Mula kahapon sa NOIPA platform mayroong mga halaga dahil sa mga kontraktwal na tauhan ng militar na nakukuha mula sa 2019-2021 na pag-renew ng kontrata.
Bukod sa ilang, maliwanag, mga pagkakamali sa pagkalkula sa aplikasyon ng rate ng buwis, ang mga pag-aangkin na dinala ng unyon na ito, sa hindi paniniwala ng marami, ay dumating sa isang magandang wakas. Ang mga nakakontratang kawani ay malapit nang ma-kredito sa mga angkop na kasanayan at matatanggap sila sa Hunyo.
Ngunit ang isang masakit na punto ay kinakailangang i-highlight.
Muli silang ginawa"mga anak at mga stepchildren". Maging ang managerial staff, kahapon, ay umaasa na mahanap ang pambihirang payslip na may mga atraso na tinutukoy sa pagsasaayos ng suweldo na katumbas ng 0.91%. Hindi ito nangyari at sa palagay ng ASPMI ay hindi ito katanggap-tanggap.
Sa pag-aakalang ang mga tauhan ng militar na may degree at isang posisyong administratibo maliban sa mga nakakontratang tauhan ay maaaring "maghintay", dahil sa pagkakaroon ng malaking suweldo, ay anakronistiko at pinapakain ang "makauring pakikibaka" na iniiwasan at tinatanggihan ng acronym ng unyon ng manggagawa sa lahat ng posibleng paraan. .
Ang sinumang nagpasya na huwag isama ang pagsasaayos ng suweldo ng mga executive sa June extraordinary payslip ay kinakailangang magsisi, gayundin ang bumalangkas ng kinakailangang paghingi ng tawad.
Kung hindi susubukan ng mga nangungunang pulitiko na lutasin ang hindi magandang sitwasyong ito, ang mga ehekutibo ay kailangang maghintay para sa ordinaryong slip ng Hulyo upang makuha ang nararapat sa kanila, na may isang taon na pagkaantala sa iskedyul, nang hindi pinababayaan ang kabayaran na nagmula sa gayon. -tinawag na "pondo" para sa Major at Lieutenant Colonels na nahuli ng dalawang taon.
Hindi namin maintindihan kung bakit may ganitong galit sa naghaharing uri at kung bakit kailangan nilang hintayin ang lahat ng mga pagkaantala na ito na mahirap balewalain. Idinagdag pa rito ang pagkaantala ng mga nakakontratang kawani na, pagkatapos ng anim na buwan, sa wakas ay nakita na ang kanilang mga atraso at naghihintay pa rin ng pagsasaayos ng suweldo gayundin ang lahat ng mga benepisyong pang-ekonomiya na nanggagaling sa pag-renew ng kontrata.
Ang ASPMI, tulad ng ginagawa nito, ay mananatiling mapagbantay at matulungin upang ang lahat ng nangyari sa ngayon ay hindi na maulit sa hinaharap.