Ngayong gabi, isang orange origami tulip na may inskripsiyong #ioConLei ang ipapakita sa makasaysayang punong-tanggapan sa Eur upang suportahan ang inisyatiba ng "Orange the World"
Sa taong ito, sumali si Eni sa "Orange the World" sa kampanya ng United Nations, na nagsisimula ngayon sa okasyon ng World Day for the Elimination of Violence against Women para umabot sa Disyembre 10, ang anibersaryo ng Universal Declaration of Human Rights . Sa gayon, kinumpirma ng Eni ang pangako nito sa pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at sa paglaban sa lahat ng anyo ng diskriminasyon at pagmamaltrato, na binibigyang-diin kung paano ang karahasan laban sa kababaihan ay isa sa mga pinakamalaganap na paglabag sa karapatang pantao sa pandaigdigang antas.
This year's theme "Wakasan na ang karahasan laban sa kababaihan!" itinatampok ang pagkaapurahan ng paghahanap ng mga konkretong solusyon para sa pagtagumpayan ng seryosong sitwasyong ito, na sa antas ng mundo ay mayroon na ngayong mga sukat ng isang tunay na krisis sa makatao.
Ang kulay kahel ang magiging karaniwang sinulid na magbubuklod sa mga inisyatiba sa buong mundo. Ngayong gabi mula 21 ng gabi hanggang hatinggabi, ang Palazzo Mattei, ang makasaysayang punong-tanggapan ng Eni sa gitna ng EUR sa Roma, tulad ng ibang mga opisina sa lugar, ay kukulayan ng orange na may origami tulip na bubuo ng salitang "#ioConLei": isang kolektibong "I "upang patunayan ang pagiging malapit sa mga kababaihang biktima ng karahasan at itaas ang kamalayan ng publiko sa isang pangunahing isyu na lumala sa mga nagdaang panahon dahil sa pandemya, mga digmaan, mga krisis sa humanitarian, kawalan ng trabaho at kahirapan, na lalong nagpapalala sa hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian.
Bilang karagdagan, ang Eni ay maglalaan ng sapat na espasyo sa website nito na eni.com at sa intranet ng kumpanyang MyEni, maraming mga panloob na inisyatiba sa komunikasyon ang ipo-promote upang maging sensitibo ang lahat ng empleyado ng Eni sa mundo na naging mga bida at saksi ng #IoConLei upang sabihing itigil ang karahasan laban sa mga babae. Bibigyan ng kumpanya ang mga empleyado nito ng serbisyo sa pagkonsulta, libre at kumpidensyal, aktibo 7 araw sa isang linggo, 7 na oras sa isang araw para sa mga taong biktima ng karahasan o panliligalig sa kasarian. Gaya ng nakasanayan, ang mga aktibidad sa pagsasanay ng empleyado ay iniisip na may mga kurso sa karapatang pantao, pagkakapantay-pantay ng kasarian at laban sa panliligalig.
Ang Eni ay aktibong nakikibahagi sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian upang makamit ang pagkakapantay-pantay at pagbibigay-kapangyarihan (mas mataas na lakas, pagpapahalaga sa sarili at kamalayan) ng lahat ng kababaihan at babae, isang priyoridad na naaayon sa layunin ng SDG5 na napapanatiling pag-unlad ng Agenda. 2030, na isinama ng kumpanya sa kanyang corporate mission at na mas tahasang kumakatawan sa landas na tinahak ng kumpanya upang tumugon sa mga pangkalahatang hamon, na nag-aambag sa pagkamit ng Mga Layunin na itinakda ng United Nations Organization upang malinaw na matugunan ang mga aksyon na dapat gawin ng lahat ng aktor.