Devlet Savunma Müsteşarı Sayın Angelo TOFALO'nun huzurunda, Silahlı Kuvvet içinde meydana gelen değişimin yolu resmedildi.
Organizasyonel inovasyon girişimlerinin bir parçası olarak İtalyan Hava Kuvvetleri İdari İnovasyon Ofisi tarafından teşvik edilen "2019 İnovasyon Günü - Organizasyonlarda Değişim Stratejilerinin Evrimi" etkinliği bu sabah Roma'da Palazzo Aeronautica'da düzenlendi. FA içinde bir süredir devam eden değişim. Savunma Bakanlığı yönetiminin daha geniş kapsamlı dönüşüm ve revizyon süreciyle bağlantılı olan etkinlik, Eylül 4.0'de yine Palazzo'da düzenlenen "Aeronautica Militare 360: 2018 ° Yenilik" sempozyumunda duyurulanların bir devamı niteliğindedir. AM.
Bugünkü etkinlik sırasında Savunma Bakanlığı Müsteşarı Sayın Angelo Tofalo, Hava Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı, Hava Kuvvetleri Generali Alberto Rosso ve Konsey temsilcilerinin huzurunda çeşitli yetkili müdahaleler gerçekleştirildi. Ulusal Araştırma Enstitüsü, SDA Bocconi, Accredia ve çok sayıda üniversite.
Silahlı Kuvvetlere dahili ve harici olarak önerilen yenilikçi yönetim metodolojilerini deneyen kahramanların doğrudan tanıklıklarıyla, Hava Kuvvetlerinin birkaç yıldır üstlendiği değişimin yolu, tüm Organizasyonlar için stratejik önemin altını çizerek resmedildi, kamu ve özel, finansal ve insan kaynaklarının geniş bir kritikliği ve sınırlı kullanılabilirliği ile karmaşık, birlikte çalışabilir ve uluslararası ortamları yönetebilecekleri yeni bir "Organizasyonel İnovasyon Metodolojik Kapasitesi" ile donatmak için. Böylelikle ülke sistemindeki tüm kamu ve özel kuruluşlara devredilebilecek bir “MODEL” sunuldu.
Etkinliği açmak için, İtalyan Hava Kuvvetleri pilotu Albay Luca Parmitano ve Uluslararası Uzay İstasyonu'ndan ESA astronotu şunları açıkladı: "Uzay ortamında doğan yeniliklerin çoğu, günümüzün temel zorluklarına cevap vermemize izin veriyor. insanlık yüzleşmeli; Finansal, insani ve teknolojik kaynakların sınırlı kullanılabilirliği ile son derece kritik bağlamlarda müdahale stratejilerimizi sürekli ve sürekli olarak yeniden düşünmemizi gerektiren tüm zorluklar. Etkili olması için stratejiler sürekli olarak gelişmeli ve yenilenmelidir. Uluslararası Uzay İstasyonu'nun mevcut görevinin adı bu anlamda önemlidir: "Ötesinde", Ötesinde.
"Alçakgönüllülük ve kararlılık", bunlar General Rosso'nun "herhangi bir karmaşık gerçeklikte vazgeçilmez ilkeler olarak altını çizmek istediği sözlerdir, yenilik söz konusu olduğunda temeldir: kritik konuları nasıl dinleyeceğini ve anlayacağını bilmenin alçakgönüllülüğü ve yenilikçi çözümler bulma ihtiyacı, dahil etme ve değişikliği uygulamaya ikna etme kararlılığı. Konuşmasını tamamlarken, "Yenilik yapmak esastır, ancak inandığımız hedeflerin peşinden gitmeye devam etmek için bu entelektüel enerjiyi korumak da önemlidir" dedi.
Tatlım. Etkinliğin sonunda Tofalo şunları söyledi: “Hava Kuvvetleri, yeni zorluklara yaklaşma konusunda güçlü bir yeteneğe ve teknolojiye yönelik belirgin bir yatkınlığa sahip en genç Silahlı Kuvvettir; Bugün gösterilen ilkeleri uygulayarak, Silahlı Kuvvetlerin gelecekteki yolunu tanımlayabileceğiz ”.
Sabahları, inovasyon potansiyelini artırmak için araçları test etmek ve uygulamak amacıyla tasarlanan "COPPI" metodolojisi (Organizasyonel İklim ve Yenilikçi Potansiyel Performans) dahil olmak üzere Silahlı Kuvvetle ilgili projeler sunuldu. insan kaynakları ve Hava Kuvvetleri yönetiminin iş performansını geliştirmeyi amaçlayan "360 ° Geribildirim" metodolojisi. Temmuz 2019'da ACCREDIA tarafından Proje Müdürü, Kalite Müdürü ve Denetçi profesyonel figürleri için Sertifikasyon Kuruluşu (OdC) olarak Havacılık Personelinin Yönetimsel Yenilikçilik Genel Ofisi tarafından tanınmasına yol açan projeler Yönetim Sistemleri.