ABI ile sendika kuruluşları arasındaki karşılaştırma, ulusal toplu pazarlık sözleşmesinin yenilenmesi için devam etmekte ve ekonomik konuyu ele almak için sözleşmenin düzenleyici yönlerinin incelenmesine devam etmektedir.
Dün yapılan toplantıda Abi, sendika örgütlerine platformda yer alan çeşitli konulardaki pozisyonunu sendika örgütlerine devretti ve sergiye destek olarak, sendikalara bireysel konular hakkında ayrıntılı raporlar sunuldu.
“Son toplantıdan sonra, sendika örgütlerine, yeni teknolojilerin / dijitalleşmenin bankacılık dünyasında etkisinin sürekli karşılaştırılması için bir forum olarak bir organ olarak kurulmasına ilişkin yeni bir belge gönderdik. Müzakerelerin somut bir şekilde sürdürülmesi amacıyla - AB (Casl) Sendikaları ve Çalışma İşleri Komitesi Başkanı Salvatore Poloni'nin altını çiziyor - bugün sendika platformunda bulunan ve kendimizi karşılaştırmak istediğimiz düzenleyici profiller üzerine geniş bir çerçeve sağladık. geçen Temmuz ayında paylaşılan yola göre ”.
Abi, tematik alanlardaki (ulusal sözleşmenin uygulanması, pazarlık seviyeleri arasındaki ilişki, esneklik ve basitleştirme, istihdam ve eğitim, haklar ve korumalar, personelin sınıflandırılması arasındaki ilişki) konularını toplayan altı belgede yer alan pozisyonunu ve Sendikaların sunduğu platformda çalışan işçilerin ve işçilerin talepleri arasında pozitif bir sentez kurma isteği, insanlar ve bankalar için derin teknolojik dönüşümden başlayarak yaşadıkları zorluklarla yüzleşmek için gerekli araçlar ve gerekli sürdürülebilirlik koşulları Bankaların kendileri için rekabetçi olmaları ve reel ekonomiye (aileler, işletmeler ve bölgeler) etkin destek işlevini yerine getirmeleri.
Görüşme vesilesiyle Abi, sendikaların kadına yönelik şiddetle mücadelede sosyal tarafların desteğini gösterme önerisine şiddetle bağlı kaldı ve bir sonraki Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Gün (25 Kasım) münasebetiyle imzaladı. Şiddet mağduru ve ekonomik zorluk içinde olan kadınlara mevcut kredilerin taksitlerini askıya alma veya yeniden müzakere etme imkanı veren bir anlaşma.
Bu, geçtiğimiz Şubat ayında imzalanan "İşyerinde Taciz ve Cinsiyet Şiddeti Ortak Beyanı" ile tanık olunan, bu sosyal topluma somut bir şekilde katkıda bulunmak için sektördeki sosyal ortakların niyetlerinin birliğinin bir başka somut işaretidir.