Fiat Chrysler Automobiles'in başkanı John Elkann, şirket üyelerinin yeni CEO Manley'e "maksimum destek" sunacağından "emin" olduğunu söylüyor ve tüm çalışanlara hitaben Sergio Marchionne'nin başarılarını, olağanüstü yönetimsel ve insani becerilerini vurgulayan bir mektup yazıyor :
Değerli meslektaşlarım, değerli meslektaşlarım,
Bu şüphesiz şimdiye kadar yazdığım en zor mektup.
Yakın zamanda ameliyat olan CEO'muz Sergio Marchionne'nin durumlarının ne yazık ki son birkaç saatte kötüleştiğini ve onun FCA'ya dönmesine izin vermeyeceğini derin bir üzüntüyle belirtmeliyim.
Son 14 yılda, önce Fiat'ta, ardından Chrysler'de ve son olarak FCA'da Sergio herkesin isteyebileceği en iyi CEO ve benim için gerçek bir akıl hocası, meslektaş ve sevgili arkadaş oldu.
Fiat tarihinin en karanlık anlarından birinde tanıştık ve onun zekası, azmi ve liderliği sayesinde şirketi kurtarmayı başardık.
Sergio ayrıca Chrysler'de inanılmaz bir dönüşüm elde etti ve iki şirket arasındaki kültürel entegrasyona yönelik çalışmadaki cesareti sayesinde hepimiz için daha iyi ve daha güvenli bir geleceğin temellerini attı. Elde etmeyi başardığı sonuçlar ve imkansız görüneni mümkün kıldığı için Sergio'ya sonsuza kadar minnettar olacağız.
Ancak kendisinin de defalarca söylediği gibi: “Bir liderin gerçek değeri, kariyeri boyunca başardıklarıyla değil, verdikleriyle ölçülür. Elde ettiği sonuçlarla değil, geride bırakabildikleriyle ölçülür."
İlk görüşmemizde, Fiat'ın dizginlerini eline alma olasılığını konuştuğumuzda, onun hakkında beni asıl etkileyen şey, yöneticilik becerilerinin ve sıra dışı zekasının ötesinde, insani nitelikleriydi. Gözlerinde, davranışlarında, insanları anlama yeteneğinde gördüğüm nitelikler.
Bize cesaret sahibi olmayı, statükoya meydan okumayı, kalıpları kırmayı ve zaten bildiğimizin ötesine geçmeyi öğretti. Bizi her zaman öğrenmeye, büyümeye ve yükseği hedeflemeye (çoğunlukla kendi sınırlarımızın ötesine geçerek) zorladı ve kendini tehlikeye atan ilk kişi her zaman o oldu. Bize bıraktığı miras, onun için gerçekten neyin önemli olduğunu anlatıyor: mükemmellik arayışı, her zaman gelişme ihtimalinin olduğu fikri.
Onun öğretileri, hiçbir şeyi pasif bir şekilde kabul etmeme, salt yeterlilikle yetinmeme tavsiyesi artık FCA'daki kültürümüzün ayrılmaz bir parçası: bizi her zaman çıtayı yükseltmeye ve asla sıradanlıkla yetinmemeye iten bir kültür.
Sergio'nun lider kelimesiyle ilgili bize verdiği tanım bugün her zamankinden daha fazla geçerli. Önemli olan bir liderin kendisinden sonra gelenlere nasıl bir kültür bıraktığıdır. Onu yargılamanın en iyi yolu örgütün ondan sonra yaptıklarına bakmaktır.
Bu, Sergio'nun ne kadar gerçek ve nadir bir lider olduğunun birçok örneğinden sadece biri.
Zaten yıllar önce, sürekliliği garanti edecek ve FCA'da yaşayan eşsiz kültürü koruyacak bir yedekleme planı üzerinde çalışmaya başladık.
Halihazırda tanımlanmış bir planla artık süreci öngörüyoruz ve bugün Yönetim Kurulu, Mike Manley'i FCA'nın yeni CEO'su olarak atadı.
Mike, FCA'nın başarısının ana kahramanlarından biri oldu ve şimdiden kendisine ait uzun bir başarı ve ulaşılan hedefler listesine sahip.
Onun liderliğinde Jeep markası, yılda birkaç yüz bin adetten son dördü bir milyonu aşan rekor satışlara kadar benzeri görülmemiş bir büyümeye yol açan derin bir dönüşüm dönemi yaşadı. Böylece Jeep, dünyanın en yüksek büyüme oranına sahip markalarından biri olmasının yanı sıra Grubun en karlı markalarından biri haline geldi.
Yıllar geçtikçe Mike, sorumluluğu giderek artan roller üstlendi ve tüm bölgelerimizde kapsamlı yönetim deneyimi kazandı; üstlendiği pozisyonların her birinde önemli sonuçlar elde etti ve hedeflerine ulaşmada her zaman büyük bir kararlılık gösterdi.
Eminim ki hepiniz, Mike'a maksimum desteği verecek, onunla ve liderlik ekibiyle birlikte çalışarak 2018-2022 iş planının hedeflerine ulaşmak için bugüne kadar bize rehberlik eden aynı bağlılık ve dürüstlükle çalışacaksınız.
John Elkann