(ni Mario Galati) Sa buwang ito ang DDL S n. 650. pataas "Muling pagsasaayos ng mga pinuno ng Ministri ng Depensa at mga kaugnay na istraktura. Ang mga delegasyon sa Pamahalaan para sa pagbabago ng modelo ng pagpapatakbo ng Armed Forces, tungkol sa mga tauhan ng Armed Forces, pati na rin para sa muling pagsasaayos ng sistema ng pagsasanay". Ito ay isang panukalang batas na masidhing ninanais at ipinakita ng dating ministro ng pagtatanggol, Roberta Pinotti bumalik sa 2018 na malawak na sumusunod sa mga nilalaman ng White Paper tungkol sa International Security and Defense. Naghihintay ang dokumento ng susunod na "pag-iiskedyul" sa Senado para sa pagsisimula ng talakayan sa parlyamentaryo, pagkatapos ng isang karagdagang pagpasa sa Defense Commission.
Ang pinaka-kagiliw-giliw na balita: ang bagong pigura ng Pambansang Direktor ng Armamento at Logistics -DNAL-, isang bagong sistema ng pag-order upang itaguyod ang pagsasanay sa magkasamang antas, ang maximum na tagal, na itinakda sa tatlong taon, para sa tanggapan ng mga pinuno ng armadong pwersa at ang pinuno ng kawani ng pagtatanggol, ang pagkakaloob ng isang batas para sa paggastos sa maraming taong pagtatanggol at ang reporma ng mga komisyon sa pagsulong para sa mga opisyal, magkakaroon ng magkasanib na komisyon sa pagsulong ng superior para sa promosyon ng aming mga heneral, na pinamumunuan ng punong kawani ng pagtatanggol.
Ang Chief of SMD ay hindi na napili mula sa Chiefs of Staff ng FA at SGD / DNA
Ang Chief of Defense Staff, binabasa ang DDL, ay napili mula sa mga opisyal sa permanenteng serbisyo ng isang ranggo na hindi mas mababa kaysa sa pangkalahatan ng corps ng Italian Army, ng squad Admiral ng Navy at squad general ng Air Force, at na hinirang sa pamamagitan ng atas ng Pangulo ng Republika, kasunod ng isang resolusyon ng Konseho ng Mga Ministro, sa panukala ng Ministro ng Depensa.
Ang tanggapan ng Pinuno ng SMD at Heads ng FA ay tatlong taon nang walang anumang extension o pagpapanibago
Ang mga pangkalahatang opisyal o admirals na hinirang bilang Chiefs of Defense o Armed Force, ang General Commander ng Carabinieri at ang National Director of Armament at responsable para sa logistics ay mananatili sa opisina. tatlong taon na walang posibilidad ng pagpapalawak o pag-renew. Sa pagtatapos ng utos, kung ang mga tauhan na tinukoy sa unang panahon ay hindi umabot sa mga limitasyon sa edad na itinakda para sa grado, maaari silang ayusin, kapag hiniling, na ilagay sa bakasyon upang maipantay sa lahat ng respeto sa pag-abot ang mga limitasyon sa edad, na may pagkilala, bilang karagdagan sa anumang iba pang institusyong dapat bayaran, ng pensiyon at pagbabayad ng bayad sa bayad na maaaring sanhi sa kaso ng pananatili sa serbisyo hanggang sa limitasyon sa edad, kasama ang anumang pana-panahong pagtaas at pagbabago ng klase ng suweldo.
Ang mga pagbabagong nakaplano para sa Dicastery ay sa gayon ay ipinaliwanag noong 2018. Ang panukalang batas na ito ay inilaan upang simulan ang proseso ng pagpapatupad ng pagpapatupad ng istruktura at pang-organisasyong proyekto ng reporma ng Ministri ng Depensa at, sa partikular, ng instrumento ng militar, sa pamamagitan ng pagpapatupad ng ilan sa mga pahiwatig na nakabalangkas ng White Paper tungkol sa International Security and Defense, na inaprubahan ng Supreme Defense Council noong Abril 21, 2015 at ipinakita sa magkasanib at magkasanib na komisyon ng Foreign, Defense, Senado at Kamara Tulad ng nakasaad sa White Paper para sa pang-internasyonal na seguridad at depensa, ang proyekto sa reporma ay inilaan upang ibalangkas, na may panandaliang pananaw, ang instrumento ng militar na pinakamahusay na makakagawa ng mga gawain ng pang-internasyonal na seguridad at depensa, habang kinikilala ang modelo ng pamamahala at kinahinatnan na samahan na maaaring magagarantiyahan ang pagsunod sa modernong pamantayan ng pagiging epektibo, kahusayan at pagiging epektibo sa gastos.
Sa layuning ito, ang apat na mga lugar ng interbensyon ay nakilala:
PREMIUM Ang pagsusuri ng pamamahala, na may layuning mabawasan ang antas ng mga mapagkukunang pantao at pampinansyal na kinakailangan para sa pamamahala at mga pagpapaandar ng suporta, na may parehong mga kakayahan sa pagpapatakbo na maaaring ipahayag, na nagbibigay-daan para sa mas mabisang direksyong pampulitika at isang maayos at synergistic na aksyon ng iba`t ibang mga sangkap ng instrumento ng militar, na ipapatupad alinsunod sa mga sumusunod na prinsipyo:
- samahan sa pamamagitan ng madiskarteng mga pagpapaandar - direksyong pampulitika, direksyon ng madiskarteng-militar, pagbuo at paghahanda ng mga puwersa, paggamit ng pwersa at suporta para sa mga puwersa - tinanggal ang anumang pagkopya at pagsasama-sama ng mga yunit na gumaganap ng parehong mga pag-andar;
- pagiging natatangi ng utos, na kung saan ay flanked sa pamamagitan ng prinsipyo ng sentralisadong pamamahala at desentralisadong pagpapatupad, na may layunin na makamit ang isang mas mabisang direksyon pampulitika-militar at strategic-militar ng Depensa at isang unitary pamamahala ng mga proseso ng pagpaplano, acquisition at paggamit ng mga kakayahan at pinagsamang suporta;
- kahusayan at pagiging epektibo sa gastos ng pagpapatakbo, na kumakatawan sa pangunahing mga layunin ng pagkilos sa reporma;
PANGALAWA. ang pagbagay ng modelo ng pagpapatakbo, ni:
- ang paglipat mula sa isang pang-puwersa na paningin ng Armed Forces patungo sa higit na pagsasama sa pagitan ng iba't ibang mga bahagi, sa pagsunod sa mga tukoy na domain ng pagkilos;
- ang pag-aalis ng pang-organisasyon at pagganap na mga duplicate;
- ang pagbawas ng mga antas ng hierarchical at ang pagpapagaan ng mga pamamaraan;
- ang pagpapalakas ng mga kakayahan sa pagpapatakbo ng instrumento ng militar sa mga sanggunian na mga organisasyong pang-internasyonal;
IKATLONG. Mga tauhan ng militar, upang madagdagan ang kahusayan at pagiging epektibo ng pagpapatakbo ng Armed Forces ng:
- ang muling pagbubuo ng paghahati ng mga manggagawa sa iba't ibang kategorya ng mga tauhan, na makakamtan sa pamamagitan ng pagtaas ng rate ng mga nakapirming kawani at isang proporsyonal na pagbaba ng tauhan na nasa permanenteng serbisyo, upang matiyak ang unti-unting pagbaba ng ang average na edad ng mga tauhan ng militar sa serbisyo, nang walang pagtatangi sa kabuuang mapagkukunan ng kawani na itinakda sa 150.000 yunit;
- pagbaba ng maximum na edad para sa pangangalap ng mga boluntaryo sa paunang itinatag na paghinto at pagbabago ng sistema ng mga paghinto;
- ang pagtaas ng mga hakbang upang mapadali ang paglipat sa mundo ng gawain ng mga tauhan ng Sandatahang Lakas na pinalabas;
- ang rebisyon ng sistema para sa pagsulong ng mga opisyal sa ranggo ng pangkalahatang;
- ang rebisyon ng ligal na balangkas para sa pagtatrabaho sa magkasanib at internasyonal na sektor at sa iba pang Kagawaran;
- ang pagbabago ng sistema ng mga allowance sa pagtatrabaho sa pagpapatakbo.
IKAAPAT. Ang siyentipikong pang-agham, pang-industriya at teknolohikal na patakaran sa pagbabago ng Depensa sa loob ng saklaw ng kamag-anak na kapangyarihan, kasama ang pagpapakilala ng mga modelo ng samahan na tinitiyak ang malawak na pakikipagtulungan sa pagitan ng Depensa, industriya at unibersidad at mundo ng pagsasaliksik. Sa pamamagitan ng proyektong reporma, ang instrumento ng militar ay magiging mas nakahanay sa mga pangunahing bansa sa Europa at papabor ito sa higit na pakikipagtulungan sa larangan ng seguridad at depensa ng Europa. Ang posibilidad ng isang paghahambing at pakikipagtulungan sa isang mas magkakatulad na batayan ay nasa sarili nitong isang idinagdag na halaga sapagkat babawasan nito ang kasalukuyang mga distansya, lumilikha ng: mga istruktura ng pagpapatakbo, mga istrukturang pang-organisasyon, mga pamamaraan ng pagsasanay na mas katulad sa mga pangunahing kasosyo; karaniwang kahulugan ng mga kinakailangan; nagtutulungan mga programa sa pagsasaliksik, pag-unlad at produksyon. Ang bagong depensa ay dapat na mas Europa, habang nananatiling malalim na Italyano, sa kamalayan na ang higit na kahusayan ng aming instrumento ng militar ay kumakatawan din sa aming kontribusyon sa pagbuo ng isang mas siguridad at depensa sa Europa.
IBA PANG BALITA
Batas sa paggastos na maraming taon. Tunay na kagiliw-giliw na ito ganap na bagong bagay o karanasan na katumbas ng aming Depensa, tungkol sa "Pagkuha", sa sandatahang lakas ng Anglo-Saxon. Pagpapatungkol sa Ministro ng Depensa ng tungkulin ng pagmumungkahi, sa kasunduan sa Ministro ng Ekonomiya at Pananalapi at ang Ministro ng Pang-ekonomiyang Pag-unlad, isang multi-taong paggastos ng singil para sa anim na taong pagpopondo ng mga programa ng interes ng Depensa. Sa partikular, ang pagkakaloob ng isang multi-taong batas sa paggastos para sa anim na taong utang ay naglalayong matiyak ang pangmatagalang pagpaplano, na maaaring suriin bawat tatlong taon at isama sa pambansang pagpaplano sa pananalapi, na ginagarantiyahan ang katatagan ng mga mapagkukunan sa pamamagitan ng buong pagkakasangkot ng Parlyamento. ay, dahil dito, tamang pagpaplano ng mga programa sa paggastos. Bilang isang resulta ng paglikha ng pigura ng Pambansang Direktor ng Armas at responsable para sa logistics (ang bagong DNAL).
Ang mga heneral ay hihirangin ng magkasanib na komisyon sa pagsulong. Ang mga hakbang sa interbensyon sa larangan ng pagsulong ng mga opisyal ay naibubuod sa mga sumusunod:
- pagbawas sa bilang ng mga nangungunang komisyon - kasalukuyang apat, isa para sa bawat Sandatahang Lakas - sa pamamagitan ng pagsasama sa isang solong magkasanib na komisyon, na nailalarawan ng sabay na pagkakaroon ng mga pinuno ng magkasanib na lugar at mga pinuno ng Armed Force na kinabibilangan ng kandidato ;
- pagpapalawak ng kakayahan ng nag-iisang magkasanib na komisyon na may extension sa brigadier generals at kaukulang mga marka - kasalukuyang ang kakayahan ng mga nangungunang komisyon ay limitado sa pagsusuri ng mga dibisyonal na heneral at kaukulang mga marka;
- bunga ng pagbabago ng kakayahan ng mas mataas na mga komisyon sa pagsulong (kasalukuyang tumutukoy sa pagsusuri ng mga opisyal na may ranggo ng tenyente koronel sa brigadier pangkalahatan at kaukulang degree) na may isang limitasyon sa mga degree ng Tenyente koronel at kolonel at kaukulang mga degree.
Kung ihahambing sa kasalukuyang nangungunang komisyon na binubuo ng mga opisyal ng Armed Force kung saan ang pagsusuri ay pagmamay-ari at pinamumunuan ng Chief of Defense, ang komposisyon ng bagong magkasanib na magkasanib na komisyon ay nagpapakita ng pagpapalakas ng magkasanib na tuktok na bahagi ng sangkap na balansehin ng paglalagay ng bilang. ng nangungunang antas ng bahagi ng Armed Force.