Rizzo, Murciano ve Cefaliello: “Tüm işleri kaydedin. Mükemmel sonuç, ancak karmaşık pazarlık "
23 çalışandan 59'ünün Semat Multiservizi'den Mad ve D'Onghia'ya transferi ile gerçekleştirilen Arcelor Mittal sözleşmesinin müzakeresi yine Multiservice sözleşmeleri ile olumlu sonuçlandı. Kalan 36, metal işleme ulusal toplu iş sözleşmesi uygulayan La Cisa tarafından süresiz olarak emilir.
Sonuç: hiçbir işçi işini kaybetmez, aksine şimdiye kadar sabit süreli bir sözleşmeyle işe alınan dört işçiye bile kalıcı sözleşme garanti edilir.
Olumlu sonuç, ancak müzakere, Semat sözleşmesinde uygulanan farklı CCNL'ler nedeniyle özellikle karmaşık hale geldi;
Tam burada, 2008 yılında Semat'ta, Cgil, Cisl ve Uil ile yapılan bir anlaşmanın ardından, Multiservice CCNL ilk kez uygulandı.
Arcelor Mittal sözleşmesindeki çok sayıda sözleşme göz önüne alındığında, bugün artık Metal İşleme Ulusal Toplu İşçiliğinin ücretini ve korumasını içeren sözleşmenin tek bir sözleşmesini sağlayarak sözleşme biçimlerini standartlaştırma ihtiyacına ilişkin karşılaştırmayı ertelemek artık mümkün değil. Sözleşme, aynı zamanda ücret planındaki farklılıkları ortadan kaldırmak ve sözleşme değişikliklerinde tüm işçilerin geçişini garanti etmek için Multiservices tarafından sağlanan sosyal madde madde 4'ün garantisi.
Önerimiz, Acciaierie d'Italia ile bakanlar toplantısında ilk resmi toplantıda sunulacak.
Bu önemli hedeften duyduğumuz memnuniyeti ifade ediyor ve Mad, D'onghia ve La Cisa şirketlerine karşılaştırma yapmaya istekli oldukları için teşekkür ediyoruz ve özellikle Dr. Arpal'dan Michele Coviello, masanın mükemmel yönetimi ve gerçekleştirilen paha biçilmez arabuluculuk çalışması için.