Valditara: “Kategorinin rolünün ve bağlılığının doğru şekilde tanınması, maaş artışlarında bile garanti ediliyor”
Milli Eğitim ve Liyakat Bakanlığı ile okul yönetimi sendikaları, Ulusal Ek Toplu Sözleşme'nin (CCNI) kesin metnini bugün oybirliğiyle imzaladı. Anlaşma, 2023 öğretim yılı /2024 için pozisyon ücretine ayrılan kısım ile performans ücretine ayrılan kısım arasındaki Tek Ulusal Fonu (FUN) oluşturan kaynakların dağıtım ve kullanımına ilişkin kriterleri, karmaşıklık aralıklarını belirlemektedir. .
“Ulusal Ek Toplu Sözleşmenin imzalanması, MIM'in okul yöneticilerine okul sistemindeki rollerinin doğru bir şekilde tanınmasını garanti etme çabasını doğruluyor, ayrıca faaliyetlerin çokluğuyla başa çıkmak için gerekli taahhüt göz önüne alındığında maaş seviyelerinde bir artış sağlıyor ve Kategorinin adı verilen sorumluluklar", diye açıkladı Bakan Giuseppe Valditara.
Sözleşme hipotezinin denetleyici kurumlar, Ekonomi ve Maliye Bakanlığı ve Kamu Hizmetleri Departmanı tarafından onaylanmasının ardından, bugüne kadar okul yöneticileri arasında maaşlarda haksız tutarsızlıkların olduğu bir sistemin kesin düzenlemesine ulaşıyoruz. CCNI, eğitim kurumlarının karmaşıklığına bağlı olarak değişken bölüm pozisyonundaki artış sayesinde maaşlarda genel ve istikrarlı bir iyileşme öngörmekte ve aynı zamanda hiçbir okul yöneticisinin mevcut duruma kıyasla maaş kesintisi yaşamamasını garanti etmektedir.
Bakanlık, Bakan Valditara'nın kesin talimatı üzerine MEF ile değerli ve aktif bir kurumsal işbirliği içerisinde, önümüzdeki 1 Eylül'ün (yeni öğretim yılının başlangıç tarihi) İtalyan müdürler için bir dönüm noktası olmasını sağlamak için harekete geçti.
Aslında, Eylül 2023'ten başlayarak, okul özerkliğinin getirilmesinden bu yana ilk kez kategori, tutarların kesinliği ve kurumun karmaşıklık düzeyine ilişkin ön bilgi ile referans yılına karşılık gelen yeni maaş bordrolarını düzenli olarak alacaktır. hizmet ederler. Değişken pozisyonların tutarları yeni ulusal sözleşmenin öngördüğü ilgili artışlara göre güncellenecektir.
Özellikle, merkezi ve çevresel İdari Ofisler, maaş bordrolarının zamanında güncellenebilmesi için her bölgesel bölge için bir Direktör Kararnamesi'nin kabul edilmesini ve bu Kararnamelerin onay için bölge muhasebecilerine 31 Temmuz'a kadar gönderilmesini tanımlamak için çalıştı.