(Için Simona Grossi Mavi Holding Spa) Artık her sektör çalışmasının ortaya koyduğu gibi, ülkemizin girişimcilik ağının yarattığı ekonomik yeniden doğuş, mutlaka sosyal inovasyonun kurum içinde uygulanmasından ve organizasyonlar içindeki yönetim mekanizmalarından geçmelidir. Sözde kamu politikalarının benimsenmesi yoluyla misyon odaklı yenilikKurumsal aktörler, önemli sosyal sorunları çözmek ve aynı zamanda büyümeyi yeniden başlatmak için ekonomik sistemin en yenilikçi yeteneklerini kapsayabilmektedir.
Ne yazık ki, girişimcilik dünyasına yenilikçi katkı açısından cinsiyet farkı hala çok yüksek ve bu da ekonomik yeniden büyümenin gerçek bir hız değişimi sağlayamayacak kadar topallamasına neden oluyor..
Göre Dünya Fikri Mülkiyet ÖrgütüHatta mucitler arasında en az bir kadın ile yapılan inovasyon patent başvurularının payı 21 ile 30 yılları arasında %2002'den %2016'a çıkmıştır. Bu nedenle patent başvurusunun iptal edilmesi beklenmektedir. cinsiyet açığı2080 civarında gerçekleşecek[1]bana göre çok uzun bir zaman dilimi.
İtalya'da yeniliğe katkıda bulunan kadın işletmelerinin yüzdesinin bu kadar düşük olması, ciddi bir sosyal adaletsizliği temsil etmenin yanı sıra, aynı zamanda muazzam bir yaratıcı sermaye israfını da temsil ediyor ve bu nedenle bu açığın ortadan kaldırılması, siyasi gündemde bir öncelik teşkil etmelidir..
Bazı sektörlerin (hiç şaşırtıcı olmayan bir şekilde ulusal topraklarda en gelişmiş olanlar) tamamen erkeklere ait bir ayrıcalık olmasına, bunun yerine daha fazla kadın katılımı gören diğer sektörlerin yeterince değer görmemesine ve iş hayatında ikincil olarak görülmeye devam etmesine neden olan istihdam önyargısının ortadan kaldırılması gerekmektedir. Sermaye değerleme perspektifi.
Ayrıca, artık yıpranmış olan yönetim süreçlerinde devrim yaratmak amacıyla, okullardan ve üniversite laboratuvarlarından başlayarak, daha az hiyerarşik ve daha yatay işbirlikçi yapıların tercih edilmesi, daha sonra girişimcilik alanına yansıtılarak, çoğu zaman bağlamdan kopmuş bir şirkete yol açacaktır. vizyon ve artık icracı değil.
"Kadınlar, yaptıkları işin türü ne olursa olsun, ister ücretli ister serbest meslek sahibi olsun, annelik veya hastalık durumunda aynı haklara ve korumalara güvenebilmelidir. Ne yazık ki kadınların çalışmalarına yönelik önyargılar devam ediyorTicaret Odası Kadın Girişimciliği İl Komitesi Başkanı Gisella Ferri, sözlerini şöyle sürdürdü:Bir sonraki girişimcilik kaldıraçlarının geleceğinin temelini oluşturan ekonomik ve sosyal bir perspektif yaratarak fark yaratmamız gerekiyor. Çaba ve fedakarlık gerektirir ancak profesyonel projenizi ileriye taşımak ve yaşamla çalışma süresini uzlaştırmak imkansız değildir. Girişimci adaylarına her zaman ileriye bakmalarını söylüyorum"[2].