9 April hava takımının generali Claudio Debertolis, eski Savunma Genel Sekreteri ve Ulusal Silahlanma Direktörü Ulusal Birliği Başkanı oldu arasında Yetkililer dell 'havacılık (Anua). Dernek birleşme gelen 26 Haziran 1951 doğdu Ulusal Daimi Etkili Hizmetten Sorumlu Havacılık Görevlileri Derneği (ANUAPSE)) ve den'Ulusal Aviator Memurları Birliği (UNDUA). Başlangıçta, her siparişte ve her bir özelliğin izniyle memurlar tarafından oluşturulan dernek, daha sonra, Hava Kuvvetleri'nin tüm memurlarının hem hizmete hem de emekliliğe daha geniş bir katılımının yanı sıra, Mavi Silah
Dernek nihayet Askeri Dernekler listesine dahil edilmiştir ve Savunma Bakanlığı tarafından 5 Agosto 1982'in DM'si ile tanınmaktadır.
Generalin selamlaması Debertolis, prestijli pozisyonu üstlenerek:
Bu kadar köklü bir geleneğe sahip olan bu prestijli derneğin Başkanlığını üstlenmekten büyük mutluluk ve gurur duyuyorum ve şu anda benim için çok önemli olan düşüncelerimi sizlerle selamlamaktan ve sizlerle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyorum.
Birkaç hafta öncesine kadar çağrışımsal bir gerçekliğe yaklaşma konusunda hiçbir fikrim olmadığını itiraf etmeliyim, ancak becerilerimizi geliştirmek için karşı karşıya olduğum savaşlar için geçmiş deneyimlerime hizmet ettiğim dönem için derin bir nostalji nedeniyle güçlü bir rahatsızlık durumundaydım. Havacılık, Ülke güvenliğinin savunulması.
Yaş sınırlarına ulaşırken, beni bu sektörde hala yaşarken görecek bir yol seçmeyi tercih ettim ve her zaman bizi çok erken kaldıran bir yola devam edebileceğime inandığım için tecrübemi bu ülkenin bazı endüstriyel gerçeklerine adadım. Görevlerimize ve çalışma alışkanlıklarımıza ve adanmışlığımıza değiştirmek zor.
Ülkemiz için çok stratejik ve çok önemli bir varlık olan Savunma Sanayii dünyasında, çok değerli ve çok büyük teknik becerilere sahip, aynı zamanda çevresel durumda da büyük bir fark buldum. Çoğu zaman insanlar, kurucu değerlerin çok açık olduğu bir örgütün desteğine sahip değildirler, çoğu zaman aidiyet gururuna çok az yer bırakan sıradan akıl yürütme ve davranışlardan saparlar. Liderlik genellikle personelinin ruh haliyle çok fazla ilgilenmez, çünkü kişinin hissettiği şey için değil, yalnızca verebileceğini hesaba kattığı pratik mantığı takip etmeleri gerektiğine inanırlar. Bu iyi değil.
Bu nedenle, çalışmalarımızı aidiyet duygusunun, devletin ve toplumun hizmetinde olma fikrinin ve 1923'ten beri temsil edilen bir üniforma giymenin gururunun olduğu bir ortamda deneyimlediğimiz için son derece şanslı olduğumuzu söylemek isterim. gücü, modernliği, mevcut yüksek teknoloji araçlarını kullanma ve yönetme yeteneği. Bunların hepsi, ne kadar sıra dışı olduklarını, ne kadar zengin olduklarını, hiçbir değerin hafife alınmadığı bir dünyada ne kadar belirli bir referans oluşturduklarını fark etmeden, doğal olarak içselleştirdiğimiz yönlerdir. Bizim dünyamızda kişinin ne hissettiği önemlidir, çünkü bu duygudan kendini adamak ve topluma çok şey vermek gelir. Bu iyi.
Artık hizmetten ayrılanların artık yapacak görevleri yok, ancak alınan değerlerin tüm devasa mirası hala oradadır ve aslında, Kurum tarafından belirlenen bağlılık artık olmadığından, onu iyi yönetebilir ve kendilerini bu mirasa adayabilirler ve başlayabilirler. kendine yalnız ve gönüllü olarak onu korumak, yaşatmak, iletmek, her koşulda sergilenecek bir bayrak yapmak için başka görevler vermek. Mario Majorani'nin bana uygulamayı önerdiği an, bizimki gibi bir derneğin anlamı, gerçekliği, ahlaki açıdan yararlı potansiyeli birdenbire tüm gücüyle bana göründü ”.