Il COCER naniniwala"Kinakailangang suriin ang batas 244 sa kabuuan, iangkop ito sa bagong internasyonal na katotohanan at ipasok ito sa isang bagong modelo ng Depensa. Ang modelo na nakahanda sa mga drawer ng Ministry of Defense ay modelo a 170.000 units, na itinuring na balanse bago ang batas na 'Di Paola' na nagtadhana para sa 150.000-unit na modelo, isang modelo na ngayon ay hindi nagpapahintulot sa Sandatahang Lakas na epektibong tugunan ang mga panloob at internasyonal na hamon na naghihintay sa atin at na nagdadala ng mga tauhan ng militar sa tuluy-tuloy na pagsusuot at isang progresibong pagtanda".
Ito ay sinalungguhitan ng COCER Defense Section, na pinamumunuan ni Brigadier General Francesco Maria Ceravolo, sa isang resolusyon sa paggasta ng militar at pambansang depensa. "Ngunit ang pagrepaso sa modelo ng Depensa ay nangangahulugan ng muling pagsasaayos ng mga pangangailangan ng Armed Forces sa kabuuan, simula sa mga batas na epektibong kumikilala sa kanila ang pagiging tiyak at nagbibigay-daan sa wastong paggana nito kung sakaling magkaroon ng normalidad, emerhensiya at digmaan, isang salita sa kasamaang-palad na ibinalik nang malakas sa Europa - sinalungguhitan ang COCER Defense Section - Ang mga batas na dapat isaalang-alang ang pagtitiyak na ito sa mga sektor ng seguridad sa trabaho, proteksyon ng pamilya, pabahay, na nagpapadali sa tunay na kadaliang mapakilos ng mga tauhan, nang hindi binabaluktot ang katayuan ng militar, na siyang tanging nagpapahintulot sa organisasyon na gumana sa mga kaso ng emerhensiya at digmaan". 'Ang isang halimbawa ng mga batas na isinasaalang-alang ang pagiging tiyak ng militar ay ang sa mga hanay ng pagbaril at mga lugar ng pagsasanay, na talagang kinakailangan para sa wastong pagsasanay ng mga tauhan.", ipagpatuloy mo.
"Ang bagong 170.000-unit na modelo ng Defense ay maaaring malutas ang iba pang matagal nang problema: ang pagtanda ng mga tauhan ng militar, isang maayos na pag-unlad ng karera para sa mga permanenteng kawani at muling pagsasama sa mundo ng trabaho - patuloy ang COCER Defense Section - Ang huling puntong ito ay partikular na makabuluhan dahil ang precariat ay hindi nareresolba lamang sa pamamagitan ng pagpapapanatag sa mundo ng militar, kundi pati na rin sa pamamagitan ng katiyakan ng paglipat sa mundo ng pampubliko at pribadong trabaho".
Ayon sa COCER Defense Section, dapat itong "ang isang mabuting sistema ay dapat na mailagay sa lugar na ginagarantiyahan ang isang patas na balanse sa pagitan ng pare-parehong bilang ng mga boluntaryo sa paunang itinatag, sinanay at sinanay sa pinakamainam na paraan - ipagpatuloy mo - kung saan isang porsyento na lamang ang nananatili sa Sandatahang Lakas na pumapasok sa permanenteng serbisyo, at ang natitira na hindi maaaring makuha para sa mga functional na dahilan ay makakahanap ng tiyak at sapat na relokasyon sa mundo ng trabaho, pagsasamantala sa mga kasanayan at propesyonalismo na nakuha sa panahon ng serbisyo.".
"Ang bagong modelo ay dapat magbigay para sa isang tunay na posibilidad ng muling pagsasama sa mundo ng trabaho ng malaking bahagi ng mataas na kwalipikadong tauhan ng Armed Forces, sa mga sektor tulad ng cyber, telecommunications, mechanics, electronics, kaalaman sa mga bihirang wika, imprastraktura at marami pa. iba pang mga espesyalisasyon. may mataas na teknolohikal na nilalaman. Samakatuwid ang mga tauhan ng militar ay dapat makita bilang isang karagdagang halaga na ginagawang magagamit ng Sandatahang Lakas sa lipunang sibil. Sa katunayan, ang isang aspeto na nagpapakilala sa mundo ng militar ay ang kakayahang magsagawa ng pagsasanay sa mga dalubhasang sektor sa kanilang sarili ".
"Ang kakayahang ito ay magagamit sa lahat ng sektor ng Pampublikong Administrasyon upang sanayin ang mga mamamayan na madaling gastusin upang gumana sa lahat ng produktibong sektor ng bansa. Samakatuwid, ang modelo ay dapat gawin itong tuluy-tuloy na paglipat ng mahalagang propesyonalismo sa pagitan ng militar at sibilyan na mundo na lubhang maginhawa sa pamamagitan ng batas. - patuloy ang COCER Defense Section - "Ang modelong ito ay dapat ilapat kapwa sa mga panandaliang tauhan ng militar at sa mga propesyonal, at sa isip, simula sa ikadalawampung taon ng paglilingkod, kapag masyadong 'pagod' para sa mga pangangailangan ng Sandatahang Lakas, sila ay magiging isang mahalagang mapagkukunan para sa mga kumpanya at pampublikong institusyon. at pribado kung hihilingin nilang dumaan sa ".
"Samakatuwid, isang modelo sa 170.000 ito ay magbibigay-daan sa pagbabago ng mga panloob na pag-unlad ng karera sa pamamagitan ng pagsulit sa potensyal ng mga kawani at pagpapahintulot sa tunay at kumikitang patayo pati na rin ang mga pahalang na landas sa karera", Idinaragdag ang COCER na kumakatawan"malakas ang mga ideyang ito, na nakikita ang oras na hinog na para sa isang pandaigdigang reporma ng Sektor ng Depensa, na, sa pagtaas ng paggasta ng militar sa inaasahang pananaw, ay maaaring maging isang pagkakataon para sa paglago at pag-unlad para sa buong bansa, na may mga kita sa pamumuhunan sa mga estratehikong sektor. tulad ng Depensa sa mahigpit na kahulugan, teknolohikal na pag-unlad at pananaliksik at, sa huli, ang pag-unlad ng potensyal ng tao, isang tunay na mapagkukunan ng mga advanced na lipunan ".