Okul yöneticileri, MIM ve sendikalar ek bir ulusal toplu sözleşmenin hipotezlerini imzaladı

Valditara: "Haksız ve gerekçesiz maaş farklılıklarıyla karakterize edilen bir sistemi düzene sokun"

Eğitim ve Liyakat Bakanlığı ve okul yönetiminin sendika örgütleri bugün karmaşıklık düzeylerinin belirlenmesi için bir Ulusal Bütünleştirici Toplu Sözleşme (CCNI) hipotezini, Tek Ulusal'ı oluşturan kaynağı tahsis etme ve kullanma kriterlerini imzaladılar. Fon (FUN), 2023/2024 öğretim yılı için pozisyon ücretlendirmesine ayrılan kota ile sonuç ücretlendirmesine ayrılan kota arasında.

Bakan Giuseppe Valditara, sendika partilerinin oybirliği ile sonuçlanan müzakerelerin sonuçlanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Bakan, "Yeni sözleşme, şimdiye kadar okul yöneticileri arasında haksız ve haksız maaş farklılıkları, maaşların belirsizliği ve ciddi gecikme durumlarıyla karakterize edilen bir sisteme düzen getiriyor" dedi.

Eğitim kurumlarının karmaşıklığına bağlı olarak değişken kısmın pozisyonundaki artış sayesinde maaşlarda genel ve istikrarlı bir iyileşme bekleniyor ve aynı zamanda ulusal bölgedeki 8.000'den fazla okulun hiçbir yöneticisinin görevden alınmaması garanti ediliyor. mevcut duruma göre maaş düşüşleri yaşıyor.

Bu nedenle, sözleşmenin referans okul yılının başlangıcı için uygun bir zamanda ve hareketlilik prosedürlerinin başlamasından önce imzalanması sayesinde geçmişe kıyasla yeni bir model başlatılmıştır. Bu şekilde, okul yöneticilerinin bilinçli ve bilinçli bir istihdam yeri seçimi yapmasına izin verilir.

Yeni ulusal sistem, değişken kısım pozisyonu için, miktarları mevcut mevcut seviyelerden daha iyi olan üç maaş aralığından oluşmaktadır:

  • A Grubu: 21.600 Euro;
  • B Grubu: 17.600 Euro;
  • Bant C: 13.600 Euro.

Bu olumlu değişim, MİM'in 2023 Bütçe Kanunu ile getirilen özel bir düzenleyici tedbir sonucunda elde ettiği tasarruf sayesinde mümkün olmuştur.

Böylece, Bakanın, okul yöneticilerinin yönetsel rollerinin uygun şekilde tanınmasını garanti etme taahhüdü, ayrıca, kategorinin düzgün işleyişini sağlamak için desteklemeye çağrıldığı stratejik taahhütler göz önünde bulundurularak, maaş seviyelerindeki artış yoluyla teyit edilir. okul sistemi.

Okul yöneticileri, MIM ve sendikalar ek bir ulusal toplu sözleşmenin hipotezlerini imzaladı

| İTALYA |