Sa ngayon ang obligasyon lamang sa green pass na pumasok sa lugar ng trabaho, at hindi sa pagbabakuna. Ang layunin ay upang itulak ang pinakamalaking bilang ng mga Italyano upang magpabakuna upang maabot ang 80 porsyento ng nabakunahan sa pagtatapos ng Oktubre, tungkol sa 44 milyong mga Italyano na may una at ikalawang dosis na inoculated.
Ang mga bagong patakaran ay magkakaroon ng bisa mula sa kalagitnaan ng Oktubre kung kailan upang ma-access ang mga lugar ng trabaho ay kinakailangan na mabakunahan, magkaroon ng tampon o gumaling mula sa Covid. Pinalawak din na mga panuntunan para sa pagpasok sa publiko at pribadong mga tanggapan, kasama ang mga propesyonal na tanggapan, mga tindahan at restawran. Pansamantala, ang iba't ibang mga administrasyon ay kailangang gumana upang makontrol ang mga patakaran na nagmula sa pasiya sa isang panloob na antas.
Ang pangunahing balita
Ang mga tauhan ng Public Administration ay kinakailangang magkaroon ng Green Certificate. Ang obligasyon ay may kinalaman din sa mga tauhan ng mga independiyenteng Awtoridad, Consob, Covip, Bank of Italy, mga pang-ekonomiyang pampubliko na katawan at mga katawang may konstitusyonal na kahalagahan. Nalalapat din ang pagpigil sa mga may-ari ng mga nahalal na tanggapan o nangungunang posisyon ng institusyon. Bukod dito, ang obligasyon ay pinalawak sa mga paksa, kabilang ang mga panlabas, na nagsasagawa ng kanilang mga gawain sa trabaho o pagsasanay sa mga pampublikong pamamahala para sa anumang kadahilanan.
Kung saan ito nalalapat
Ang pagkakaroon at eksibisyon, kapag hiniling, ng Green Certificate ay kinakailangan upang ma-access ang mga lugar ng trabaho ng mga istrakturang nakalista sa itaas.
Ang mga kontrol at kung sino ang nagdadala sa kanila
Ang mga tagapag-empleyo ang kailangang suriin ang pagsunod sa mga kinakailangan. Sa pamamagitan ng 15 Oktubre dapat nilang tukuyin ang mga pamamaraan para sa pag-aayos ng mga tseke. Mas mahusay na isasagawa ang mga kontrol sa pag-access sa lugar ng trabaho at, kung kinakailangan, din sa isang batayan ng sample. Kinikilala din ng mga tagapag-empleyo ang mga taong namamahala sa pag-alam at pag-aagawan sa anumang mga paglabag.
Ang mga parusa
Ang dekreto ay naglalaan na ang mga tauhan na may obligasyon ng Green Pass, kung nakikipag-usap sila na wala sila o pinagkaitan ito sa oras ng pag-access sa lugar ng trabaho, ay itinuturing na hindi makatarungang wala hanggang sa pagtatanghal ng Green Certification; pagkatapos ng limang araw na kawalan, ang relasyon sa trabaho ay nasuspinde. Ang suweldo ay hindi dapat bayaran mula sa unang araw ng kawalan. Walang mga kahihinatnan sa disiplina at ang karapatang mapanatili ang ugnayan sa trabaho ay pinananatili.
Para sa mga nahuhuli nang walang Sertipikasyon sa lugar ng trabaho, ang isang pagbibigay ng parusa mula sa 600 hanggang 1500 euro ay makikita at ang mga kahihinatnan na pagdidisiplina na inilaan ng iba't ibang mga ligal na sistema ay mananatiling hindi naapektuhan.
Mga kinatawan ng katawan
Nalalapat din ang obligasyon ng Green Pass sa mga indibidwal na may hawak ng mga elective office at nangungunang posisyon sa institusyon. Ang mga katawan ng konstitusyonal na iniangkop ang kanilang mga regulasyon sa mga bagong probisyon sa paggamit ng Green Certification.
Pribadong trabaho
Kanino ito nalalapat
Ang mga nagtatrabaho sa pribadong sektor ay kinakailangang magtaglay at magpakita ng mga Green Certificate kapag hiniling.
Kung saan ito nalalapat
Ang pagkakaroon at eksibisyon, kapag hiniling, ng Green Certificate ay kinakailangan upang pumasok sa lugar ng trabaho.
Ang mga kontrol at kung sino ang nagdadala sa kanila
Tungkol sa gawaing pampubliko, kahit para sa pribadong trabaho, dapat tiyakin ng mga employer ang pagsunod sa mga kinakailangan. Sa pamamagitan ng 15 Oktubre dapat nilang tukuyin ang mga pamamaraan para sa pag-aayos ng mga tseke. Mas mahusay na isasagawa ang mga kontrol sa pag-access sa lugar ng trabaho at, kung kinakailangan, din sa isang batayan ng sample. Kinikilala din ng mga tagapag-empleyo ang mga taong namamahala sa pag-alam at pag-aagawan sa anumang mga paglabag.
Ang mga parusa
Ipinagkakaloob ng dekreto na ang mga kawani ay kinakailangang magkaroon ng isang Green Pass at, kung iulat nila na wala sila o pinagkaitan sila sa oras ng pag-access sa lugar ng trabaho, itinuturing silang wala habang walang karapatang magbayad hanggang sa ang Green Certificate ay inilahad Walang mga kahihinatnan sa disiplina at ang karapatang mapanatili ang ugnayan sa trabaho ay pinananatili.
Mayroong isang pecuniary na parusa mula 600 hanggang 1500 euro para sa mga manggagawa na may access na lumalabag sa obligasyon ng Green Pass.
Para sa mga kumpanyang may mas mababa sa 15 empleyado, mayroong isang disiplina na naglalayong payagan ang employer na pansamantalang palitan ang manggagawa nang walang Green Certificate.
Kalmadong mga pad
Ang kautusan ay naglalaan para sa obligasyon para sa mga parmasya na pangasiwaan ang mabilis na mga pagsubok sa antigen sa pamamagitan ng paglalapat ng mga presyo na tinukoy sa memorya ng pag-unawa na nilagdaan ng pambihirang Komisyonado para sa pagpapatupad at koordinasyon ng mga hakbang upang mapaloob at labanan ang epidemiological emergency Covid-19, d 'kasunduan sa ang Ministro ng Kalusugan. Nalalapat ang obligasyon sa mga parmasya na mayroong mga iniresetang kinakailangan.
Nagbibigay din ang mga bagong patakaran para sa mga libreng tampon para sa mga na-exempted mula sa pagbabakuna.
Mga korte ng batas
Ang mga tauhang administratibo at mahistrado, upang ma-access ang mga tanggapan ng panghukuman, ay dapat magkaroon at ipakita ang mga Green Certification. Upang payagan ang buong kurso ng paglilitis, ang obligasyon ay hindi umaabot sa mga abugado at iba pang tagapayo sa pagtatanggol, mga consultant, eksperto at iba pang mga auxiliary ng mahistrado na walang kaugnayan sa pangangasiwa ng hustisya, mga saksi at partido sa paglilitis.
Balik-aral sa mga panukalang distansya
Pagsapit ng 30 Setyembre, dahil sa pagpapalawak ng obligasyon ng Green Pass at pag-usad ng kampanya sa pagbabakuna, ang CTS ay nagpapahayag ng isang opinyon sa mga kondisyon ng spacing, kakayahan at proteksyon sa mga lugar kung saan nagaganap ang mga aktibidad sa kultura, pampalakasan at panlipunan at libangan. Ang muling pagtatasa ay magiging paghahanda sa pag-aampon ng mga kasunod na hakbang.
Suporta para sa palakasan na palakasan
Nakikialam ang panukala, na binigyan ng malubhang krisis na patuloy na dumadaan sa sektor ng palakasan dahil sa pandemikong emerhensiya, pati na rin sa sektor ng palakasan. Partikular:
- upang suportahan ang pagbubuntis ng mga di-propesyonal na atleta;
- ginagarantiyahan ang karapatang mag-ehersisyo ng palakasan bilang isang hindi mapigilan na anyo ng pag-unlad ng personalidad ng menor de edad;
- upang hikayatin ang mga taong may kapansanan na magsimulang magsanay ng palakasan sa pamamagitan ng paggamit ng mga pantulong sa palakasan.
Bilang karagdagan, ang mga mapagkukunan ay maaaring magamit upang matiyak ang karagdagang suporta para sa pangunahing mga aktibidad sa palakasan, din sa pamamagitan ng hindi mababayaran na mga pautang na maiugnay sa mga amateur na asosasyong pampalakasan at mga club.
Sa buhol tampons ang gobyerno ay hindi naglaan para sa pagbabayad na babayaran ng employer, isang paraan upang mainsentibo ang populasyon na magbakunahan (ang halaga ng tampon ay 15 euro at dapat ulitin tuwing 48 na oras, isang pagtaas sa buwanang gastos para sa manggagawa na katumbas ng Mga 200 euro).
Ayon sa datos ng gobyerno, ang 13,9 milyong mga manggagawa ay mayroon nang Green pass, 4,1 milyon ay wala pa rin, habang ang obligasyong higit sa pangkalahatan ay nakakaapekto pa rin sa isang madla ng humigit-kumulang 18 milyong mga tao.