Ang kultura ng integridad bilang isang pangunahing kadahilanan upang maging karapat-dapat bilang isang maaasahang kasosyo sa pangmatagalang, patungo sa mga customer, tagapagtustos at, higit sa pangkalahatan, lahat ng mga stakeholder. Ito ang layunin ng "Compliance Council", ang taunang kaganapan ni Leonardo tungkol sa mga isyu sa pagsunod at etikal na kultura, sa taong ito sa pangalawang edisyon. Ang pagkusa ay nahahati sa tatlong araw na trabaho sa Roma, naitala, sa simula, ang interbensyon ng Nangungunang Pamamahala ng kumpanya at maraming mga pambansa at internasyonal na nagsasalita, mga dalubhasa sa sektor. Ang kaganapan, na dinaluhan ng halos 300 mga empleyado sa pagitan ng mga unang antas ng kumpanya at mga mapagkukunan na may mga responsibilidad, ay kumakatawan din sa isang pagkakataon na pag-aralan ang modelo ng pagsunod ni Leonardo na namamahala sa mga aktibidad nito mula sa isang ligal na pananaw at internasyonal na pinakamahusay na kasanayan. sa Italya at sa buong mundo.
Ang lahat ng mga nagsasalita na dumalo ay inulit ang "kahalagahan ng pagiging epektibo" ng mga kontrol sa pagsunod at pagsasama sa pagitan ng mga pagpapaandar ng kumpanya para sa isang mabisang programa sa pagsunod. Sa panahon ng pagpupulong, ang mga bagong layunin na nakamit ay na-highlight, bukod sa kung saan ang tagumpay ng AEO-F (Awtorisadong Economic Operator - Buong) Sertipikasyon ng Customs, at ang susunod na mga layunin na itinatag. Ang Compliance Council ay bahagi ng programa ng pagsasanay ni Leonardo na naglalayong ibigay ang kinakailangang nilalaman upang makabuo ng isang napapanatiling modelo ng negosyo, batay sa mabisang pamamahala ng mga panganib at pagkakataon, sa pag-aampon ng etikal na pag-uugali sa lahat ng antas ng samahan at ganap na pagsunod sa mga patakaran. Ang Tagapangulo ni Leonardo, Giovanni De Gennaro, na naalaala ang makabuluhang pangako ng mga nagdaang taon, ay nag-highlight ng halaga ng pinagsamang pagsunod sa paggalang sa negosyo bilang isang kinakailangang paunang kinakailangan upang magarantiyahan ang mga antas ng reputasyon ng kumpanya. "Ang pagsunod ay kumakatawan sa navigator ng bawat aktibidad ng negosyo", salungguhit ng De Gennaro. Ang mga mekanismo ng pagkontrol ay hindi dapat makilala bilang isang hadlang, "ngunit bilang isang tulong sa pakikinig at paghahambing para sa isang pare-pareho na pag-verify ng pagsunod sa sistema ng panloob na mga patakaran. Ang aking pangako, sa pagpapatupad ng mga kapangyarihang ipinagkaloob sa akin, at ng buong Lupon ng mga Direktor ay upang gawing modelo si Leonardo: binigyan namin ang ating mga sarili ng ilang mga patakaran, ngayon dapat tayong lahat ay maging determinado upang maisagawa ang arkitekturang ito. Ang CEO ni Leonardo na si Alessandro Profumo naman ay masidhing humugot ng pansin sa gitnang papel ng pagsunod. "Isang materyal na mararanasan sa pang-araw-araw na buhay bilang aming paraan ng pagiging", sinabi ni Profumo. "Hindi posible ngayon na mag-isip ng isang kumpanya na walang programa sa pagsunod na may kakayahang matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon ng sanggunian. Tiyak na sa kadahilanang ito - natapos ang CEO ng Leonardo - hindi magkakaroon ng pagpapaubaya para sa mga lumalabag sa mga patakaran, sinisira ang aming system ng mga halaga.
