Saatte brüt 9 € yasaya göre asgari ücret? Gerek yok, zaten var. Büyük Avrupa ülkeleri arasında sadece İtalya'da bulunan bir kurum olan tasfiyeyi (veya TFR'yi) ana işveren ve sendika birlikleri tarafından imzalanan Ulusal Toplu İş Sözleşmelerinde (CCNL) de sayarsak, saatlik ücret zaten daha yüksek 9 Euro'dan fazla brüt; ayrıca geleneksel olarak ülkenin tüm ekonomik sektörleri arasında en düşük giriş maaş seviyelerine sahip sektör olan hemen hemen tüm zanaat kategorilerinde. CGIA Çalışmaları Ofisi olduğunu söylemek için.
• Sorun, "korsan" sözleşmelerinin yaygınlaşmasıdır.
İtalya'da sık sık olduğu gibi, siyaset gerçek sorunları kınar, ancak yansımanın sonunda yanlış çözümler önerir. Bu durumda olduğu gibi. İtalya'da birçok işçinin çok düşük ücret seviyelerine sahip olduğu kesinlikle doğrudur. Bunun nedeni, bu vakaların büyük çoğunluğunda, çalıştıkları şirketlerin, ülkemizde sendika temsiline ilişkin düzenleyici boşluk sayesinde, sosyal ve ekonomik damping uygulayabilen iş dernekleri ve temsili olmayan sendikalar tarafından imzalanan CCNL'yi uygulamasıdır. Başka bir deyişle, İtalya'daki 985 iş sözleşmesinin yaklaşık yüzde 40'ı, kimseyi temsil etmeyen, ancak kısaltmalar tarafından imzalanan CCNL'yi "aşmayı" başaran birçok vicdansız girişimci için sığınak haline gelen "hayalet" kısaltmalarla imzalanıyor. temsili sendikalar. Pek çok işletme sahibinin, genellikle maaşa herhangi bir ek kalem tanımadan, hastalık ücretini, izin verilen saat sayısını ve mesleki eğitime erişimi minimuma indirerek, açlıktan saatlik ücretlerle "korsan" sözleşmeler uygulamasına olanak tanıyan, giderek yaygınlaşan bir uygulama. .
• Sendika temsiline ilişkin bir yasaya ihtiyacımız var
Demokratik bir ülkede sendikal özgürlük dokunulmaz bir haktır, ancak bu, girişimci örgütler ve “hayalet” sendikalar tarafından imzalanan ve imzalayanlar değilse de kimseyi temsil etmeyen iş sözleşmelerinin ulusal düzeyde tanınması gerektiği anlamına gelmez. Bu sözleşmesel parçalanma, ciddi işveren 'örgütlerine ve işçi haklarına ciddi zararlar vermektedir. Bu nedenle, CGIA'ya göre, kabul edilemez asgari saatlik ücretlerle "anormal" iş sözleşmelerinin uygulanmasını engellemek için sendika temsili hakkında bir yasanın onaylanması gerekli olacaktır. On yıllardır Parlamentoda yatan bir talep. Sosyal ortakların da yardımıyla, siyasi güçler temsiliyetle ilgili bir normu özetleyebilseydi ve onaylasaydı, bu toplu sözleşmeler, çalışanları korumak yerine, en az "arsız" deyimiyle girişimcileri "ödüllendiren" bu toplu sözleşmeler ortadan kalkardı.
• Daha az vergi ve katkı payı ile daha ağır maaş bordroları
Tasfiyeye ek olarak, ek bölgesel ve / veya şirket sözleşmelerine atfedilebilen maaş kotalarını, kurumsal refah ve ilgili CCNL'nin maaş tablolarında yer almayan diğer ödenekleri de eklersek (yani, sözleşmelerin imzalandığı tüm durumlarda). ülkenin en çok temsilcisi olan sosyal ortaklar), asgari ücret, el sanatlarında bile saat başına brüt 9 Euro'nun oldukça üzerindedir. Ancak sorun devam ediyor, İtalya'da net ücretler düşük. Ancak onları daha ağır hale getirmek için sadece sendika temsilini düzenlemenin yeterli olmadığına inanıyoruz: vergiler ve katkı payları da kesilmelidir. Renzi hükümetiyle başlayan ve yöneticiler Gentiloni ve Conte 1 ile tamamen yetersiz bir şekilde devam eden bir operasyon.
• Sürükleme etkisinin tehlikesi
Asgari ücretin kanunla getirilmesinin gerekli olduğuna inananlar, bu tedbirin getireceği taşıma etkisini hesaba katmıyorlar. Aslında, CCNL tarafından en düşük seviyeler için sağlanan maaş yukarı doğru ayarlanarak brüt 9 Euro'ya getirilirse, aynı işlem hemen daha yüksek dereceler için de yapılmalıdır. Aksi takdirde, birçok işçi, daha yüksek görevlerde bulunmalarına rağmen, daha düşük seviyelerde işe alınan meslektaşları ile ücret farkının azaldığını veya hatta sıfırlandığını görecektir.
