Gerçek faydaların varlığını ve maaşların hesaplanması için çalışan mekanizmaları ve bunun emeklilik hesaplamasını nasıl etkilediğini anlamak her zaman çok zor ve karmaşıktır.
Biz onun makale son günlerde yayınlanan ile yeniden tarafından tanıtılan hangi değişikliklerin vurgulayarak biraz ışık tutmak için çalışıyor olduğunu "money.it" sınamak bu karmaşık konuyu netleştirmek için Silahlı Kuvvetler emeklilik sistemi üzerinde etkileri vardır.
(Güvenlik sektörünün birçok çalışanın halen parametrelerin ayarlanması bekliyor rağmen) artık bir sır olan Askeri Emniyet Genel Müdürlüğü göre, Silahlı Kuvvetler kariyer reorganizasyon avantajları maaş yol açmıştır.
Peki rol ve kariyer reformu yürürlüğe girdiğinde Silahlı Kuvvetlerin emekliliği ne olacak? Bu sorunun cevabı anlamak için gerekli tüm açıklamalar ile (Infodifesa.it tarafından beklenen) bir genelge yayınladı Askeri Güvenlik Genel Müdürlüğü tarafından bize verilen hangi emeklilik yansımaları roller ve kariyer yeniden düzenlenmesi olacak.
Askeri Emeklilik ürün 1, 10 ve askeri güvenlik ile ilgili önemli değişiklikler tanıtmak Silahlı Kuvvetler ve Polis kariyer yeniden yapılanma 11 yazı Genel Müdürlüğü tarafından bildirildiği gibi.
Ayrıca ilginizi çekebilir Devlet Polisi: İşte 2017 ve 2018 emeklilik şartları.
Bu yeniliklerin ne olduğunu ve sosyal güvenlik tedaviniz için neler bekleyebileceğini ayrıntılı olarak inceleyelim.
Silahlı Kuvvetler için de çarpanı
En önemli değişikliklerden biri, çarpan aracının - geçen yıla kadar sadece Polis Güçleri tarafından tanınan - Silahlı Kuvvetlere de genişletilmesiyle ilgilidir.
Böylelikle 7 Temmuz 2017'den beri yardımcı pozisyonda bulunan ve sosyal güvenlik muamelesi hesaplanan - hem tam hem de sadece bir kısmı için - katkı sistemiyle yapılan askeri personel bile, ek kadroya yerleştirmeye alternatif olarak artış için tercih yapabilmektedir. bireysel katkı miktarı.
Bu nedenle çarpanı kullanmak için, servis sağlayıcı konumuna yerleştirilmek için aynı gereklilikler gereklidir. Ayrıntılı olarak, opsiyon hakkını şu durumlarda kullanabilirsiniz:
- Aidiyet rolü veya derecesi için yaş sınırına ulaşıldı;
- emeklilik maaşı için şartları yerine getiren kadroların azaltılmasını bekleyen memurların başvurusu yoluyla;
- Gerçek Silahlı Kuvvetler olarak en az 40 hizmet yılına hizmet edenler için bir başvuru yoluyla;
- başvuru yoluyla, emeklilik maaşı için şartları yerine getirmiş ancak 5 yaşın altındaki yaş sınırına ulaşanlar için;
- Zirve Makamları için üç yıllık görev süresini tamamlamış olanların isteği üzerine.
Belirtilen yaş sınırına ulaşmış olsalar da, yardımcı yerleştirme için psiko-fiziksel gereksinimlere uymayan kişiler için hiçbir yenilik yok. Onlar için tek seçenek figüratif büyümedir.
Artımlı paylaşımı hesapla
Artımlı artışa karar veren Silahlı Kuvvetler için, bireysel katkı direğine dönüşme katsayısı kullanılacaktır.
Aşağıdaki girdilerin toplamından kaynaklanan karmaşık bir parametre:
- 1 Ocak ayı ile hizmetin son günü arasında alınan ücret karşılığı gerçek katkı payı;
- son hizmet yılının tabanının 5 kez artması 33% (hesaplama oranı) ile çarpılır.
Ayrıca, askeri güvenlik Genel Müdürlüğü dairesel bu katkı ayağı miktarı, katkı sistemi ile üstün tedavi olgun önler "çift hesaplama sistemi", bir parçası olmayan alternatif bir ölçüsüdür belirtilir bir ücretlendirme sistemi söz konusu olduğunda öngörülebilir.
Yardımcı ödenek
Yeniden düzenlenen metnin 1 adlı makalesinde "askeri personel 5 yılları için yardımcı olmaya devam ediyor" diyor. Sonuç olarak, yardımcının 5 yılı terimi genelleştirilmiştir.
Bu terim aynı zamanda reformdan ayrılmadan önceki personele de uygulanıyor mu zaten izin verilmişti? Evet, 5 yılına erişene kadar ek kalış süresinin uzamasını göreceksiniz.
Bu, yardım görevindeki personelin, ödenekleri çürütmesi, ücretin servisdeki aynı nota göre değişimi nedeniyle miktarı ayarlamasını gerekli kılar. Dahası, bunlar, ödenek miktarını nicelleştirmek için gereken diferansiyel oranın hesaplanması için minutiayı oluştururlar.
Yeniden hesaplama, Askeri Emeklilik Genel Müdürlüğünün genelgesinde belirtildiği üzere, aşağıdaki tarihleri dikkate alarak uygulanacaktır:
- 1 Ocak 2017: 31 Aralık 2016 ile başlayanlar, "Luogotenente" kalifikasyonuna karşılık gelen ilk Maresciallo derecesi ve notlarıdır. Bu tarihe kadar daima temel işletme ödenek tutarını güncellemesi bekleniyor;
- 1 Ekim 2017: Aynı sınıfın hizmetinde aynı sınıfa atfedilen yeni ebeveyn maaşının farkı için ilk terimi kullanan yardımcı ödenek yeniden hesaplanır;
- 1 Ocak 2018: Genel Sekreterler ve Kıdemli Subaylar için yeniden hesaplama, yeterlilik kriteriyle belirlenen "sanal" bir maaş olarak uygulanacaktır.
Yardımcı ödenek miktarı
Genel Direktifte askeri personele yardımcı ödenek hesaplama kuralları tekrar edilir. Ayrıntılı olarak, bu hesaplanmıştır:
- hareketsiz tedavi ve önceki Ocak 70 1 Yardımcı yerleştirildi olanlar için aynı rolü ve kıdem hizmet karşılık gelen sınıf için zaman içinde algılanan ekonomik ücret arasındaki farkın 2015%;
- Ocakın başlangıcından 50 1'e kadar olan önceki sonuçların% 2015'i izin alınır ve yardımcı pozisyona geçirilir.
Bir kez atama ve TFS
Kariyerlerin yeniden düzenlenmesi Silahlı Kuvvetler ve Polis teşkilatlarına bir defaya mahsus çekler tanımaktadır. Bu yan kontroller, 18% 'in emeklilik tabanındaki artışı aşan kısmı için emekliye ayrılabilir.
askeri personel için TFS (hizmet tazminatı sonu) rezervi doğrudan yerleştirilir hala yaş sınırları veya eşdeğeri tarafından kapatma ile ilgili sosyal güvenlik hükümleri mevcut gibi etkileyen gelince.