;

- ang pagpapahusay at pagbagay, sa partikular, ng mga karera ng mga inspektor at opisyal at opisyal, sa pamamagitan ng kanilang kwalipikasyong propesyonal, ayon sa pagkakabanggit, direktiba at pamamahala, bunga ng pagpapalakas ng mga pagpapaandar;

- ang pagbagay ng disiplina ng pamamahala at mga kaugnay na paggamot, kasama ang pag-overtake ng ilang mga instituto na nagmula sa paglipas ng panahon.

2. Pambansang Serbisyo ng Sunog

Probisyon tindig susog sa legislative decree ng Marso 8 2006, n.139 hinggil sa mga tungkulin at pag-andar ng National Fire Brigade, pati na rin ang legislative decree 13 2005 Oktubre, n.217 sa regulasyon kawani ng National Corps brigada sunog, at iba pang mga pamantayan para sa pag-optimize ng mga function ng pambansang sunog brigada

Ang atas ang pagbubutihin ang pagiging epektibo at kahusayan ng National Fire Brigade, din sa liwanag ng competences inilipat mula sa Forestry Department, sa aktibong pakikibaka laban sunog sa kagubatan on at off na may parehong sasakyang panghimpapawid.

Sa katapusang ito, ang teksto ay dapat suriin at pagbabagong-tatag ng mga istraktura ng organisasyon ng katawan, regulates ang mga function at mga gawain sa larangan ng pampublikong aid, sunog prevention, pagtatanggol na pambayan at sunog sa kagubatan at pagbabago ng mga tauhan ng sistema para sa mga bagay na hindi bigay ang pambansang kolektibong bargaining, upang matiyak ang unitary legal na hindi pabago-bago at sa view ng pagpapahusay ng propesyonal na kasanayan ng mga tauhan nito. Bilang bahagi ng pagpapalakas ng pampublikong sistema ng tulong, ang pagsasanay ay itinataguyod din upang mapagbuti ang mga serbisyong ibinibigay sa pagkamamamayan.

EFFICIENCY AND VALORIZATION OF ARMED FORMS

Probisyon para sa pagbabagong-tatag ng mga tungkulin at mga karera of staff ng Sandatahang Lakas, alinsunod sa Artikulo 1, 5 talata, pangalawang pangungusap, ng Batas Disyembre 31 2012, n. 244 (Pambatasan na Dekreto - Final Examination)

Ang Konseho ng mga ministro, sa isang panukala mula sa Ministro ng Tanggulan Roberta Pinotti, inaprubahan sa huling pagsusulit, ang isang legislative decree, sa pagpapatupad ng batas sa Disyembre 31 2012, n.244, na naglalaman ng mga probisyon para sa pagbabagong-tatag ng mga tungkulin at karera staff ng Sandatahang Lakas, sa isang equiordinazione konteksto ng kanilang sistema sa na ng mga puwersa ng pulisya sa civil order.

Ang panukala ay nagpapahintulot upang mapahusay ang pag-andar ng iba't-ibang mga tungkulin, lalo na pauna at intermediate, sa linya na may bagong mga kinakailangan ng paggamit ng mga instrumentong militar, muling pagdidisenyo ng mga programa sa pagsasanay at mga pagkakataon sa karera at pagtiyak ng isang antas ng pare-pareho kita sa mga responsibilidad pamamagitan ng paggamit ng iba't ibang instrumento.

Sa isang konteksto ng pansin sa grasya, propesyonalismo at personal na pangako sa ang pasiya, na nakakaapekto sa iba't ibang mga kategorya ng Italian Army, Navy tauhan ng militar, kabilang ang ng Harbour Corps, Air Force, labak na may gubat ' Carabinieri at ang Guardia di Finanza Corps, intervenes sa mga usapin ng recruitment, mga legal na katayuan, suweldo at feed rate ng kawani, at kilalanin ang mga bagong pagkakataon para sa pag-unlad sa pamamagitan ng auction.

Ang teksto ay isinasaalang-alang ang mga kondisyon at obserbasyon na ginawa ng mga parlyamentaryo na komite kasunod ng unang pag-apruba ng Konseho ng mga Ministro. Sa partikular, na may reference sa ang panlipunang sistema ng seguridad, hayagang nagbibigay ito na ang pang-ekonomiyang mga pagpapabuti na nagreresulta mula sa bagong kaayusan gumana na ekslusibo lamang sa reference sa contributory benepisyo pension kinita mula sa petsa ng entry sa lakas ng mag-atas.

CDM, Reorganisation ng Karera, Buod ng Pagkilos

| pagtatanggol |