Rapor, Eni'nin enerji geçişini adil ve kapsayıcı bir şekilde desteklemek için gerçekleştirdiği eylemleri gösteriyor
Eni, şirketin insan haklarına saygı gösterme taahhüdünü açıklayan, benimsenen yaklaşım, zorluklar ve Eni'nin bu konudaki performansı hakkında şeffaf bilgiler sağlayan üçüncü raporu olan Eni İnsan Hakları İçin'i yayınladı. Rapor, ticari faaliyetlerle ilgili insan hakları üzerindeki olumsuz etkileri önlemek, ele almak ve düzeltmek için oluşturulan küresel çerçeve olan Birleşmiş Milletler Kılavuz İlkelerinden (UNGP'ler) esinlenmiştir.
Kovid-19 salgınının neden olduğu belirsizliğin karakterize ettiği tarihi bir anda, insan haklarına saygı konusunda sağlam bir kararlılığa sahip olmak ve işçilere ve Eni'nin faaliyetlerine ev sahipliği yapan topluluklara verilen desteği güçlendirmek çok önemlidir.
“Mevcut küresel bağlamın zorluklarıyla ancak her insanın onurunu rehber alarak geleceğe bakarak yüzleşilebileceğinin ve bunların üstesinden gelinebileceğinin farkına varmanın zamanı geldi. Başarılı olmak için her birimiz, kendimizi başkalarının hizmetine sunarak adil geçiş sürecindeki rolümüzü oynamaya çağrılıyoruz. Aynı zamanda, dünya Kovid-19'un etkileriyle başa çıkmaya devam ederken, ekonomik toparlanmayı destekleme çabalarının net sıfır emisyona giden yolla uyumlu olması da büyük önem taşıyor. Bu nedenle geçen yıl hedeflerimizi daha güçlü hale getirmek için daha da sıkı çalıştık ve Eni'nin 2050 yılına kadar tam karbon nötrlüğü elde etmesini sağlayacak stratejiyi güçlendirdik" dedi Eni CEO'su Claudio Descalzi.
İnsan Hakları için Eni, Eni'nin insan haklarına yaklaşımını güçlendirmek için son beş yılda gerçekleştirilen çalışmaların bir değerlendirmesini yapar, şirketin sonuçlarını, bölgedeki zorlukları ve fırsatları hesaba katarak, enerji dönüşümünde lider olmak ister. sosyal açıdan adil ve kapsayıcıdır.
Rapor, Eni'nin çalışanlarla, yerel topluluklarla, tedarikçilerle ve iş ortaklarıyla ilişkilerinde ve güvenlik faaliyetlerinde insan hakları sorunlarını nasıl yönettiğini ayrıntılarıyla anlatıyor. Eni, bu alanlarda ihlalleri önlemek ve meydana gelmesi durumunda bunları düzeltmek amacıyla sıkı kontrol prosedürleri uygulamaktadır.
Şirketin insan haklarına yaklaşımının gücü, Eni'yi 2020'de (farklı bir iş sektöründen başka bir şirketle birlikte) endekste birinci sıraya koyan Kurumsal İnsan Hakları Karşılaştırması tarafından kabul edilmiş ve diğer spesifik girişimlerde elde edilen sonuçlarla gösterilmiştir. Eni'nin gönüllü olarak katıldığı ve sektörde bir ilke imza atan İşgücü Bilgilendirme Girişimi gibi.
Eni for Human Rights, Eni for ve ekleriyle birlikte şirketin sürdürülebilirlik raporlamasının bir parçasıdır.