Eni bugün, Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne katılarak, Birleşmiş Milletler Prensiplerine sorumlu iş konusundaki kararlılığını gösterdiğini kanıtladı.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi liderlerinin haftası vesilesiyle Eni, dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimi içinde en aktif katılımcılardan biri olarak kabul edildi.
Eni'nin genel müdürü Claudio Descalzi, "Bu tanıma, sürdürülebilirliği faaliyetlerimizin her birine entegre etme taahhüdümüzün ve bunu finansal istikrarla birleştirmeye devam etmeye teşvik edilmemizin önemli bir kanıtıdır." Dedi. “Çevresel, sosyal ve ticari sürdürülebilirlik geleceği şekillendirmemize yardımcı olmak için şart” dedi.
Eni'nin iş modeli, uzun vadeli yatırımlara, kısa vadeli kar hedeflerinin ötesine geçmeye, şirketi dönüştürmeye ve küresel güçlüklerle yüzleşmeye hazır hale getirmeye ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmaya katkıda bulunmaya odaklanıyor ( SDG) Birleşmiş Milletler. Sürdürülebilirliğin tüm şirket faaliyetlerine entegre edilmesini sağlar - sera gazı emisyonlarının azaltılmasından çevreye saygı gösterilmesine; insan haklarından insan oluşumuna; Yerel kalkınmanın tanıtımından enerjiye erişim.
Bu stratejiyi izleme girişimlerinin bir parçası olarak Eni, SKH'lere özel olarak odaklanarak ev sahibi ülkelerde sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmek için uluslararası kuruluşlar, hükümetler ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortak çalışmaktadır. Eni, temiz ve güvenli suya erişim için Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) ile ortaklıklar imzaladı; enerjiye erişim ve sürdürülebilir kalkınma konularında çabaları birleştirmek için Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ile; ve Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Örgütü (UNIDO) ile genç istihdamı, tarım-gıda zincirinin değer zinciri, yenilenebilir enerji ve enerji verimliliğine odaklanmak.
Eni'nin sürdürülebilirlik konusundaki taahhüdünün daha fazla tanınması, Kurumsal İnsan Hakları Benchmark'ından (CHRB) geliyor: Seçilmiş altı şirket arasında tek enerji şirketi olan Eni, benzer CHRB'de benzer şirketlerden nasıl öğrenileceği hakkında seçildi. ("Akranlardan Öğrenme"), daha etkili insan hakları yönetimine olası yaklaşımları vurgulamaya örnek olarak. Eni'nin uygulamaları, insan haklarına ilişkin ticari uygulamalar (“Performans: şirketin insan hakları uygulamaları”) bölümünde haklara saygı gösterilmesine izin veren faktörleri ve süreçleri ve haklar üzerindeki risklerin ve etkilerin önlenmesi ve azaltılmasını değerlendiren bir vaka çalışması olarak kullanılmaktadır. insan.
Benzer şekilde, dünyadaki 200 şirketleri tarafından yayınlanan Sürdürülebilir Kalkınma Dünya İş Konseyi'nin (WBCSD) sürdürülebilirlik raporlarının analizi, Eni For of Eni'yi sıralamasında en iyi on sıradaki raporun arasına yerleştirdi (l) "Raporlama konuları" adı verilen 2019’in tüm analizi önümüzdeki ay yayınlanacaktır).
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için ortak sorumluluk alan, sürdürülebilir şirketler ve paydaşların küresel bir hareketidir. Hareket, şirketlerin stratejilerini ve operasyonlarını insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele konusundaki on evrensel ilkeyle uyumlu hale getirme konusunda desteklemekte; ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri de dahil olmak üzere, daha geniş BM hedeflerine ulaşmak için stratejik eylemlerde bulunmak.
Eni, bu yıl Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne olan bağlılığını, SDG konularına ilişkin raporlama (“SDG'ler hakkında rapor”) ve SDG'ler için finansal inovasyon hakkındaki Eylem Platformu'na katılarak gösterdiğini açıkladı. ("Binyıl Kalkınma Hedefleri için Finansal Yenilik"). Her bir Küresel İlkeler Sözleşmesi Eylem Platformu, karmaşık ve birbirine bağlı sorunları çözmek ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri çevresinde yenilikçiliği sağlamak için şirketleri, Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin yerel ağlarını, üst düzey uzmanları, sivil toplum örgütlerini ve BM ortaklarını bir araya getirir.
CHRB, insan hakları alanında ilk açık ve halka açık kurumsal performans standardını oluşturmakla ilgilenen yatırımcılar ve sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen bir işbirliğidir. Benchmark, şirketlerin insan haklarına yaklaşımlarını sistematik hale getirmek için kullandıkları politikaları, süreçleri ve uygulamaları ve önemli ücretlere nasıl cevap verdiklerini dikkate alarak, gezegendeki en büyük şirketlerin yıldan yıla karşılaştırmalı bir kesitini sunar.
WBCSD, sürdürülebilir bir dünyaya geçişi hızlandırmak için birlikte çalışan 200'in önde gelen şirketlerinin CEO'larının liderliğindeki küresel bir organizasyondur. WBCSD, üyelerinin başarısını arttırmayı ve hissedarlar, çevre ve toplum üzerindeki etkiyi en üst düzeye çıkarmaya odaklanarak daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlamaktadır.